2025年浦發(fā)銀行?？诜中猩鐣?huì )招聘啟事（6.13）

　　同城支行行長(cháng)

　　?？诜中?待分配員工管理中心

　　崗位職責

　　根據分行整體經(jīng)營(yíng)規劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行；實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶(hù)管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；推動(dòng)支行運營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查監督與審核授權等各項工作；推進(jìn)企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。

　　應聘條件

　　1、基本要求：遵守法律、法規和相關(guān)規定；熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)、認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無(wú)不良行為記錄；身體健康，無(wú)重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求。

　　2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

　　3、工作經(jīng)驗：從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。有1年以上的商業(yè)銀行一級支行行長(cháng)職務(wù)或2年以上一級支行副行長(cháng)職務(wù)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　4、其他要求：熟悉商業(yè)銀行運作，具有較強的溝通、管理能力；具有敏銳的市場(chǎng)判斷和較強的綜合分析能力，具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規經(jīng)營(yíng)意識，符合監管單位對有關(guān)高級管理人員任職資格的規定。

　　同城支行副行長(cháng)

　　?？诜中?待分配員工管理中心

　　崗位職責

　　根據分行整體經(jīng)營(yíng)規劃，協(xié)助支行行長(cháng)組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估經(jīng)營(yíng)管理目標完成情況，組織落實(shí)調整方案；組織實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規章制度和辦法并設定工作實(shí)施方案，對執行情況進(jìn)行評價(jià)、指導、檢查、考核、調整、改進(jìn)；推動(dòng)支行運營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查監督與審核授權、柜面業(yè)務(wù)辦理、信用運營(yíng)等各項工作；負責支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監督、協(xié)調本支行人員完成本支行的各項工作；完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　應聘條件

　　1、基本要求：遵守法律、法規和相關(guān)規定；熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)、認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；品行端正，無(wú)不良行為記錄；身體健康，無(wú)重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求。

　　2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

　　3、工作經(jīng)驗：具備商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行中心支行副行長(cháng)或助理以上崗位工作經(jīng)歷2年及以上。有1年以上的商業(yè)銀行一級支行行長(cháng)職務(wù)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　4、其他要求：熟悉商業(yè)銀行運作，具有較強的溝通、管理能力；具有敏銳的市場(chǎng)判斷和較強的綜合分析能力，具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規經(jīng)營(yíng)意識，符合監管單位對有關(guān)高級管理人員任職資格的規定。

　　工作地點(diǎn)：?？?/div>