為深入推進(jìn)清廉文化建設，讓新入職員工踏入職場(chǎng)后，做到嚴守紀律、心存戒懼，睢寧農商銀行對20多名新入職員工開(kāi)展“四個(gè)一”專(zhuān)題廉潔教育活動(dòng)，引導他們扣好職業(yè)生涯的“第一?？圩?rdquo;，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線(xiàn)。

　　開(kāi)展一次集體廉潔談話(huà)。該行紀委書(shū)記對新入職員工開(kāi)展一次集體廉潔談話(huà)，增強新入職員工的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，引導其在人生職業(yè)生涯開(kāi)好頭、起好步，做一名新時(shí)代的金融工作者。

　　組織一次廉潔學(xué)習教育。充分發(fā)揮“本土”負面案例的反面教材價(jià)值，用好身邊案例“活教材”，組織新入職員工學(xué)習《警鐘·鏡鑒》案例匯編，并通過(guò)“云”參觀(guān)、廉潔測試、簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)等多種方式，讓新入職員工把清廉金融文化建設與金融領(lǐng)域意識形態(tài)工作、金融反腐工作有機結合，并貫穿到強監管、防風(fēng)險和推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各方面、全過(guò)程，讓新時(shí)代廉潔文化教育入腦入心。

　　參觀(guān)一次警示教育基地。組織新入職員工到睢寧縣廉政警示教育基地接受思想的洗禮。在講解員的引導下，大家認真觀(guān)看了序廳、溯源廳、警視廳、弘揚廳、尾廳五個(gè)部分，仔細觀(guān)看每個(gè)板塊內容，從古今廉潔人物故事中汲取先進(jìn)典型力量，在算好人生“七筆賬”時(shí)，自覺(jué)警醒反思，聽(tīng)取不同類(lèi)別的案例講解，在案例警示中筑牢廉潔防線(xiàn)，領(lǐng)悟“五型”家風(fēng)，汲取家風(fēng)涵養，共筑“廉潔港灣”。

　　做好一次員工家訪(fǎng)活動(dòng)。為及時(shí)掌握新入職員工家庭狀況、經(jīng)濟活動(dòng)、社會(huì )交往、興趣愛(ài)好等情況，并及時(shí)將新入職員工到崗后的工作表現和思想狀況向員工家屬反饋，按照“員工家訪(fǎng)”工作實(shí)施方案，對新入職3個(gè)月的員工組織首次家訪(fǎng)活動(dòng)，按照員工家訪(fǎng)5個(gè)方面24條走訪(fǎng)提綱，及時(shí)全面掌握和了解員工異常行為，同時(shí)向家屬介紹該行廉潔從業(yè)、強制休假、履職回避、福利待遇和員工關(guān)愛(ài)等相關(guān)規定，懇請家屬與該行共同做好員工思想引導與監督工作。

　　通過(guò)“四個(gè)一”廉潔教育活動(dòng)，新入職員工思想得到進(jìn)一步警醒，自覺(jué)從思想上、作風(fēng)上、紀律上嚴格要求自己，以案為鑒，守住底線(xiàn)、不踩紅線(xiàn)、不碰高壓線(xiàn)，扎實(shí)走好人生職業(yè)生涯的第一步。

 

 

 

　　原標題：睢寧農商銀行“四個(gè)一”扣好新員工“第一?？圩?rdquo;

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