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一經(jīng)錄用，部門(mén)總監薪酬待遇為總行行長(cháng)助理級。
二、招聘條件
?。ㄒ唬╋L(fēng)險管理總監
1、任職條件
?。?）年齡男48歲（含）、女45歲（含）以下。
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
?。?）具有國有大型商業(yè)銀行地市級分行部門(mén)總經(jīng)理（或相當崗位職級）3年以上相關(guān)管理崗位任職工作經(jīng)歷，并從事信貸或風(fēng)險管理工作6年以上。
?。?）對風(fēng)險管理、風(fēng)險體系有深刻理解，良好的風(fēng)險控制能力和管理素養；具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和邏輯思維能力，能夠準確把握監管、業(yè)務(wù)、風(fēng)險之間的平衡關(guān)系，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
?。?）具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
?。?）具有公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派。具有正常履行職責的身體條件，符合監管任職要求。
2、主要職責
?。?）負責推動(dòng)行內全面風(fēng)險管理體系建設，制定風(fēng)險管理流程和制度；
?。?）負責牽頭領(lǐng)導行內風(fēng)險管理部門(mén)工作，識別、監測、評估、報告行內整體風(fēng)險水平；
?。?）負責組織對行內業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行審查和評估，有效識別風(fēng)險，并出具風(fēng)險管理意見(jiàn)，為行內業(yè)務(wù)發(fā)展，提供風(fēng)險管理建議；
?。?）對行內業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況進(jìn)行監測和督促檢查，如實(shí)、全面地報告風(fēng)險監測結果；
?。?）研究推進(jìn)實(shí)施先進(jìn)的風(fēng)險管理方法和工具，提高風(fēng)險管理的有效性；
?。?）負責督促風(fēng)險項目的處置化解工作，對行內重大風(fēng)險事件進(jìn)行處置；
?。?）協(xié)助、指導和檢查各部門(mén)、分支機構的風(fēng)險管理工作；
?。?）負責行內風(fēng)險管理人員進(jìn)行考核和獎懲，落實(shí)行內風(fēng)險管理考核政策，統籌協(xié)調行內風(fēng)險管理隊伍建設工作；
?。?）培育行內良好的風(fēng)險管理文化，承擔風(fēng)險知識的培訓和傳導職責；
?。?0）法律法規、公司章程規定或者董事會(huì )確定的其他職責。
?。ǘ徲嫳O督總監
1、任職條件
?。?）年齡男48歲（含）、女45歲（含）以下。
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
?。?）具有國有大型商業(yè)銀行地市級分行部門(mén)總經(jīng)理（或相當崗位職級）3年以上相關(guān)管理崗位任職工作經(jīng)歷。并從事財務(wù)、會(huì )計或審計工作6年以上。
?。?）取得國家或國際認可的審計專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職稱(chēng)（或通過(guò)國家或國際認可的會(huì )計、審計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試），未取得以上職稱(chēng)資質(zhì)的，應當從事財務(wù)、會(huì )計或審計工作7年以上（其中從事金融工作5年以上）。
?。?）熟悉銀行業(yè)務(wù)及監管法規，具有豐富的銀行內審項目或監管檢查項目管理經(jīng)驗。
?。?）具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
?。?）具有公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派。具有正常履行職責的身體條件，符合監管任職要求。
2、主要職責
?。?）組織實(shí)施中長(cháng)期審計規劃和年度審計計劃，并對內部審計的整體質(zhì)量負責；
?。?）負責組織制定并實(shí)施內部審計章程、審計工作流程、作業(yè)標準、職業(yè)道德規范等內部審計制度；
?。?）負責做好內部審計協(xié)調工作，定期向董事會(huì )和高級管理層主要負責人報告審計工作執行情況，主要包括發(fā)現的重大風(fēng)險、內控薄弱環(huán)節及整改落實(shí)情況等；
?。?）協(xié)助、指導和檢查內部審計部門(mén)、各審計中心的審計工作，統籌協(xié)調行內審計隊伍建設工作；
?。?）負責對內部審計項目外包進(jìn)行評估、審查，并按照程序對重要內部審計外包業(yè)務(wù)提交董事會(huì )審計委員會(huì )和銀行高級管理層批準；
?。?）負責向董事會(huì )審計委員會(huì )、高級管理層主要負責人提交關(guān)于本年度審計工作情況的總結報告；
?。?）定期對審計章程中的目標、獨立性和客觀(guān)性、權力、職責、規范等內容進(jìn)行評價(jià)，確定該章程是否能夠持續保證內部審計能達到目標，并將定期評價(jià)的結果、與董事會(huì )審計委員會(huì )、高級管理層主要負責人進(jìn)行溝通；
?。?）法律法規、公司章程規定或者董事會(huì )確定的其他職責。
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1、任職條件
?。?）年齡男48歲（含）、女45歲（含）以下。
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
?。?）國有大型商業(yè)銀行地市級分行部門(mén)總經(jīng)理（或相當崗位職級）3年以上相關(guān)管理崗位任職工作經(jīng)歷，并從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年以上。
?。?）熟悉國家法律法規及經(jīng)濟金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及法律、合規與操作風(fēng)險管理，精通仲裁及訴訟相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
