2025年中國光大銀行總行信用卡中心秋季校園招聘公告

　　總行信用卡中心簡(jiǎn)介

　　中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行，隸屬于世界500強中國光大集團。中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數字化轉型，以科技引領(lǐng)特色、高質(zhì)量發(fā)展，始終銘記金融央企的社會(huì )責任、家國情懷，創(chuàng )新場(chǎng)景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著(zhù)力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。

　　中國光大銀行信用卡中心堅持以創(chuàng )新促發(fā)展，推出覆蓋廣泛客戶(hù)群體和消費場(chǎng)景的信用卡產(chǎn)品；以服務(wù)做強品牌，打造切合客戶(hù)特征、市場(chǎng)熱點(diǎn)的主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌影響力和客戶(hù)體驗度；以科技賦能風(fēng)控，引入大數據和人工智能技術(shù)強化風(fēng)險監測、預警及應對能力?；谙冗M(jìn)的技術(shù)系統支持，光大信用卡建立以數據倉庫為基礎、以商業(yè)智能為核心的科學(xué)決策支持體系，實(shí)現了信用卡業(yè)務(wù)的精準化管理和營(yíng)銷(xiāo)，并創(chuàng )立了基于模型技術(shù)的“信貸工廠(chǎng)”作業(yè)模式，資源配置效率和風(fēng)控水平同業(yè)領(lǐng)先。

　　成立至今，我們獲得國內外卡組織及社會(huì )機構頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創(chuàng )新獎”、“高端產(chǎn)品設計獎”、“銀聯(lián)卡推廣貢獻獎”等多項榮譽(yù)。

　　中國光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，大力培養金融科技與業(yè)務(wù)復合型人才，注重青年員工人才培養，積極開(kāi)展“星青年”、“智享會(huì )”“慧享會(huì )”、“青年學(xué)校”等活動(dòng)為青年人才成長(cháng)搭建學(xué)習交流平臺，引領(lǐng)充滿(mǎn)活力的青年投身銀行新時(shí)代浪潮。向光而行，懷揣著(zhù)青春期許，相約光大，奔赴夢(mèng)想職旅！

　　招聘崗位

　　運營(yíng)支持崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點(diǎn)：北京市

　　工作職責

　　消保管理方向：

　　1.負責消費者權益保護相關(guān)政策、法規的研究及解讀；

　　2.根據監管要求，負責消費者權益保護工作全流程管理，包含體制機制建設、考核方案等；

　　3.負責履行消費者權益保護工作職責，包括產(chǎn)品服務(wù)審查、監管消保工作要求的貫徹落實(shí)，對產(chǎn)品服務(wù)提出專(zhuān)業(yè)評審意見(jiàn)；

　　4.對消費者權益保護情況進(jìn)行分析，推動(dòng)各部門(mén)消保工作執行及整改。

　　財務(wù)管理方向：

　　1.財務(wù)分析：負責編制財務(wù)報表和分析報告，以及相關(guān)財務(wù)指標的計算和監控；

　　2.預算管理：負責編制信用卡業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算，并對執行情況進(jìn)行預實(shí)差異分析和業(yè)務(wù)督導；

　　3.績(jì)效管理：負責開(kāi)展信用卡中心各內設部門(mén)、分行信用卡條線(xiàn)組織績(jì)效管理工作，并做好跟蹤評價(jià)、溝通反饋、結果運用等。

　　會(huì )計核算方向：

　　1.負責信用卡客戶(hù)賬交易的會(huì )計核算及相關(guān)制度的制定；

　　2.負責配合前臺部門(mén)對信用卡新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì )計核算方案制定及核算流程管理；

　　3.負責信用卡客戶(hù)賬交易的資金清算。

　　資金清算方向：

　　1.負責信用卡的賬務(wù)處理工作；

　　2.制訂相關(guān)業(yè)務(wù)規章制度和操作流程；

　　3.負責信用卡業(yè)務(wù)的工單處理；

　　4.負責信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)需求的提出、測試和上線(xiàn)。

　　任職要求

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度。

　?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識。

　?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。

　?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

　　2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。

　?。ò耍ν艘圮娙说仍谕葪l件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　?。ň牛刚唔殲樽罡邔W(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì )保險。

　?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　金融科技崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點(diǎn)：北京市

