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2025年國泰世華銀行CMA管培生校園招聘公告
輪崗新玩法
解鎖CMA成長(cháng)快線(xiàn)
2025年7月 中旬約2周CMA新人訓練
包含國泰集團認識、通識與職能課程
專(zhuān)業(yè)技能、各單位介紹等
2025年8月-12月4個(gè)月業(yè)務(wù)單位輪習
上海分行、支行業(yè)務(wù)單位基礎業(yè)務(wù)實(shí)操學(xué)習
領(lǐng)域分配
領(lǐng)域1
企金業(yè)務(wù)管培生
2026年1月-2027年8月
20個(gè)月企金業(yè)務(wù)領(lǐng)域深耕
4個(gè)月x5部門(mén)領(lǐng)域輪調學(xué)習
包含:
金融機構與投資銀行部
運營(yíng)管理部
企金企劃部
產(chǎn)品發(fā)展部
金融市場(chǎng)部(TMU)
等企金業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)
2027年9月
結訓定崗派任
考核通過(guò)者依需定崗至
上述輪調單位
未來(lái)養成目標
分支機構行長(cháng)、團隊長(cháng)
總行企金單位主管
領(lǐng)域2
金融風(fēng)控管培生
2026年1月-2027年8月
20個(gè)月金融風(fēng)控領(lǐng)域深耕
4個(gè)月x5部門(mén)領(lǐng)域輪調學(xué)習
包含:
客戶(hù)信用調查部
信貸管理部
風(fēng)險管理部
金融市場(chǎng)部(MM)
財務(wù)會(huì )計部(流動(dòng)性風(fēng)險)
等金融風(fēng)控相關(guān)部門(mén)
2027年9月
結訓定崗派任
考核通過(guò)者依需定崗至
上述輪調單位
未來(lái)養成目標
總行風(fēng)險專(zhuān)家、主管
國泰世華
尋找實(shí)力在線(xiàn)的TA!
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求
國內外重點(diǎn)院校碩士研究應屆畢業(yè)生
(含港澳臺學(xué)生)
企金業(yè)務(wù)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)背景
工商管理、會(huì )計學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理
金融學(xué)、國際經(jīng)濟與貿易等
金融風(fēng)控領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)背景
金融風(fēng)險管理、應用統計、金融數學(xué)、金融學(xué)
財務(wù)管理、金融工程、量化金融等
畢業(yè)工作2年內之金融行業(yè)管培生
學(xué)歷標準與應屆畢業(yè)生一致
唯專(zhuān)業(yè)背景可視情況放寬。
企金業(yè)務(wù)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)背景。
工商管理、會(huì )計學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理金融學(xué)、國際經(jīng)濟與貿易等。
金融風(fēng)控領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)背景。
金融風(fēng)險管理、應用統計、金融數學(xué)、金融學(xué)
財務(wù)管理、金融工程、量化金融等
金融風(fēng)控領(lǐng)域候選人需具備金融行業(yè)
會(huì )計師事務(wù)所風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗
畢業(yè)時(shí)間要求
2025年應屆畢業(yè)生(含2025年畢業(yè)之海外留學(xué)生)
需于2025年7月15日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(海外學(xué)歷需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證)
英文能力要求
托福(TOFEL)85分
托業(yè)(TOEIC)850分以上
雅思(IELTS)6.5分
大學(xué)英語(yǔ)六級(CET6)500分以上水平
核心能力要求
優(yōu)秀的學(xué)習能力、分析與解決問(wèn)題能力
優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)助能力
優(yōu)秀的抗壓性、自驅力與領(lǐng)導力潛質(zhì)
時(shí)程速遞!
04
CMA管培生招聘時(shí)程大公開(kāi)
招聘時(shí)間
第一批
2024年10-11月
網(wǎng)申報名
2024年11-12月
面試甄選
2025年01月
錄用通知
2025年07月
正式入職
第二批
*第一批錄滿(mǎn)則不開(kāi)啟第二批招聘
2025年3-4月
網(wǎng)申報名
2025年5月
面試甄選
2025年6月
錄用通知
2025年07月
正式入職
招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選
依據CMA管培生崗位標準篩選簡(jiǎn)歷
AI面試
智能化AI面試主要考察
應聘者臨場(chǎng)反應、性格特質(zhì)、語(yǔ)言能力
團體面試
團體面試將以無(wú)領(lǐng)導小組面試形式進(jìn)行
主要考察應聘者專(zhuān)業(yè)能力
應對技巧、臨場(chǎng)反應等
職能及性格測評
前述環(huán)節皆通過(guò)者參與線(xiàn)上職能性格測評
測評考察應聘者崗位適配
問(wèn)題分析與處理能力、人格特質(zhì)及心理風(fēng)險
現場(chǎng)匯報終面
將與高階主管現場(chǎng)匯報及面談
讓候選人能與公司高階主管
有更充分地互動(dòng)與了解
面試始終是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程
成長(cháng)加速!
05
CMA輔導機制實(shí)力護航
導師輔導機制
輪崗期間導師由總監及以上的人員擔任
定崗后CMA導師由所在單位的總監及以上主管擔任
協(xié)助CMA提高思維高度
客制培訓
職涯規劃
績(jì)效評核
領(lǐng)域主管輔導機制
領(lǐng)域主管由CMA在各單位輪崗期間的主管擔任
負責培 CMA該單位領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力
專(zhuān)業(yè)指導
回饋建議
輪崗評鑒
福利保障
完善的薪酬福利體系
高額證照補貼及獎金
生日禮金
海外交流
婚喪贈助
節日禮金
年度健康檢查
完整輪崗培育計劃
法定社保及住房公積金
旅游津貼
優(yōu)于法定之帶薪年假
留學(xué)生及人才引進(jìn)落戶(hù)
補充商業(yè)醫療保險計劃
加班費及專(zhuān)案補休
快速晉升通道
報名方式
原標題：國泰世華銀行2025年CMA管培生網(wǎng)申開(kāi)啟！
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/NZMPVQV5szYGZAAq8jb36Q
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