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2024年交通銀行信用卡中心社會(huì )招聘啟事（1.5）
操作風(fēng)險管理專(zhuān)員
發(fā)布結束日期： 2024-01-31
職位描述：
統籌內控信息，組織開(kāi)展內控評估與分析。
開(kāi)展操作風(fēng)險的識別、評估、監測、控制及報告工作。
扎口管理監管檢查的對接工作和問(wèn)題整改。
開(kāi)展專(zhuān)項責任認定和內控考核評價(jià)。
負責開(kāi)展業(yè)務(wù)連續性管理和外包風(fēng)險管理，同時(shí)履行信息科技風(fēng)險二道防線(xiàn)職責。
任職資格：
全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認可的國內統招或海外院校）。
具有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
具有金融從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉操作風(fēng)險管理優(yōu)先。
具備一定的數據分析能力。
具備良好的溝通能力和表達能力。
貸前渠道管理經(jīng)理
發(fā)布結束日期： 2024-02-29
職位描述：
一、負責制定與維護渠道審核政策，制定并梳理審核業(yè)務(wù)流程。
1、負責根據各監管部門(mén)相關(guān)規定，結合業(yè)務(wù)實(shí)際制定網(wǎng)絡(luò )發(fā)卡渠道合作商準入政策和活動(dòng)及渠道平臺的審核政策，并定期根據業(yè)務(wù)開(kāi)展情況回顧和調整政策。
2、協(xié)助相關(guān)運營(yíng)及業(yè)務(wù)部門(mén)根據風(fēng)險政策制定和優(yōu)化流程/SOP操作規范。
3、協(xié)調運營(yíng)及業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)實(shí)施風(fēng)險政策，定期評估相關(guān)部門(mén)對風(fēng)險政策的執行情況，并視需要提出操作流程調整和優(yōu)化建議。
4、了解和鑒別主流網(wǎng)絡(luò )發(fā)卡渠道合作商，為業(yè)務(wù)部門(mén)渠道引入提供建議。
5、審核相關(guān)網(wǎng)絡(luò )發(fā)卡渠道合作協(xié)議。
二、負責制定與維護渠道管控政策。
1、根據卡中心業(yè)務(wù)發(fā)展，結合渠道業(yè)務(wù)風(fēng)險形勢，負責制定和維護渠道風(fēng)險調查及管控規則。
2、負責制定和維護渠道風(fēng)險管控政策文檔，并定期根據業(yè)務(wù)開(kāi)展情況回顧和調整政策。
3、負責制定和優(yōu)化渠道風(fēng)險名單流程，并定期回顧及優(yōu)化。
4、分析和了解渠道風(fēng)險的主要特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，及時(shí)提出渠道管控建議。
5、向卡中心內部相關(guān)部門(mén)同步行業(yè)渠道情況及相關(guān)風(fēng)險提示。
三、負責渠道管理相關(guān)風(fēng)險分析和系統需求。
1、根據渠道管理業(yè)務(wù)需要，指導相關(guān)人員制定渠道相關(guān)統計報表和專(zhuān)項風(fēng)險報告。
2、分析渠道風(fēng)險表現趨勢和特征，為渠道管理決策提供建議和數據支持。
3、根據渠道風(fēng)險管控需要，對相關(guān)系統及數據對接進(jìn)行升級改造。
4、負責防范渠道風(fēng)險業(yè)務(wù)功能需求提交和上線(xiàn)，以及相關(guān)系統調整所需的項目收益分析。
四、負責渠道風(fēng)險管理培訓。
1、參與制作渠道管理培訓材料，對卡中心相關(guān)人員進(jìn)行基礎培訓，在渠道風(fēng)險方面提出規范要求。
2、對下屬支持人員進(jìn)行渠道管理相關(guān)業(yè)務(wù)和技能培訓。
任職資格：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷， 經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗。
3、具備很強的分析能力，并能熟練使用統計或編程工具譬如SAS, Access, Excel和VB進(jìn)行數據分析。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，包括優(yōu)秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達出來(lái)的能力。
5、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導者，善于培養與激勵團隊成員。
6、自發(fā)，主動(dòng)，注重細節，專(zhuān)業(yè)并愿意努力工作。
7、身體健康，無(wú)任何違法違規違紀行為。
原標題：交通銀行信用卡中心
文章來(lái)源：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/job
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