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2024年華夏銀行哈爾濱分行社會(huì )招聘啟事（8.2）
哈爾濱分行支行副行長(cháng)
專(zhuān)業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統計分析、計算機、信息技術(shù)及其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
工作職責
1．根據分行下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃指標，擬定本單位年度工作計劃，并組織落實(shí)，監控計劃執行。
2．負責營(yíng)銷(xiāo)范圍內的市場(chǎng)拓展和客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，組織完成客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、日常管理工作。
3．負責總、分行相關(guān)重點(diǎn)客戶(hù)的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、延伸營(yíng)銷(xiāo)以及配合工作。協(xié)調相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)為本部客戶(hù)做好日常服務(wù)。
4．負責完成本單位經(jīng)營(yíng)信貸項目的貸前調查、貸后管理、收息收貸等工作。
5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營(yíng)銷(xiāo)范圍內重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢。
6．負責本單位行員的管理、考核和教育培訓。
7．完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
?。?）熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規定，熟悉當地市場(chǎng)情況。具備應聘崗位所需要的理論、政策、專(zhuān)業(yè)知識水平和管理能力。
?。?）具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語(yǔ)言、文字表達能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養團隊，具有較強的政策執行、風(fēng)險管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶(hù)服務(wù)能力。
哈爾濱分行支行行長(cháng)
專(zhuān)業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統計分析、計算機、信息技術(shù)及其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
工作職責
1．根據分行下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃指標，擬定本單位年度工作計劃，并組織落實(shí)，監控計劃執行。
2．負責營(yíng)銷(xiāo)范圍內的市場(chǎng)拓展和客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，組織完成客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、日常管理工作。
3．負責總、分行相關(guān)重點(diǎn)客戶(hù)的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、延伸營(yíng)銷(xiāo)以及配合工作。協(xié)調相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)為本部客戶(hù)做好日常服務(wù)。
4．負責完成本單位經(jīng)營(yíng)信貸項目的貸前調查、貸后管理、收息收貸等工作。
5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營(yíng)銷(xiāo)范圍內重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢。
6．負責本單位行員的管理、考核和教育培訓。
7．完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
?。?）熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規定，熟悉當地市場(chǎng)情況。具備應聘崗位所需要的理論、政策、專(zhuān)業(yè)知識水平和管理能力。
?。?）具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語(yǔ)言、文字表達能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養團隊，具有較強的政策執行、風(fēng)險管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶(hù)服務(wù)能力。
哈爾濱分行助銷(xiāo)員
專(zhuān)業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統計分析、計算機、信息技術(shù)及其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
工作職責
1、完成分支行下達的業(yè)務(wù)指標。
2、負責收單客戶(hù)及渠道的開(kāi)發(fā)、拓展和維護。
3、做好存量客戶(hù)的維護和服務(wù)工作。
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
?。?）熟練掌握收單業(yè)務(wù)外拓營(yíng)銷(xiāo)工作。
?。?）具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技能，較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有相關(guān)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。?）派遣制。
哈爾濱分行零售客戶(hù)經(jīng)理
專(zhuān)業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統計分析、計算機、信息技術(shù)及其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
工作職責
1、完成分支行下達的各項營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)指標。
2、負責營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)、拓展和維護。
3、做好存量客戶(hù)的維護和服務(wù)工作。
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當地市場(chǎng)動(dòng)向，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)的管理規定。
2、具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技能，較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、原則上從事相關(guān)經(jīng)濟工作3年以上，且具備1年及以上會(huì )計柜員工作經(jīng)歷。
4、原則上年齡35周歲（含）以下。
哈爾濱分行公司客戶(hù)經(jīng)理
專(zhuān)業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統計分析、計算機、信息技術(shù)及其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
工作職責
1、完成分支行下達的各項營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)指標。
2、負責營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)、拓展和維護。
3、做好存量客戶(hù)的維護和服務(wù)工作。
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當地市場(chǎng)動(dòng)向，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的管理規定。
2、具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技能，較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、原則上從事相關(guān)經(jīng)濟工作3年以上，且具備1年及以上會(huì )計柜員工作經(jīng)歷。
4、原則上年齡35周歲（含）以下。
哈爾濱分行營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理
專(zhuān)業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統計分析、計算機、信息技術(shù)及其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
工作職責
1．根據分行下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃指標，擬定本單位年度工作計劃，并組織落實(shí)，監控計劃執行。
2．負責營(yíng)銷(xiāo)范圍內的市場(chǎng)拓展和客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，組織完成客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、日常管理工作。
3．負責總、分行相關(guān)重點(diǎn)客戶(hù)的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、延伸營(yíng)銷(xiāo)以及配合工作。協(xié)調相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)為本部客戶(hù)做好日常服務(wù)。
4．負責完成本單位經(jīng)營(yíng)信貸項目的貸前調查、貸后管理、收息收貸等工作。
5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營(yíng)銷(xiāo)范圍內重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢。
6．負責本單位行員的管理、考核和教育培訓。
7．完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
?。?）熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規定，熟悉當地市場(chǎng)情況。具備應聘崗位所需要的理論、政策、專(zhuān)業(yè)知識水平和管理能力。
?。?）具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語(yǔ)言、文字表達能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養團隊，具有較強的政策執行、風(fēng)險管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶(hù)服務(wù)能力。
原標題：華夏銀行
文章來(lái)源：https://hxb.hotjob.cn/
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