?。?）具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
?。?）具有公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派。具有正常履行職責的身體條件，符合監管任職要求。
2、主要職責
?。?）組織制訂內控合規管理戰略規劃，組織推動(dòng)嚴格執行與有效落實(shí)；
?。?）全面負責行內內控合規管理工作，組織推動(dòng)內控合規管理體系建設，并監督相關(guān)部門(mén)履職情況；
?。?）統籌協(xié)調內控合規管理隊伍建設，確保內控合規管理工作有序運轉；
?。?）參與行內重大決策，并組織內控合規審查，提出內控合規意見(jiàn)建議；
?。?）協(xié)助、指導和檢查各部門(mén)、分支機構的內控合規風(fēng)險管理工作；
?。?）組織建立行內外溝通機制，確保行內及時(shí)掌握內控風(fēng)險事件、獲取監管機構監管要求以及利益相關(guān)方的內控合規需求，并按要求定期向監管機構溝通、匯報；
?。?）定期向董事會(huì )、高級管理層主要負責人匯報內控合規管理重大風(fēng)險和重大事項，組織起草合規管理年度報告；
?。?）牽頭推進(jìn)銀行合規文化建設，強化員工的合規意識；
?。?）法律法規、公司章程規定或者董事會(huì )確定的其他職責。
授信審批部總經(jīng)理
1、任職條件
?。?）年齡男45歲（含）、女43歲（含）以下。
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
?。?）具有8年以上授信審批、風(fēng)險授信相關(guān)工作經(jīng)驗，具備國有大型商業(yè)銀行地市級分行部室正、副職（或相當崗位職級）2年以上任職經(jīng)歷。
?。?）具有較強的研究分析、決策判斷、組織協(xié)調能力，掌握金融法律法規和行業(yè)監管規定，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，有較強的宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)分析能力，具有獨立牽頭銀行授信管理工作能力。
?。?）具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
?。?）具有公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派。具有正常履行職責的身體條件，符合監管任職要求。
2、主要職責
?。?）主持授信審批部全面工作，制定并落實(shí)部門(mén)發(fā)展規劃和工作計劃，明確部門(mén)職責分工，組織、協(xié)調本部門(mén)內的費用預算管理、資產(chǎn)管理、員工日常管理、檢查監督、黨委紀檢等各項管理工作。
?。?）統籌推進(jìn)、組織制定和完善授信審批相關(guān)制度和工作流程。
?。?）負責全行授信業(yè)務(wù)授權管理，在授信業(yè)務(wù)授權管理方面提出合理化建議。
?。?）統籌負責本部門(mén)權限范圍內各類(lèi)授信業(yè)務(wù)審查、審批工作，包括授信審查專(zhuān)家團隊建設、組織對授信業(yè)務(wù)放款環(huán)節進(jìn)行技術(shù)審查、審批、對授信業(yè)務(wù)提報質(zhì)量進(jìn)行監督檢查并按期通報、不定期開(kāi)展培訓，指導分行機構開(kāi)展權限內授信審批工作等。
?。?）負責資產(chǎn)業(yè)務(wù)委員會(huì )的組織、籌備工作，對資委會(huì )審議結果報告有權審批人，并根據有權審批人意見(jiàn)組織相關(guān)崗位人員下達審批意見(jiàn)。
?。?）負責授信審批部年度、季度和月度工作任務(wù)的制定、下達考核方案，加強員工能力培養、考核員工績(jì)效。
?。?）負責對分支機構內本條線(xiàn)相關(guān)工作進(jìn)行指導和監督。
?。?）負責本部門(mén)相關(guān)領(lǐng)域的內控合規及操作風(fēng)險管理工作，包含但不限于員工異常行為風(fēng)險排查、案件防控、檢查發(fā)起與實(shí)施、問(wèn)題上報與整改相關(guān)工作。
?。?）負責完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、招聘流程
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應聘者可通過(guò)PC端或移動(dòng)端登錄招聘網(wǎng)申系統（網(wǎng)申地址：https://zjkyh.zhaopin.com），在線(xiàn)注冊并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，進(jìn)行在線(xiàn)報名，網(wǎng)申截止時(shí)間2024年8月30日。
?。ǘ┖?jiǎn)歷篩選
結合簡(jiǎn)歷收集情況對應聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定參加參加面試人員名單。
?。ㄈ┈F場(chǎng)面試
確定面試人員范圍，根據通知的時(shí)間地點(diǎn)參加現場(chǎng)面試。
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對擬錄用人員進(jìn)行背景調查。
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根據應聘人員面試情況，擇優(yōu)確定最終錄用人選，簽訂勞動(dòng)合同。
四、注意事項
?。ㄒ唬溉藛T應對填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其應聘資格。
?。ǘ┪倚袑⑼ㄟ^(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知，請保持手機通信暢通。
?。ㄈ刚咚峤坏膽覆牧?，我們將嚴格保密，不再退還。
?。ㄋ模┪倚姓衅覆皇杖∪魏钨M用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
?。ㄎ澹埣铱阢y行股份有限公司對本次招聘享有最終解釋權。
?。┳稍?xún)電話(huà)：0313-2269930
電子郵箱：wenboyin@zjkccb.com（可投遞簡(jiǎn)歷至此郵箱）
工作日：上午8:30--12：00，下午：14:30-18:00
附件：
原標題：張家口銀行關(guān)于總行部門(mén)總監、部門(mén)總經(jīng)理招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.zjkccb.com/zjkbank/gyjy/rczp/36781745/index.html
