2025年吉林銀行敦化支行行長(cháng)崗位社會(huì )招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長(cháng)春市，是省屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩居東北地區法人銀行前列。

　　吉林銀行延邊分行下轄6個(gè)一級支行，11家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工總數320余人。截止2024年末，貸款余額135億元，存款余額94億元，營(yíng)業(yè)凈收入2.61億元、凈利潤1.86億元。延邊分行堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的市場(chǎng)定位，重點(diǎn)支持延邊州各大支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和戰略新興產(chǎn)業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟，推動(dòng)延邊地區經(jīng)濟發(fā)展。

　　我們真誠歡迎您加盟，共同推動(dòng)吉林銀行快速發(fā)展，譜寫(xiě)吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。

　　一、招聘崗位及人數

　　吉林銀行敦化支行行長(cháng)1人。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳窦o守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；

　?。ǘ┚哂信c擬聘崗位要求相適應的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；

　?。ㄈ┮话銘獮榇髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；

　?。ㄋ模┠挲g一般不超過(guò)45周歲（1980年1月1日以后出生）；

　?。ㄎ澹┚哂休^強的學(xué)習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；

　?。┥眢w健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

　?。ㄆ撸┓霞帚y行履職回避的有關(guān)規定；

　?。ò耍┞殬I(yè)穩定性較強，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；

　?。ň牛┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；

　?。ㄊ徫灰缶邆涞钠渌麠l件。

　　三、任職資格條件

　?。ㄒ唬┚哂?年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，且具有2年（含）以上國有銀行/股份制銀行/城市商業(yè)銀行市級一級支行副行長(cháng)及以上崗位或相應職級工作經(jīng)歷；

　?。ǘ┦煜医?jīng)濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉各類(lèi)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；熟悉市場(chǎng)的發(fā)展趨勢，掌握銀行各項管理知識及風(fēng)險管理相關(guān)制度、流程等；

　?。ㄈ┚哂休^強的管理能力、營(yíng)銷(xiāo)水平、風(fēng)險識別能力和決策能力；具有較強的組織協(xié)調能力；具有豐富的銀行管理經(jīng)驗，且具有較高的市場(chǎng)敏銳度和風(fēng)險敏感度；

　?。ㄋ模┍救藯l件優(yōu)秀、工作業(yè)績(jì)特別突出的，可適當放寬相關(guān)條件，但要符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》、《吉林銀行延邊分行干部選聘任用實(shí)施細則（2023版）》相關(guān)規定。

　　四、崗位職責

　?。ㄒ唬┴瀼貓绦蟹中泄ぷ饕蠛徒?jīng)營(yíng)方針政策，制定支行工作計劃；帶領(lǐng)、指導、督促支行完成各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標和利潤目標，實(shí)現規模、效益和質(zhì)量的同步增長(cháng);根據所屬支行業(yè)務(wù)的規劃及業(yè)務(wù)目標，組織開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護工作；在分行核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展業(yè)務(wù)，收集、整理、分析企業(yè)和個(gè)人客戶(hù)的信息，發(fā)掘并滿(mǎn)足客戶(hù)需求，努力擴大業(yè)務(wù)規模；負責對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務(wù)目標的實(shí)現，推動(dòng)支行業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

　?。ǘ┞鋵?shí)對支行各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險管控，及時(shí)調查、分析客戶(hù)資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風(fēng)險和營(yíng)運風(fēng)險；貫徹執行總分行相關(guān)規章制度，制定相關(guān)實(shí)施細則，完善各項業(yè)務(wù)規章流程，組織支行各條線(xiàn)嚴格執行業(yè)務(wù)操作流程和管理制度；負責支行營(yíng)業(yè)部與監管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調。

　?。ㄈ┌凑諊医鹑谡吆陀嘘P(guān)規定，依法合規經(jīng)營(yíng)；負責監督、協(xié)調支行內部的日常正常運營(yíng)，不斷提升客戶(hù)服務(wù)品質(zhì)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；在分行預算方案下和授權范圍內，負責管理支行各條線(xiàn)的費用開(kāi)支；加強安全保衛，樹(shù)立風(fēng)險防范意識，確保銀行各項業(yè)務(wù)運行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的安全；加強內部管理，努力提高員工隊伍素質(zhì)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)水平。

　?。ㄋ模┳龊脝T工的思想政治工作，保持支行內部的穩定和團結，經(jīng)常深入基層，了解基層員工訴求；根據業(yè)務(wù)發(fā)展規模，就機構設置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調整意見(jiàn)；制定支行員工考核、調動(dòng)、管理工作制度，以及做好員工的業(yè)績(jì)評價(jià)與反饋、培訓與發(fā)展，切實(shí)提高支行員工的綜合素質(zhì)，建立良好的團隊合作文化；組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施，制定相應獎懲機制，有效提升員工工作效能。

　　五、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名

　　報名截止日期：2025年3月28日17：00

　　六、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　七、注意事項

　?。ㄒ唬溉藛T應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格。

　?。ǘ刚邆€(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　?。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留的電話(huà)通知。

　?。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕衅盖闆r調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權利。

　　招聘熱線(xiàn)：0433-2598999

　　原標題：2025年吉林銀行敦化支行行長(cháng)崗位社會(huì )招聘公告

　　文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025032010435538653/index.html