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2024年興業(yè)銀行重慶分行社會(huì )招聘啟事（5.11）
綜合型支行行長(cháng)
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：重慶市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1、貫徹執行國家各項方針政策、制度，總、分行有關(guān)制度、操作程序及各項規定，并在行內組織實(shí)施。
2、制定支行的工作目標和主要任務(wù)。
3、負責對支行各項工作檢查、輔導和考核。
4、負責監督支行各項工作的完成情況和各項制度的執行情況，并按期進(jìn)行分析總結。
5、負責向上級主管部門(mén)及時(shí)反映本行不符合或違反規定的情況，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
6、對支行的員工進(jìn)行管理、考核，對其晉升、獎勵提出意見(jiàn)。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下；
2、學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，現任同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上，有支行管理經(jīng)驗；
4、在現崗位工作成績(jì)較為顯著(zhù)，具備較強的管理、創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)及風(fēng)控能力；
5、政治立場(chǎng)堅定，遵守國家經(jīng)濟金融法律法規和總分行各項規章制度，具有良好的職業(yè)道德和全局觀(guān)念，熱愛(ài)金融事業(yè)，品行端正，無(wú)不良嗜好及職業(yè)記錄，身體健康；
綜合型支行副行長(cháng)或行長(cháng)助理(分管零售業(yè)務(wù))
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：重慶市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1、協(xié)助支行行長(cháng)制定支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施；
2、根據經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，協(xié)助支行行長(cháng)完成零售業(yè)務(wù)條線(xiàn)的業(yè)務(wù)發(fā)展、內部管理和隊伍建設，帶領(lǐng)員工完成相應的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，管理和指導團隊成員達成業(yè)績(jì)指標，確保零售條線(xiàn)工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
3、協(xié)助支行行長(cháng)落實(shí)支行風(fēng)險監測、案件防控及其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下；
2、學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，現任同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上，有支行或團隊管理經(jīng)驗；
4、具有較強的市場(chǎng)拓展能力、管理能力和協(xié)調能力；熟悉掌握零售金融或者零售銀行業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售模式、績(jì)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營(yíng)指標；具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；
5、政治立場(chǎng)堅定，遵守國家經(jīng)濟金融法律法規和總分行各項規章制度，具有良好的職業(yè)道德和全局觀(guān)念，熱愛(ài)金融事業(yè)，品行端正，無(wú)不良嗜好及職業(yè)記錄，身體健康。
綜合型支行副行長(cháng)或行長(cháng)助理(分管企金業(yè)務(wù))
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：重慶市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1、協(xié)助支行行長(cháng)制定支行企金業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施；
2、根據經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，協(xié)助支行行長(cháng)完成企金業(yè)務(wù)條線(xiàn)的業(yè)務(wù)發(fā)展、內部管理和隊伍建設，帶領(lǐng)員工完成相應的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，管理和指導團隊成員達成業(yè)績(jì)指標，確保企金條線(xiàn)工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
3、協(xié)助支行行長(cháng)落實(shí)支行風(fēng)險監測、案件防控及其他總分行、區域中心支行管理要求。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下；
2、學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，現任同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上，有支行或團隊管理經(jīng)驗；
4、具有較強的市場(chǎng)拓展能力、管理能力和協(xié)調能力；熟悉掌握企金業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售模式、績(jì)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營(yíng)指標；具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；
5、政治立場(chǎng)堅定，遵守國家經(jīng)濟金融法律法規和總分行各項規章制度，具有良好的職業(yè)道德和全局觀(guān)念，熱愛(ài)金融事業(yè)，品行端正，無(wú)不良嗜好及職業(yè)記錄，身體健康。
原標題：興業(yè)銀行
文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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