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2024年興業(yè)銀行上海分行社會(huì )招聘啟事（4.30）
經(jīng)營(yíng)機構企金業(yè)務(wù)科科長(cháng)崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）根據分行營(yíng)銷(xiāo)計劃，拓展各項對公業(yè)務(wù)，并組織動(dòng)員科室成員高效完成各項工作目標；
?。?）深入了解客戶(hù)需求，擬定相應金融服務(wù)方案，以高質(zhì)量服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)需求；
?。?）積極提升科室成員各項技能，支持員工有效拓展客戶(hù)、組合應用產(chǎn)品，實(shí)現考核目標；
?。?）做好領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對口；
?。?）具有5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗，具有一定團隊管理經(jīng)驗；
?。?）熟悉銀行各項業(yè)務(wù)操作流程，了解各類(lèi)新型業(yè)務(wù)產(chǎn)品并具備相應客戶(hù)資源；
?。?）有重大項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
綜合柜員崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）辦理存款、取款、轉賬、貸款等柜面業(yè)務(wù)；
?。?）負責現金的收支、保管和核對，確?，F金安全；
?。?）按制度規定保管、使用重要空白憑證、有價(jià)單證、現金、印章等；
?。?）按要求記載有關(guān)登記簿等輔助賬戶(hù)，妥善保管經(jīng)管的賬簿；
?。?）熟練使用各類(lèi)業(yè)務(wù)系統，確保數據錄入準確；
?。?）識別并報告潛在的風(fēng)險問(wèn)題，遵守相關(guān)制度、法規和政策；
?。?）對外提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規定，解答客戶(hù)疑難問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求
?。?）年齡32周歲（含）以下；
?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等學(xué)科門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
?。?）具有1年以上金融工作工作經(jīng)歷或6個(gè)月銀行柜面工作經(jīng)歷；
?。?）具有較強的學(xué)習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力，踏實(shí)肯干、責任心強。
財富顧問(wèn)崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）負責支行輔導，找到制約支行財富業(yè)務(wù)發(fā)展的因素，并通過(guò)下沉式輔導，逐步解決問(wèn)題；
?。?）負責提供針對性培訓，提高支行理財隊伍專(zhuān)業(yè)能力與營(yíng)銷(xiāo)技巧，提升整體產(chǎn)能；
?。?）與部門(mén)內部充分聯(lián)動(dòng)，向上反饋支行意見(jiàn)建議，向下傳達總分行各項指導思想與政策要求；
?。?）負責分行標準要要求落地，包括晨夕會(huì )、邀約管理、外呼、資產(chǎn)配置等基礎工作長(cháng)效推動(dòng)等；
?。?）幫助支行陪談重要客戶(hù)；
?。?）幫助支行制定工作目標、組織業(yè)務(wù)推動(dòng)，實(shí)現重點(diǎn)業(yè)務(wù)目標；
?。?）負責制定各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工具、話(huà)術(shù)，提供隊伍工作效率與營(yíng)銷(xiāo)技巧。
任職要求
?。?）年齡35周歲（含）以下；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
?。?）具備3年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行財富業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，在原單位表現優(yōu)秀；
?。?）具備極強的業(yè)務(wù)敏感度與市場(chǎng)分析能力，對財富業(yè)務(wù)有較深的理解與思考；
?。?）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及創(chuàng )新能力；
?。?）具備良好的專(zhuān)業(yè)能力，取得基金、保險從業(yè)資格證書(shū)，AFP/CFP資格認證等；
?。?）職業(yè)素養良好，具備強執行力、抗壓能力。
零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)科科長(cháng)崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）負責根據分支行下達的零售信貸業(yè)務(wù)目標任務(wù)，按質(zhì)按量完成各類(lèi)零售貸款拓展工作，不斷提升業(yè)績(jì)水平；
?。?）負責所在機構零售信貸相關(guān)業(yè)務(wù)指標的推進(jìn)與達成，包括確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向、制定營(yíng)銷(xiāo)策略、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等；
?。?）負責所在機構客戶(hù)經(jīng)理（資產(chǎn)）人員的團隊管理，包括人員引進(jìn)、培訓、績(jì)效考核等，關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(cháng)，為團隊營(yíng)造積極向上的工作氛圍；
?。?）負責對零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評估和管理，包括資產(chǎn)質(zhì)量管控、制定風(fēng)險管理措施、合規管理等；
?。?）負責與相關(guān)部門(mén)和機構的溝通協(xié)調工作，包括與上級領(lǐng)導、其他條線(xiàn)等進(jìn)行有效溝通，業(yè)務(wù)協(xié)同推進(jìn)；
?。?）負責零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)渠道的拓展和維護，挖掘業(yè)務(wù)機會(huì )，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新和發(fā)展。
