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2025年廣發(fā)銀行韶關(guān)分行社會(huì )招聘啟事（3.26）
機構客戶(hù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)團隊負責人（副總經(jīng)理級）
專(zhuān)業(yè)要求：
專(zhuān)業(yè)不限
工作職責：
1.根據經(jīng)營(yíng)目標和任務(wù)計劃，負責分行機構客戶(hù)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，推動(dòng)各項任務(wù)指標的達成；
2.做好業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等各項工作，協(xié)調管理機構業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
3.負責機構業(yè)務(wù)隊伍的建設，提高條線(xiàn)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平；
4.為機構客戶(hù)提供金融服務(wù)，建立和維護我行與客戶(hù)的合作關(guān)系；
5.完成其他與機構客戶(hù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理的相關(guān)工作；
6.承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）。
3.具備良好的銀行業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，銀行經(jīng)營(yíng)管理目標有明確的認識，有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。
4.有較強的團隊管理和溝通協(xié)調能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)目標。
5.具有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律法規和各項金融規章制度，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄，從業(yè)記錄良好。
6.具備較強的合規意識，市場(chǎng)競爭意識和風(fēng)險控制能力。
7.具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強。
8.符合監管部門(mén)、中國人壽及廣發(fā)銀行履職回避管理的相關(guān)規定。
支行副行長(cháng)（對公/零售）
專(zhuān)業(yè)要求：
專(zhuān)業(yè)不限
工作職責：
1.根據經(jīng)營(yíng)目標和任務(wù)指標，做好支行的公司/零售業(yè)務(wù)管理和營(yíng)銷(xiāo)組織工作，推動(dòng)各項任務(wù)指標的達成；
2.根據經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助支行行長(cháng)做好經(jīng)營(yíng)管理工作；
3.以"客戶(hù)需求”為向導，負責公司/零售業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品推廣、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)經(jīng)理隊伍建設管理工作；
4.為客戶(hù)提供全方位綜合金融服務(wù)，建立和維護我行與客戶(hù)的合作關(guān)系；
5.完成其他與支行公司/零售營(yíng)銷(xiāo)管理的相關(guān)工作；
6.承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上）。
3.具備良好的銀行業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，銀行經(jīng)營(yíng)管理目標有明確的認識，有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。
4.有較強的團隊管理和溝通協(xié)調能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)目標。
5.具有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律法規和各項金融規章制度，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄，從業(yè)記錄良好。
6.具備較強的合規意識，市場(chǎng)競爭意識和風(fēng)險控制能力。
7.具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強；能獨立完成盡職調查、撰寫(xiě)授信報告、完成貸后任務(wù)等工作。
8.符合監管部門(mén)、中國人壽及廣發(fā)銀行履職回避管理的相關(guān)規定。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來(lái)源：https://chinalife.zhiye.com/custom/index?hideMenu=1
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