　　工作職責

　　軟件開(kāi)發(fā)崗（JAVA/大數據）方向：

　　1.進(jìn)行信用卡中心計算機系統體系的規劃、設計；

　　2.進(jìn)行信用系統項目管理，組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)和系統外包商開(kāi)展信用卡系統項目的需求分析、開(kāi)發(fā)、測試及投產(chǎn)。

　　系統管理方向：

　　1.負責保障銀行業(yè)務(wù)系統的安全穩定運行，主要包括應用系統的審核、部署、發(fā)布、監控、維護和優(yōu)化。

　　技術(shù)測試方向：

　　1.負責測試并保障銀行研發(fā)項目的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品測試，主要包括實(shí)施非功能測試、自動(dòng)化測試、測試工具開(kāi)發(fā)、測試環(huán)境搭建、源代碼配置管理、開(kāi)發(fā)測試DevOps實(shí)施。

　　系統運營(yíng)管理方向：

　　1.負責收集業(yè)務(wù)需求、評估及提報工作，負責業(yè)務(wù)系統開(kāi)發(fā)、維護、測試等工作；

　　2.負責確保系統策略運行正常，并根據業(yè)務(wù)需求進(jìn)行更新迭代；

　　3.負責配合做好各項管控工具的使用工作及各操作系統使用、修復工作；

　　4.負責維護現有客戶(hù)信息庫，為監測分析提供數據支持；

　　5.負責對分行和各部門(mén)上報的系統操作問(wèn)題進(jìn)行初步的判斷，協(xié)調技術(shù)部及時(shí)解決問(wèn)題；

　　6.負責部門(mén)整體運營(yíng)監控，針對策略、作業(yè)、操作流程進(jìn)行監控，及時(shí)反饋預警信息。

　　任職要求

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度。

　?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識。

　?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。

　?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

　　2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。

　?。ò耍ν艘圮娙说仍谕葪l件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　?。ň牛刚唔殲樽罡邔W(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì )保險。

　?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　金融數據崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點(diǎn)：北京市

　　工作職責

　　策略分析方向：

　　1.結合外部環(huán)境及內部發(fā)展現狀，在相關(guān)指導下，參與制定戰略發(fā)展規劃及重要業(yè)務(wù)策略，并跟進(jìn)執行、推進(jìn)重檢；

　　2.跟蹤政策、市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)向，開(kāi)展市場(chǎng)調研和同業(yè)對標，形成對業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢的判斷，指導戰略調優(yōu)；

　　3.推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監測分析，圍繞客群、資產(chǎn)、區域、產(chǎn)品等主題撰寫(xiě)深度分析報告，支持策略調整。

　　數據分析方向：

　　1.負責信用卡中心數據治理相關(guān)制度、流程的制修定和組織落實(shí)，包括數據標準管理、數據質(zhì)量管理等；

　　2.負責建設數據倉庫平臺、Hadoop大數據平臺，收集提交需求，參與需求分析、模型設計、測試、投產(chǎn)等工作；

　　3.負責建設信用卡數據中臺，對信用卡各應用場(chǎng)景數據集中加工，沉淀客戶(hù)標簽等共性數據，提升數據開(kāi)發(fā)、應用、管理效率；

　　4.負責建設信用卡報表系統、客戶(hù)畫(huà)像系統等數據分析系統，為業(yè)務(wù)部門(mén)運營(yíng)、分析等工作提供數據和工具支持；

　　5.結合信用卡業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行數據挖掘模型的開(kāi)發(fā)、驗證與應用相關(guān)工作，參與數據挖掘算法的應用和優(yōu)化。

　　信貸發(fā)展研究方向:

　　1.負責信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規劃的研究制定、推動(dòng)建設及分析評估等工作；

　　2.圍繞信貸業(yè)務(wù)開(kāi)展行業(yè)專(zhuān)題研究與分析，包括解讀宏觀(guān)經(jīng)濟政策、分析監管形勢、預測行業(yè)發(fā)展趨勢、跟蹤同業(yè)競爭策略及業(yè)績(jì)表現等，結合本行業(yè)務(wù)情況及時(shí)提出策略建議；

　　3.負責整體信貸資產(chǎn)、收益、客戶(hù)、渠道等組合性與結構性策略制定，實(shí)現信貸客戶(hù)價(jià)值管理；

　　4.應用回歸、分類(lèi)、聚類(lèi)等機器學(xué)習算法，迭代優(yōu)化信貸投放與收入增長(cháng)策略，確保風(fēng)險可控的前提下，提升信貸資產(chǎn)收益率；