任職要求
?。?）年齡40周歲(含)及以下；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）具有5年以上金融工作經(jīng)歷，具有一定團隊管理經(jīng)驗；
?。?）具備較好的零售貸款團隊管理經(jīng)驗和帶隊能力，工作及學(xué)習意愿強，執行力好。
零售理財經(jīng)理助理崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）負責做好營(yíng)業(yè)廳到店客戶(hù)的接待、開(kāi)戶(hù)及財富類(lèi)產(chǎn)品交叉營(yíng)銷(xiāo)工作；
?。?）負責對白金層級客群進(jìn)行關(guān)系維護，挖掘客戶(hù)潛在需求，引進(jìn)客戶(hù)行外資產(chǎn)并根據客戶(hù)風(fēng)險偏好進(jìn)行資產(chǎn)配置工作；
?。?）負責黑金及私行客戶(hù)的挖掘和輸送工作。
任職要求
?。?）年齡28周歲以下（實(shí)際工作中能力特別突出者可以適當放寬）；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
?。?）具有1年以上銀行業(yè)零售財富工作經(jīng)驗，在原單位表現優(yōu)秀；
?。?）具備較強的營(yíng)銷(xiāo)意識，服務(wù)水平、學(xué)習能力與溝通能力；
?。?）具備良好的專(zhuān)業(yè)基礎，取得基金、保險從業(yè)資格證書(shū)；
?。?）具備良好的團隊合作精神、執行力與抗壓能力；
?。?）品行端正，誠實(shí)守信，有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良行為紀錄。
零售客戶(hù)經(jīng)理（資產(chǎn)）崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）負責根據分支行下達的零售信貸業(yè)務(wù)目標任務(wù)，按質(zhì)按量完成各類(lèi)零售貸款拓展工作，不斷提升業(yè)績(jì)水平；
?。?）負責按照分行統籌安排，協(xié)助經(jīng)營(yíng)機構、其他零售客戶(hù)經(jīng)理辦理各類(lèi)零售信貸業(yè)務(wù)；
?。?）負責開(kāi)展貸前調查工作，受理零售客戶(hù)貸款申請、資料收集與上報；
?。?）負責配合總分行開(kāi)展貸后管理工作，保障信貸資產(chǎn)安全，并做好貸款客戶(hù)的后續服務(wù)與維護；
?。?）負責參與支行開(kāi)展零售信貸產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)宣傳及業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)。
任職要求
?。?）年齡40周歲(含)及以下；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）具有3年以上金融工作經(jīng)歷；
?。?）具備各貸款品種業(yè)務(wù)的辦理經(jīng)驗和資源，外拓能力強。
綜合型支行企金分管負責人崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）協(xié)助支行行長(cháng)制定支行企金業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施；
?。?）根據經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，協(xié)助支行行長(cháng)完成企金業(yè)務(wù)條線(xiàn)的業(yè)務(wù)發(fā)展、內部管理和隊伍建設，帶領(lǐng)員工完成相應的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，管理和指導團隊成員達成業(yè)績(jì)指標，確保企金條線(xiàn)工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
?。?）協(xié)助支行行長(cháng)落實(shí)支行風(fēng)險監測、案件防控及其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、經(jīng)濟、統計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
?。?）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗；
?。?）在現崗位工作成績(jì)較為顯著(zhù)，具備較強的管理、創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)控能力；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
綜合型支行零售分管負責人崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營(yíng)計劃，并根據總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰略要求，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略、針對性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和宣傳方案并組織實(shí)施；
?。?）負責支行對外正常營(yíng)業(yè)，并按總分行要求受理各類(lèi)客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理與咨詢(xún)需求，提供標準化規范化服務(wù)，并確保有效風(fēng)險防范與控制，實(shí)現業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；
?。?）負責對支行零售隊伍進(jìn)行日常管理、培訓與督導，建立完善的內部管理機制，推薦引進(jìn)符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設，實(shí)現員工隊伍的良性持續成長(cháng)；
?。?）負責對上級機構配置的財務(wù)資源進(jìn)行合理的利用，建立公平、公正、公開(kāi)的員工考核機制，營(yíng)造積極進(jìn)取的團隊氛圍，實(shí)現財務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；
?。?）負責做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達，協(xié)調處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、經(jīng)濟、統計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
