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2025年民生銀行寧波分行社會(huì )招聘啟事（3.13）
戰略客戶(hù)服務(wù)序列高級經(jīng)理
工作職責
1.制定戰略客戶(hù)開(kāi)發(fā)規劃，引導戰略客戶(hù)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。
2.統一營(yíng)銷(xiāo)，增強客戶(hù)粘性，提升我行與戰略客戶(hù)合作關(guān)系緊密度。
3.總對總營(yíng)銷(xiāo)挖掘全業(yè)務(wù)全產(chǎn)品需求，捕捉重大戰略性項目業(yè)務(wù)機會(huì )。
4.搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協(xié)調開(kāi)展項目落地實(shí)施。
5.挖掘戰略客戶(hù)全方位金融需求，組織協(xié)調并推動(dòng)行內各產(chǎn)品部門(mén)、落地機構及人員進(jìn)行項目盡調、方案設計及落地銷(xiāo)售，提供全面服務(wù)方案，提升對客服務(wù)覆蓋面和服務(wù)深度，并進(jìn)行項目全流程管理，擴大業(yè)務(wù)份額。
6.參與戰略客戶(hù)各項業(yè)務(wù)全流程管理，識別項目風(fēng)險，推動(dòng)各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控。
7.集團客戶(hù)的評級及總對總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價(jià)、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。
8.對戰略客戶(hù)定期回訪(fǎng)，評估客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶(hù)體驗，對優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進(jìn)行培訓推廣。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.5年及以上金融從業(yè)經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年以上戰略客戶(hù)管理或大客戶(hù)管理經(jīng)驗。
3.熟悉銀行戰略客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理流程，具備較強的市場(chǎng)分析和業(yè)務(wù)拓展能力。
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀行為和不良記錄。
理財服務(wù)序列高級財富經(jīng)理
工作職責
1.通過(guò)標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶(hù)的日常維護和產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)。
2.通過(guò)運用財富管理專(zhuān)業(yè)方法、工具開(kāi)展產(chǎn)品組合，為客戶(hù)進(jìn)行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)規模。
3.通過(guò)客戶(hù)日常維護、開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，維護貴賓客戶(hù)關(guān)系，推進(jìn)貴賓客戶(hù)數量及資產(chǎn)增長(cháng)。
4.通過(guò)標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶(hù)關(guān)系，為客戶(hù)提高全面金融解決方案，幫助客戶(hù)實(shí)現財務(wù)目標，提升客戶(hù)體驗，完成個(gè)人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.5年及以上金融從業(yè)經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年以上財富客戶(hù)管理經(jīng)驗。
3.熟悉保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn),具備AFP或CFP等資格證書(shū)優(yōu)先。
4.具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力和解決問(wèn)題能力。
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀行為和不良記錄。
報名截止時(shí)間：2025-06-30
原標題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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