　　5.規劃并搭建信貸業(yè)務(wù)數據體系，對信貸運營(yíng)數據進(jìn)行分析、監控，定期對業(yè)務(wù)運營(yíng)進(jìn)行重檢。

　　信貸管理方向：

　　1.負責創(chuàng )新性信貸產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)消費金融產(chǎn)品與項目的研發(fā)及優(yōu)化工作；

　　2.與外部合作方洽談合作，搭建和維護項目推廣渠道，落實(shí)項目方案；

　　3.撰寫(xiě)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)內外部指引性文件及相關(guān)管理辦法，負責新產(chǎn)品監管報備及相關(guān)溝通交流工作；

　　4.實(shí)時(shí)監控產(chǎn)品及項目的運營(yíng)情況，對各項相關(guān)指標進(jìn)行分析，優(yōu)化產(chǎn)品功能，適時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，并撰寫(xiě)評估報告；

　　5.負責定期對監管政策、行業(yè)發(fā)展方向及同業(yè)競品進(jìn)行調研，實(shí)時(shí)掌握同業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　任職要求

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度。

　?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識。

　?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。

　?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

　　2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。

　?。ò耍ν艘圮娙说仍谕葪l件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　?。ň牛刚唔殲樽罡邔W(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì )保險。

　?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　產(chǎn)品管理崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點(diǎn)：北京市

　　工作職責

　　產(chǎn)品經(jīng)理方向：

　　1.把握App/小程序產(chǎn)品核心價(jià)值，收集、挖掘、提煉和整理用戶(hù)需求，輸出高質(zhì)量的PRD文檔；與開(kāi)發(fā)、測試、運營(yíng)等多方進(jìn)行溝通協(xié)調，保證版本功能的迭代高效，推動(dòng)實(shí)現產(chǎn)品目標；

　　2.監控APP功能、場(chǎng)景及活動(dòng)的運營(yíng)情況，包含整理并分析用戶(hù)的行為數據，對關(guān)鍵流程、頁(yè)面設計、轉化率、用戶(hù)體驗、減少流失等內容的迭代優(yōu)化；

　　3.分析用戶(hù)屬性和消費行為、習慣，挖掘用戶(hù)深層次需求，完善用戶(hù)服務(wù)體系，加強用戶(hù)粘性；

　　4.深入關(guān)注行業(yè)發(fā)展，根據市場(chǎng)動(dòng)向、競爭態(tài)勢，針對App/小程序產(chǎn)品提出建設性意見(jiàn)并推動(dòng)落實(shí)，持續優(yōu)化用戶(hù)體驗。

　　產(chǎn)品運營(yíng)方向：

　　1.負責App/小程序等產(chǎn)品的運營(yíng)目標、策略和規劃的落地執行，為產(chǎn)品的業(yè)績(jì)指標、內容質(zhì)量、用戶(hù)數量負責；

　　2.負責App、小程序、公眾號渠道欄位圖、活動(dòng)宣傳以及運營(yíng)日常推廣的圖片設計，把控設計調性，保證設計輸出質(zhì)量；

　　3.負責按照產(chǎn)品的內容調性，規劃內容品類(lèi)，促進(jìn)產(chǎn)品內容的多樣性，優(yōu)化內容生產(chǎn)到業(yè)績(jì)轉化的完整鏈路，為產(chǎn)品關(guān)鍵指標負責；

　　4.負責規劃和管理產(chǎn)品的活動(dòng)運營(yíng)，根據運營(yíng)預算制定活動(dòng)運營(yíng)方案，確保資源的有效利用和投資回報最大化；

　　5.負責活動(dòng)的效果跟蹤分析、活動(dòng)運營(yíng)數據及用戶(hù)行為特征分析，據此調整活動(dòng)策略和方案，提升各項數據指標；

　　6.負責App、小程序、公眾號渠道欄位圖、活動(dòng)宣傳以及運營(yíng)日常推廣的圖片設計，把控設計調性，保證設計輸出質(zhì)量。

　　任職要求

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度。

　?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識。

　?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。

　?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

　　2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。

　?。ò耍ν艘圮娙说仍谕葪l件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　?。ň牛刚唔殲樽罡邔W(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì )保險。

　?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　風(fēng)險管理崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點(diǎn)：北京市

　　工作職責

　　風(fēng)險策略管理方向：

　　1.根據信用卡中心風(fēng)險政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關(guān)操作流程，不斷提升流程運營(yíng)效率和準確性；