?。?）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗；
?。?）具備較好的零售團隊管理經(jīng)驗和帶隊能力，工作及學(xué)習意愿強，執行力好；
?。?）具備較強的銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)組織能力，對零售業(yè)務(wù)發(fā)展有較深理解；
?。?）在現崗位工作成績(jì)較為顯著(zhù)，具備較強的管理、創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)控能力；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
支行理財主管崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）負責貴賓客戶(hù)日常維護與資產(chǎn)配置服務(wù)，根據客戶(hù)風(fēng)險偏好及需求提供綜合金融服務(wù)方案，并定期進(jìn)行資配檢視；
?。?）根據客戶(hù)經(jīng)營(yíng)線(xiàn)上及線(xiàn)下標準化要求開(kāi)展工作，完成規模凈增、重點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、客群增長(cháng)等各項零售財富相關(guān)任務(wù)；
?。?）通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，挖掘客戶(hù)的潛在需求，通過(guò)了解客戶(hù)的投資經(jīng)驗、家庭、行外、購買(mǎi)力等綜合因素，為客戶(hù)做好價(jià)值提升的準備；
?。?）負責協(xié)助支行零售負責人推動(dòng)財富各項工作落地，帶領(lǐng)團隊完成支行各項財富業(yè)務(wù)任務(wù)；
?。?）負責團隊專(zhuān)業(yè)能力、營(yíng)銷(xiāo)技巧、服務(wù)水平等培訓與提升工作，關(guān)心員工績(jì)效考核情況，進(jìn)行復盤(pán)與輔導，提升團隊戰斗力；
?。?）負責協(xié)助支行零售負責人制定盈利、客群、規模、重點(diǎn)產(chǎn)品、交叉銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)目標，并按進(jìn)度推動(dòng)落地；
?。?）負責落地各項客群經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、日常管理的標準化工作要求及過(guò)程化管理。
任職要求
?。?）年齡35周歲（含）以下；
?。?)全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
?。?）具備3年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行財富管理或團隊長(cháng)相關(guān)經(jīng)驗，在原單位表現優(yōu)秀；
?。?）具備良好的經(jīng)營(yíng)分析能力與問(wèn)題解決能力；
?。?）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及創(chuàng )新能力；
?。?）具備良好的專(zhuān)業(yè)能力，取得基金、保險從業(yè)資格證書(shū)，AFP/CFP資格認證等；
?。?）具備良好的團隊合作精神、執行力與抗壓能力。
零售客戶(hù)經(jīng)理（理財方向）崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）負責貴賓客戶(hù)日常維護與資產(chǎn)配置服務(wù)，根據客戶(hù)風(fēng)險偏好及需求提供綜合金融服務(wù)方案，并定期進(jìn)行資配檢視；
?。?）根據客戶(hù)經(jīng)營(yíng)線(xiàn)上及線(xiàn)下標準化要求開(kāi)展工作，完成規模凈增、重點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、客群增長(cháng)等各項零售財富相關(guān)任務(wù)；
?。?）通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，挖掘客戶(hù)的潛在需求，通過(guò)了解客戶(hù)的投資經(jīng)驗、家庭、行外資金、購買(mǎi)力等綜合因素，為客戶(hù)做好價(jià)值提升的準備；
?。?）負責協(xié)助支行做好經(jīng)營(yíng)管理、個(gè)性化客群拓展活動(dòng)。
任職要求
?。?）年齡35周歲（含）以下；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
?。?）具備1年以上大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行零售理財客戶(hù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，在原單位表現優(yōu)秀；
?。?）具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、學(xué)習能力、溝通能力、組織協(xié)調能力及創(chuàng )新能力；
?。?）具備良好的專(zhuān)業(yè)基礎，取得基金、保險從業(yè)資格證書(shū)，AFP/CFP資格認證等；
?。?）具備良好的團隊合作精神、執行力與抗壓能力；
?。?）品行端正，誠實(shí)守信，有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良行為紀錄。
企金客戶(hù)經(jīng)理崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）根據分行營(yíng)銷(xiāo)計劃，拓展各項對公業(yè)務(wù)；
?。?）深入了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
?。?）做好貸前、貸中、貸后各階段風(fēng)險把控；
?。?）做好領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下；
?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。?）具有5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗；
?。?）熟悉銀行各項業(yè)務(wù)操作流程，了解各類(lèi)新型業(yè)務(wù)產(chǎn)品并具備相應客戶(hù)資源；
?。?）有重大項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
