|
2025年光大銀行成都分行社會(huì )招聘啟事（3.5）
零售金融部副職/二級部門(mén)經(jīng)理
工作職責
協(xié)助部門(mén)制定零售金融業(yè)務(wù)的戰略規劃，參與零售金融產(chǎn)品推廣和優(yōu)化，并確保其有效實(shí)施，推動(dòng)數字化轉型，提升線(xiàn)上服務(wù)能力，提升客戶(hù)體驗，推動(dòng)客戶(hù)滿(mǎn)意度提高，推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
任職要求
1.基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證;
?。?）中層副職年齡不超過(guò)45周歲；二級部經(jīng)理級年齡不超過(guò)40周歲；
?。?）原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
?。?）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同職級任職5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
?。?）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
零售信貸部副職/二級部經(jīng)理
工作職責
協(xié)助部門(mén)制定個(gè)貸業(yè)務(wù)的發(fā)展戰略、年度計劃和目標。監督個(gè)貸業(yè)務(wù)的日常運營(yíng)，確保業(yè)務(wù)合規、風(fēng)險可控。推動(dòng)個(gè)貸產(chǎn)品的創(chuàng )新與優(yōu)化，提升市場(chǎng)競爭力，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng )新。
任職要求
1.基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證;
?。?）中層副職年齡不超過(guò)45周歲；二級部經(jīng)理級年齡不超過(guò)40周歲；
?。?）原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
?。?）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同職級任職5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
?。?）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
經(jīng)營(yíng)單位公司分管副職
工作職責
根據分行戰略部署，負責經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)管理；根據分行下發(fā)的經(jīng)營(yíng)目標，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)目標達成；負責團隊建設、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及維護、項目拓展、公私聯(lián)動(dòng)及日常管理工作。
任職要求
1.基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證;
?。?）年齡不超過(guò)45周歲;
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上;
?。?）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同職級任職5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富;
?。?）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
經(jīng)營(yíng)單位零售分管副職
工作職責
根據分行戰略部署，負責經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)管理；根據分行下發(fā)的經(jīng)營(yíng)目標，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)目標達成；負責團隊建設、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及維護、項目拓展、公私聯(lián)動(dòng)及日常管理工作。
任職要求
1.基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證;
?。?）年齡不超過(guò)45周歲;
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上;
?。?）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同職級任職5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富;
?。?）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
對公客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
維護存量客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，通過(guò)行業(yè)調研及市場(chǎng)分析，挖掘潛在客戶(hù)需求，為客戶(hù)設計定制化金融解決方案，同時(shí)收集客戶(hù)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化，以及全面跟進(jìn)授信流程、風(fēng)險管理。
任職要求
1.基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
?。?）年齡35歲（含）以下；
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
?。?）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同崗位任職3年（含）以上工作經(jīng)歷；
?。?）具備較強的營(yíng)銷(xiāo)工作能力，包括產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、渠道開(kāi)發(fā)等；為公司客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，負責經(jīng)辦業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險控制。
零售客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
維護存量客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，通過(guò)行業(yè)調研及市場(chǎng)分析，挖掘潛在客戶(hù)需求，為客戶(hù)設計定制化金融解決方案，同時(shí)收集客戶(hù)反饋，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化，以及全面跟進(jìn)合規、風(fēng)險管理。
任職要求
1.基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
?。?）年齡35歲（含）以下；
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
?。?）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)同崗位任職3年（含）以上工作經(jīng)歷；
?。?）具備較強的營(yíng)銷(xiāo)工作能力，包括產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、渠道開(kāi)發(fā)等；為公司客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，負責經(jīng)辦業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險控制。
信息科技崗
工作職責
從事軟件系統開(kāi)發(fā)、系統管理、應用系統運維等工作;從事數據服務(wù)工作，運用數據挖掘分析、大數據營(yíng)銷(xiāo)、模型研發(fā)等手段，進(jìn)行銀行產(chǎn)品及項目和場(chǎng)景、流量的開(kāi)發(fā)與運營(yíng)等工作。
任職要求
1.基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團隊協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
?。?）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
?。?）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證。
?。?）年齡35歲（含）以下；
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
?。?）應具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)同崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
?。?）具備較強的軟件開(kāi)發(fā)技能。
截止日期：2025-03-20
原標題：光大銀行
文章來(lái)源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
|
