|
2024年平安銀行法律類(lèi)社會(huì )招聘公告（8.10）
人力資源崗
平安銀行-呼和浩特分行
城市:呼和浩特市
經(jīng)驗要求:2年
招聘人數:1人
崗位職責:
1、薪酬管理:負責分行員工定調薪、處理月度發(fā)薪工作，協(xié)助推動(dòng)激勵方案的申報與實(shí)施管理;
2、福利管理:負責在總行制度下，落實(shí)實(shí)施分行福利方案和實(shí)施細則;
3、績(jì)效管理:負責組織績(jì)效考核，落實(shí)考核結果應用:
4、干部管理:負責高管任職報送及干部任免、盤(pán)點(diǎn)等工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有金融行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先:
2、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件，具備一定的數據分析能力;
3、具備創(chuàng )新性、結構化思維，有較強的邏輯分析能力和項目推動(dòng)能力，具備良好的表達與跨團隊溝通能力;
4、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無(wú)違法違紀行為。
員工關(guān)系崗(勞動(dòng)爭議方向)
平安銀行-信用卡中心
城市:深圳市
經(jīng)驗要求:1年
招聘人數:1人
崗位職責:
1、協(xié)助制定人力資源制度體系及標準化服務(wù)規范，宣貫并落地，不斷進(jìn)行流程優(yōu)化;
2、負責勞動(dòng)風(fēng)險預測、預防及勞動(dòng)爭議管理，參與處理勞動(dòng)仲裁與訴訟事務(wù);
3、與業(yè)務(wù)團隊共同處理團隊管理過(guò)程中產(chǎn)生的矛盾、投訴、協(xié)商溝通，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)氛圍;
4、定期組織公司內部人事政策解答與相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系培訓;
5、追蹤年度重點(diǎn)工作，督促落實(shí)并及時(shí)反饋進(jìn)度，保證任務(wù)順利達成。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動(dòng)法規;
2、善于進(jìn)行溝通交流，具備良好的組織協(xié)調能力、應變能力，能妥善解決突發(fā)事件。
原標題：法律類(lèi)
文章來(lái)源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
|