同業(yè)客戶(hù)經(jīng)理崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）負責區域金融同業(yè)客戶(hù)拓展，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及詢(xún)價(jià)，各類(lèi)項目發(fā)起及落地、存續期管理；
?。?）負責所屬同業(yè)客戶(hù)的客戶(hù)關(guān)系維護；
?。?）負責具體產(chǎn)品的需求調研、市場(chǎng)推廣等，負責具體實(shí)施客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
任職要求
?。?）年齡35周歲（含）以下；
?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、經(jīng)濟、統計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
?。?）具有3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷；
?。?）具備較好的經(jīng)濟金融專(zhuān)業(yè)知識基礎，工作及學(xué)習意愿較強，溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題能力優(yōu)秀。
私人銀行客戶(hù)經(jīng)理崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）負責轄內私人銀行等高凈值客戶(hù)關(guān)系維護與管理，開(kāi)展私人銀行客戶(hù)開(kāi)發(fā)及潛在私人銀行客戶(hù)提升工作；
?。?）了解客戶(hù)需求，為私人銀行客戶(hù)提供個(gè)性化、全方位的財富管理、資產(chǎn)配置服務(wù)及其他綜合增值服務(wù)；
?。?）具體實(shí)施總分行組織的私人銀行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)展私人銀行客戶(hù)的零售產(chǎn)品交叉銷(xiāo)售，提升綜合效益；
?。?）執行總分行制定的風(fēng)險管理政策和作業(yè)規范，對私人銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行盡職調查和初步風(fēng)險審查等。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下，
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對口；
?。?）具有3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗，取得AFP或CFP等資格證書(shū)，具有一定行業(yè)資源及私人銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）具有較強的組織協(xié)調能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力；
?。?）熱愛(ài)客戶(hù)經(jīng)理工作，為人正直、誠信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；具備良好職業(yè)道德操守，具備高度的責任心、較強的抗壓能力、協(xié)調溝通能力、團隊合作精神。
私人銀行產(chǎn)品管理崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）負責制訂私人銀行產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃及利潤業(yè)務(wù)指標，并組織實(shí)施；
?。?）負責面向私人銀行客戶(hù)的相關(guān)產(chǎn)品的整體營(yíng)銷(xiāo)組織推動(dòng)，制定階段性重點(diǎn)產(chǎn)品專(zhuān)項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案等，并組織實(shí)施；
?。?）負責分行私人銀行類(lèi)產(chǎn)品的存續期管理、信息披露、售后服務(wù)、風(fēng)險處置、合規管理、培訓輔導和服務(wù)賦能等工作；
?。?）負責落實(shí)崗位職責范圍內風(fēng)險與合規及消費者權益保護工作；
?。?）負責私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng )新領(lǐng)域的調研和分析。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會(huì )計、管理、法律、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)財經(jīng)類(lèi)院校優(yōu)先；
?。?）具有3年以上財富業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；具有銀行、基金、券商和保險等機構產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷，或銀行分、支行財富業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
?。?）具備良好職業(yè)道德操守，富有創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
?。?）熟悉私人銀行產(chǎn)品要素及底層架構，并制定相應業(yè)務(wù)策略。
私人銀行公司顧問(wèn)崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）根據分行制定的營(yíng)銷(xiāo)計劃，建立銀行與高凈值客戶(hù)企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，拓展各項對公業(yè)務(wù)，維護客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)公私一體化業(yè)務(wù)發(fā)展；
?。?）密切關(guān)注客戶(hù)需求，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并與私人銀行中心充分聯(lián)動(dòng)，為企業(yè)主進(jìn)行財務(wù)及財產(chǎn)管理規劃，圍繞企業(yè)主的“個(gè)人、家庭以及企業(yè)”提供的綜合金融服務(wù)；
?。?）嚴格做好融資產(chǎn)品的貸前、貸中、貸后各階段風(fēng)險管控；
?。?）協(xié)助推動(dòng)分行私人銀行客群及私人銀行業(yè)務(wù)的整體發(fā)展。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會(huì )計、管理、法律、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
