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2024年興業(yè)銀行哈爾濱分行社會(huì )招聘啟事(1.4)
  2024年興業(yè)銀行哈爾濱分行社會(huì )招聘啟事(1.4)
  信用卡客戶(hù)經(jīng)理—商戶(hù)專(zhuān)員(勞務(wù)派遣制)
  工作地點(diǎn):黑龍江省哈爾濱市,黑龍江省大慶市
  專(zhuān)業(yè)要求
  無(wú)
  工作職責
  1、負責拓展、維護本地活動(dòng)商戶(hù);
  2、負責優(yōu)化整合商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及宣傳資源;
  3、做好總分行信用卡市場(chǎng)活動(dòng)的落地執行;
  4、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
  任職要求
  1、年齡35周歲及以下;
  2、具備較好的學(xué)習能力和學(xué)習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
  3、無(wú)從業(yè)違規記錄,無(wú)不良信用記錄,無(wú)不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
  4、具備較強的市場(chǎng)拓展能力和客戶(hù)溝通能力,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作,有同業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  信用卡催收崗(勞務(wù)派遣制)
  工作地點(diǎn):黑龍江省哈爾濱市
  專(zhuān)業(yè)要求
  無(wú)
  工作職責
  1、負責對信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)提醒并督促及時(shí)還款,告知正確的還款方式;
  2、引導良性逾期客戶(hù)正確還款,對惡意欠款案件加強催收力度保證回款率;
  3、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
  任職要求
  1、年齡35周歲及以下;
  2、具備較好的學(xué)習能力和學(xué)習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
  3、無(wú)從業(yè)違規記錄,無(wú)不良信用記錄,無(wú)不適宜從事銀行崗位工作的其他情況。
  4、具備電腦基礎知識,能熟練操作辦公軟件;口齒清晰,普通話(huà)標準;
  5、有同業(yè)催收類(lèi)或電話(huà)銷(xiāo)售、電話(huà)客服經(jīng)驗工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  信用卡客戶(hù)經(jīng)理(勞務(wù)派遣制)
  工作地點(diǎn):黑龍江省哈爾濱市,黑龍江省大慶市,黑龍江省齊齊哈爾市
  專(zhuān)業(yè)要求
  無(wú)
  工作職責
  1、負責轄區范圍內信用卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作,通過(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)渠道挖掘潛在需求客戶(hù);
  2、負責根據客戶(hù)零售業(yè)務(wù)需求,有針對性行的開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)推廣。
  任職要求
  1、年齡35周歲及以下;
  2、具備較好的學(xué)習能力和學(xué)習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
  3、無(wú)從業(yè)違規記錄,無(wú)不良信用記錄,無(wú)不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
  4、具備較強的市場(chǎng)拓展能力和客戶(hù)溝通能力,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作,有同業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  信用卡外包督導崗(勞務(wù)派遣制)
  工作地點(diǎn):黑龍江省哈爾濱市
  專(zhuān)業(yè)要求
  無(wú)
  工作職責
  1、負責督導與銀行合作的外包催收機構,并制作常規性的辦公表格及文檔;
  2、妥善處理客戶(hù)投訴及其他突發(fā)性事件;
  3、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
  任職要求
  1、年齡35周歲及以下;
  2、具備較好的學(xué)習能力和學(xué)習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
  3、無(wú)從業(yè)違規記錄,無(wú)不良信用記錄,無(wú)不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
  4、具備良好的職業(yè)道德,遵紀守法、品行端正,過(guò)往無(wú)不良行為記錄。
  信用卡營(yíng)銷(xiāo)主任(勞務(wù)派遣制)
  工作地點(diǎn):黑龍江省大慶市
  專(zhuān)業(yè)要求
  無(wú)
  工作職責
  1、負責推動(dòng)督導營(yíng)銷(xiāo)小組成員達成新客戶(hù)獲??;
  2、負責推動(dòng)督導營(yíng)銷(xiāo)小組成員開(kāi)展聯(lián)動(dòng)交叉營(yíng)銷(xiāo);
  3、負責開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)小組成員規范作業(yè)與作業(yè)質(zhì)量管控,防范不規范作業(yè)風(fēng)險。
  4、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
  任職要求
  1、年齡35周歲及以下;
  2、具備較好的學(xué)習能力和學(xué)習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
  3、無(wú)從業(yè)違規記錄,無(wú)不良信用記錄,無(wú)不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
  4、從事過(guò)兩年以上信用卡營(yíng)銷(xiāo)工作,有過(guò)團隊管理經(jīng)驗;
  5、具備較強的市場(chǎng)拓展能力和客戶(hù)溝通能力,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作,熟悉當地信用卡市場(chǎng),業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)、有同業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  截止時(shí)間:長(cháng)期
 


 

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  原標題:哈爾濱分行
  文章來(lái)源:https://job.cib.com.cn/

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