2024年民生銀行北京分行社會(huì )招聘啟事（11.08）

　　財務(wù)管理序列業(yè)務(wù)主辦崗

　　工作職責

　　1.全面預算管理：研究國內外先進(jìn)的管理理念和實(shí)踐，規劃、建立和完善全面預算管理機制，制定和完善相關(guān)制度、措施和規則，統籌安排相關(guān)重點(diǎn)工作，統籌編制預算方案，組織分解、下達，對預算和重點(diǎn)工作的執行情況進(jìn)行過(guò)程管控和評價(jià)，推動(dòng)全行全面預算管理水平的持續提升。

　　2.財務(wù)資源全流程管理：研究國內外先進(jìn)的管理理念和實(shí)踐，規劃、建立和完善成本閉環(huán)管理機制，制定和完善財務(wù)資源配置政策，以及成本管理相關(guān)制度、措施和規則，優(yōu)化業(yè)務(wù)資源配置和整合工作，加強有限業(yè)務(wù)資源對戰略重點(diǎn)業(yè)務(wù)的優(yōu)化配置和有效引導；統籌安排相關(guān)重點(diǎn)工作，對財務(wù)資源配置和重點(diǎn)工作的執行情況進(jìn)行過(guò)程管控和效果評價(jià)，推動(dòng)全行財務(wù)資源效率和管理水平的持續提升。

　　3.條線(xiàn)專(zhuān)業(yè)能力建設：通過(guò)研究和分析同業(yè)領(lǐng)先實(shí)踐，牽頭開(kāi)展條線(xiàn)專(zhuān)業(yè)能力建設，指導和規范條線(xiàn)財務(wù)管理工作，組織財務(wù)檢查和問(wèn)題整改，實(shí)施條線(xiàn)工作考核評價(jià)，促進(jìn)財務(wù)條線(xiàn)專(zhuān)業(yè)化、規范化和精細化管理水平的持續提升；搭建績(jì)效管理體系，定期對各經(jīng)營(yíng)機構業(yè)務(wù)進(jìn)行診斷和評價(jià)，促進(jìn)綜合績(jì)效水平提升。

　　4.經(jīng)營(yíng)管理支持：通過(guò)研究和分析同業(yè)領(lǐng)先實(shí)踐，建設和完善財務(wù)管理系統平臺，創(chuàng )新財務(wù)管理技術(shù)手段和工具，組織推廣應用，提升數字化、智能化財務(wù)管理水平。

　　5.財務(wù)報賬管理：負責全行報賬管理及費用管理制度體系建設，開(kāi)展全行報賬業(yè)務(wù)風(fēng)險監控及財務(wù)報賬工作的條線(xiàn)管理，開(kāi)展全行財務(wù)報賬業(yè)務(wù)及賬務(wù)核算的監督管理與質(zhì)量控制，組織開(kāi)展財務(wù)報賬處理、會(huì )計核算平臺及商旅平臺的建設開(kāi)發(fā)及應急管理工作，做好財務(wù)賬戶(hù)管理，促進(jìn)和保障經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　6.統計與監管報送：貫徹落實(shí)各項監管統計報送規定，完善統計管理工作制度和實(shí)施細則，加強與監管部門(mén)溝通協(xié)調，組織協(xié)調報送統計報表及相關(guān)材料，滿(mǎn)足相關(guān)監管規定。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、具有1年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的企業(yè)或個(gè)人客戶(hù)財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力。

　　3、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力和解決問(wèn)題能力。

　　4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無(wú)違法違紀行為和不良記錄。

　　報名截止時(shí)間：2024-12-31

　　原標題：民生銀行

　　文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/