　　2.開(kāi)展信用卡新引入客戶(hù)和存量客戶(hù)風(fēng)險管理，基于客戶(hù)的信用風(fēng)險、欺詐風(fēng)險、用卡行為等，制定和維護新引入客戶(hù)和存量客戶(hù)風(fēng)險管理策略和交易監控策略；

　　3.不斷完善風(fēng)險監測和評估手段，優(yōu)化風(fēng)險防控相關(guān)工具及數據在風(fēng)險防控中的應用，不斷提升風(fēng)險防控精準性。

　　資產(chǎn)規劃方向：

　　1.根據信用卡中心風(fēng)險政策，制定信用卡逾期清收相關(guān)操作流程，不斷提升流程運營(yíng)效率和準確性；

　　2.開(kāi)展信用卡逾期、不良客戶(hù)風(fēng)險管理，監測與分析逾期、不良逾期客戶(hù)清收執行效果；

　　3.不斷完善監測和評估手段，優(yōu)化逾期、不良清退相關(guān)工具及數據在風(fēng)險防控中的應用，不斷提升清收能力。

　　任職要求

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度。

　?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識。

　?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。

　?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

　　2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。

　?。ò耍ν艘圮娙说仍谕葪l件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　?。ň牛刚唔殲樽罡邔W(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì )保險。

　?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　數字化營(yíng)銷(xiāo)崗

　　截止日期：2024-10-22

　　工作地點(diǎn)：北京市

　　工作職責

　　客戶(hù)經(jīng)營(yíng)方向：

　　1.與頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺對接營(yíng)銷(xiāo)合作，圍繞經(jīng)營(yíng)指標，制定策略；內外協(xié)同，推動(dòng)落實(shí)推廣；全面復盤(pán)并定期優(yōu)化；

　　2.根據業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，制定產(chǎn)品目標客群、戰略、方向和體系建設；負責產(chǎn)品的研發(fā)、測試、上市、運營(yíng)、推廣、服務(wù)和退出等產(chǎn)品生命周期管理工作；

　　3.負責戰略客戶(hù)產(chǎn)品及其他衍生產(chǎn)品、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的策劃、研發(fā)；

　　4.統籌客戶(hù)關(guān)系管理，基于客戶(hù)生命周期制定存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)計劃；

　　5.負責信用卡的增長(cháng)運營(yíng)工作，負責客戶(hù)活躍度提升、用戶(hù)留存率提升。

　　客戶(hù)拓展方向：

　　1.負責全面推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)之間獲客渠道、營(yíng)銷(xiāo)模式、產(chǎn)品權益等方面的聯(lián)動(dòng)，提升借、貸雙卡客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)轉化效率，豐富雙卡營(yíng)銷(xiāo)抓手，提升雙卡客戶(hù)綜合價(jià)值貢獻；

　　2.根據信用卡中心戰略目標和市場(chǎng)需求，制定市場(chǎng)合作、客戶(hù)拓展的策略和計劃；

　　3.負責協(xié)助室經(jīng)理制定和落實(shí)直銷(xiāo)渠道銷(xiāo)售計劃，跟進(jìn)及督導銷(xiāo)售團隊銷(xiāo)售進(jìn)度，完成年度獲客指標；

　　4.負責推動(dòng)客戶(hù)拓展條線(xiàn)各類(lèi)創(chuàng )新項目，包括但不限于尋找創(chuàng )新思路、制定可行性方案、設計業(yè)務(wù)流程、編寫(xiě)產(chǎn)品需求、規劃整體費用等，全面負責推動(dòng)項目從0到1落地；

　　5.負責信用卡綜合營(yíng)銷(xiāo)工作臺、數字化管理中臺等系統業(yè)務(wù)規劃、綜合調研、迭代升級和項目推廣應用、跟蹤等相關(guān)工作。

　　任職要求

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度。

　?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識。

　?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。

　?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

　　2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。

　?。ò耍ν艘圮娙说仍谕葪l件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　?。ň牛刚唔殲樽罡邔W(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì )保險。

　?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　招聘流程

序號	階段	時(shí)間安排
1	網(wǎng)上報名	2024年9月19日-10月22日
2	簡(jiǎn)歷篩選	2024年9月中下旬-10月下旬
3	在線(xiàn)測評	2024年10月下旬-11月初
4	筆試	2024年11月初
5	一輪/多輪面試	2024年11月中旬-12月上旬
6	簽約	2024年12月下旬
7	體檢	2024年12月下旬
8	入職	2024年12月下旬