?。?）具有3年以上企金、投行或資本市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，持有CFA、FRM或CPA等資格證書(shū)者優(yōu)先；
?。?）具備較強的溝通能力、學(xué)習能力，報告撰寫(xiě)能力，對企業(yè)金融相關(guān)產(chǎn)品有較為深刻的理解和認知，具備整合各項資源為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的能力，有豐富上市/擬上市企業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先；
?。?）具備良好職業(yè)道德操守，富有創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
社區支行行長(cháng)崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）負責社區支行零售業(yè)務(wù)整體經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，同時(shí)對社區支行日常運營(yíng)、團隊管理、業(yè)績(jì)考核、財務(wù)資源使用、分配與管理以及風(fēng)險控制等內容進(jìn)行管理；
?。?）積極開(kāi)拓社區支行周邊客群、社群、渠道等資源，組織開(kāi)展各類(lèi)服務(wù)、宣傳、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
?。?）協(xié)助區域支行零售分管行長(cháng)落地社區各項標準化工作要求，提升隊伍專(zhuān)業(yè)能力與綜合服務(wù)能力。
任職要求
?。?）年齡35周歲（含）以下；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
?。?）具備3年以上同業(yè)社區銀行行長(cháng)工作經(jīng)驗，或具備大型國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行理財主管、廳堂主任等財富管理型崗位相關(guān)經(jīng)驗，在原單位表現優(yōu)秀；
?。?）對社區支行事業(yè)有強烈意愿和熱情，對自身職業(yè)發(fā)展有較強訴求與規劃，有較好的團隊協(xié)作溝通和組織能力；
?。?）工作積極主動(dòng)，執行力、責任心及抗壓能力強；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良違規記錄。
財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）負責制定相關(guān)業(yè)務(wù)板塊（基金、保險、理財、負債、客群）經(jīng)營(yíng)計劃與推動(dòng)策略，完成業(yè)務(wù)發(fā)展目標；
?。?）負責相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)分析、產(chǎn)品鋪設、策略制定、營(yíng)銷(xiāo)方案撰寫(xiě)及銷(xiāo)售組織工作；
?。?）負責相關(guān)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的培訓組織工作；
?。?）負責支行產(chǎn)品經(jīng)理隊伍組建與培養工作；
?。?）負責與分行財富顧問(wèn)團隊協(xié)作，通過(guò)推動(dòng)支行、個(gè)人目標達成。
任職要求
?。?）年齡35周歲（含）以下；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
?。?）具備3年以上財富業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；具有銀行、基金、券商和保險等機構產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷，或銀行分、支行財富業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
?。?）具備極強的業(yè)務(wù)敏感度、市場(chǎng)分析能力與問(wèn)題解決能力；
?。?）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及創(chuàng )新能力；
?。?）具備良好的專(zhuān)業(yè)能力，取得基金、保險從業(yè)資格證書(shū)，AFP/CFP資格認證等；
?。?）具備良好職業(yè)道德操守，富有創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
?。?）熟悉財富產(chǎn)品要素及底層架構，并制定相應業(yè)務(wù)策略。
綜合型支行行長(cháng)崗
工作地點(diǎn)：上海市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
?。?）貫徹執行國家各項方針政策、制度，總、分行有關(guān)制度、操作程序及各項規定，并在行內組織實(shí)施。
?。?）制定支行的工作目標和主要任務(wù)。
?。?）負責對支行各項工作檢查、輔導和考核。
?。?）負責監督支行各項工作的完成情況和各項制度的執行情況，并按期進(jìn)行分析總結。
?。?）負責向上級主管部門(mén)及時(shí)反映本行不符合或違反規定的情況，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
?。?）對支行的員工進(jìn)行管理、考核，對其晉升、獎勵提出意見(jiàn)。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、經(jīng)濟、統計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
?。?）具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，現任同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上，有多家支行管理經(jīng)驗；
?。?）在現崗位工作成績(jì)較為顯著(zhù)，具備較強的管理、創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)及風(fēng)控能力；
?。?）政治立場(chǎng)堅定，遵守國家經(jīng)濟金融法律法規和總分行各項規章制度，具有良好的職業(yè)道德和全局觀(guān)念，熱愛(ài)金融事業(yè)，品行端正，無(wú)不良嗜好及職業(yè)記錄，身體健康；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
截止時(shí)間：長(cháng)期
原標題：興業(yè)銀行
文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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