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2024年招商銀行招銀網(wǎng)絡(luò )科技社會(huì )公告（7.13）
測試開(kāi)發(fā)工程師
工作地點(diǎn)：成都市
職位職責
1）參與產(chǎn)品的需求分析，負責測試計劃以及方案的制定、案例設計、測試執行、缺陷跟蹤處理以及測試報告的編寫(xiě)工作，定期匯報項目進(jìn)展情況；
2）根據項目測試需要，使用自動(dòng)化測試框架、平臺及工具，開(kāi)發(fā)自動(dòng)化測試用例，涉及單元測試自動(dòng)化、接口測試自動(dòng)化及界面測試自動(dòng)化；
3）參與所負責產(chǎn)品的文檔編寫(xiě)、自動(dòng)化框架以及知識庫建設等工作。
職位要求
1）本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）熟悉軟件工程及CMMI體系，精通測試理論及測試用例設計、白盒黑盒測試技能；
3）3年以上開(kāi)發(fā)或測試工作經(jīng)驗，能獨立承擔大型項目的測試工作；1年以上自動(dòng)化測試經(jīng)驗，掌握常見(jiàn)自動(dòng)化測試工具和自動(dòng)化測試框架，具備測試團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）熟練使用Java/C#/Python中至少一種語(yǔ)言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一種關(guān)系型數據庫；
5）責任心強，有良好的合作精神，有較強的學(xué)習能力和溝通協(xié)調能力；
6）具備以下一種或多種經(jīng)驗者優(yōu)先：
a.有手機自動(dòng)化測試工具開(kāi)發(fā)維護經(jīng)驗；
b.有成功的大規模自動(dòng)化測試實(shí)施經(jīng)驗；
c.熟悉金融或者企業(yè)財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，有參與金融系統測試經(jīng)驗。
前端開(kāi)發(fā)工程師
工作地點(diǎn)：成都市
職位職責
1）負責團隊內部產(chǎn)品的前端開(kāi)發(fā)；
2）負責產(chǎn)品前端框架設計與搭建、技術(shù)改造；
3）負責日常對負責產(chǎn)品進(jìn)行代碼檢視；
4）跟蹤行業(yè)內先進(jìn)的前端技術(shù)，進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)預研，將技術(shù)預研應用到行內產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
職位要求
1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2）熟悉javascript、html5、CSS等開(kāi)發(fā)內容；
3）熟悉React, vue，react.js，Backbone.js等開(kāi)發(fā)框優(yōu)先；
4）具備良好的溝通力、表達力、團隊協(xié)作力以及責任心。
Java軟件開(kāi)發(fā)工程師
工作地點(diǎn)：成都市
職位職責
1）負責大語(yǔ)言模型（LLM）在各個(gè)應用場(chǎng)景下的開(kāi)發(fā)工作，如內容生成、信息提取、智能問(wèn)答等；
2）分析不同應用場(chǎng)景下的需求，設計并實(shí)現大模型應用方案；
3）從事大模型相關(guān)應用平臺功能開(kāi)發(fā)，大模型推理優(yōu)化和高效部署，確保模型性能和效率滿(mǎn)足項目需求；
4）負責前沿技術(shù)跟進(jìn)研究，支持公司通用類(lèi)和垂直類(lèi)預訓練模型研發(fā)及效果持續優(yōu)化。
職位要求
1）本科及以上學(xué)歷，計算機、數學(xué)或統計學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）三年及以上Java后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有NLP相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）熟悉常見(jiàn)的深度學(xué)習框架，如TensorFlow、PyTorch等，并能夠根據業(yè)務(wù)需求進(jìn)行相關(guān)算法工程化實(shí)現和調優(yōu)；
4）對 LLM 有深入理解和實(shí)踐，有預訓練、可控內容生成、模型推理加速方向經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)作能力，能夠與團隊成員、業(yè)務(wù)部門(mén)緊密協(xié)作，完成項目交付和技術(shù)創(chuàng )新。
Java軟件開(kāi)發(fā)工程師（中/高級）
工作地點(diǎn)：深圳市
職位職責
負責各類(lèi)銀行業(yè)務(wù)系統的設計、開(kāi)發(fā)（JAVA方向）及團隊管理工作。
職位要求
1）本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）精通Java語(yǔ)言，J2EE架構及重用輕量級開(kāi)源架構，精通面向對象系統架構設計，并熟悉一種以上數據庫；
3）3年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，并參與過(guò)大型JAVA項目的設計、開(kāi)發(fā)工作，具備項目管理或開(kāi)發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具備良好的溝通力、表達力、團隊協(xié)作力以及責任心；
5）熟悉金融或者企業(yè)財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，有參與金融系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。"
HRBP（資深）
工作地點(diǎn)：深圳市
職位職責
1、深刻理解業(yè)務(wù)組織戰略目標和業(yè)務(wù)規劃，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展節奏，深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解業(yè)務(wù)部門(mén)，對業(yè)務(wù)組織現狀進(jìn)行有效診斷，挖掘其人力資源相關(guān)需求，提出并制定個(gè)性化解決方案；
2、參與人力資源相關(guān)政策制定，具有一定的專(zhuān)業(yè)影響力，對組織現有及潛在人才非常了解，推動(dòng)各項政策、項目在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地，評估其有效性并溝通協(xié)調執行中的問(wèn)題，推動(dòng)持續改進(jìn)和完善；
3、作為業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導在人力資源領(lǐng)域的專(zhuān)家顧問(wèn)，根據業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提供人力資源方面的咨詢(xún)和賦能，幫助解決組織中的管理難題；
4、為部門(mén)的中基層管理者賦能，提升組織管理能力和效率，促進(jìn)業(yè)績(jì)目標達成；
5、關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)員工特別是關(guān)鍵員工的訴求，有效解答員工關(guān)于人力資源方面的咨詢(xún)及疑問(wèn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)組織人才發(fā)展和保留；
6、主動(dòng)與部門(mén)管理層、一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的交流和有效的溝通訪(fǎng)談，保證信息在不同層級間有效傳遞，并及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)；
7、協(xié)助進(jìn)行部門(mén)人才及組織結構不斷優(yōu)化，優(yōu)化資源配置、提升組織效率和戰斗力；
8、作為公司文化使者，倡導、詮釋和捍衛文化價(jià)值觀(guān)，推動(dòng)企業(yè)文化在組織內貫徹，把握團隊的氣氛走向，提升團隊士氣和精神面貌。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中6年以上HRBP工作經(jīng)驗，有科技、金融類(lèi)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠結合業(yè)務(wù)部門(mén)需求和公司人力政策，進(jìn)行自身工作規劃并輸出工作方案；
3、具有對人和組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人力診斷，發(fā)現問(wèn)題并形成有效方案推進(jìn)落地；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和資源整合能力，能夠勝任多任務(wù)多角色工作，能夠推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；
5、良好的邏輯思維能力、分析和解決問(wèn)題能力，較好的書(shū)面和口頭表達能力，能準確理解，傳遞清晰，表達有條理；
6、對數據有一定敏感性，善于從數據中發(fā)現問(wèn)題和規律，有一定的數據分析和挖掘能力；
7、有強烈的自驅力和責任心，工作認真細致，較強的快速適應、學(xué)習能力及抗壓能力；
8、具有親和力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
9、熟悉人力資源各模塊基本理論和方法論以及國家相關(guān)法律法規。
原標題：招銀網(wǎng)絡(luò )科技
文章來(lái)源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html
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