江陰銀行深植廉潔文化根基，將其精髓全面融入高質(zhì)量履職的每一步進(jìn)程之中，精心布局“四條線(xiàn)”，巧妙編織“四張網(wǎng)”，充分發(fā)揮廉潔文化在方向引領(lǐng)、示范帶動(dòng)、教育啟迪方面的作用，打造彰顯江陰特色的廉潔文化品牌，持續推進(jìn)全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

　　編織宣傳引領(lǐng)網(wǎng)，增強引導力，筑牢廉潔“防線(xiàn)”

　　江陰銀行高度重視廉潔文化建設。一是強化組織領(lǐng)導。加強對廉潔文化建設開(kāi)展情況的研判，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究2次，審議廉潔文化建設方面的議題5個(gè)。二是健全工作機制。制定《黨委2025年度落實(shí)全面從嚴治黨主體責任清單》《紀委2025年度落實(shí)全面從嚴治黨監督責任清單》，完善全面從嚴治黨“三級責任清單”，通過(guò)主體責任“六個(gè)納入”，構建有權必有責、有責要擔當、失責必追究的工作機制。三是做好示范引領(lǐng)。充分發(fā)揮江陰銀行黨委龍頭作用，2025年以來(lái)已開(kāi)展黨委理論學(xué)習中心組（擴大）專(zhuān)題學(xué)習會(huì )7次，堅持“第一議題”制度，從政治高度把握和處理好業(yè)務(wù)工作中的問(wèn)題，以?xún)?yōu)良學(xué)風(fēng)引領(lǐng)干部職工理論學(xué)習走深走實(shí)。

　　編織制度保障網(wǎng)，增強執行力，劃清行為“紅線(xiàn)”

　　江陰銀行明確規矩意識，扎緊“不能腐”的籠子，推進(jìn)制度建設長(cháng)效化。一是持續制度建行。在原有制度建設的基礎上，制定及完善了《黨委巡查督導工作專(zhuān)業(yè)人才庫建設管理辦法》等一系列規章制度，夯實(shí)內部管理的規范性，明確規矩意識。二是填補內部疏漏。對照各條線(xiàn)各崗位工作職責，對工作全流程中可能出現的廉潔風(fēng)險進(jìn)行了系統梳理和分析，形成《廉潔風(fēng)險點(diǎn)手冊》，并下發(fā)到每位員工進(jìn)行學(xué)習，時(shí)刻牢記履職禁區、權力界限。三是強化制度執行。常態(tài)化開(kāi)展行為排查，從嚴查處各類(lèi)違規違紀問(wèn)題，今年以來(lái)查處違規事件5起，給予紀律處分5人。

　　編織修身自律網(wǎng)，增強公信力，樹(shù)立道德“高線(xiàn)”

　　江陰銀行從廉潔教育入手，強化黨員干部修身自律。一是傳承文化，注入清風(fēng)正氣。開(kāi)展中層干部反腐倡廉警示教育實(shí)地教學(xué)活動(dòng)、全體黨員“傳承紅色基因 堅守初心使命”主題教育，充分挖掘和利用地域廉潔文化資源，重溫革命人物廉潔事跡、廉政精神。二是構建“行景”，打造廉潔陣地。依托總行“思政家園”主題宣傳陣地，支行“廉政樹(shù)新風(fēng)”廉政文化示范點(diǎn)、“JRCB金芙蓉”微信公眾號、內部雜志等平臺，定期發(fā)布廉潔文化圖文和視頻資料。三是呵護成長(cháng)，系緊“警示扣”。2025年以來(lái)組織新員工入職廉潔教育1期，新任客戶(hù)經(jīng)理、新任管理人員履新廉潔教育各1期，對青年員工進(jìn)行正反面警示教育。四是家行聯(lián)動(dòng)，賡續廉潔基因。組織開(kāi)展覆蓋全行員工的“家庭助廉走訪(fǎng)活動(dòng)”、舉辦“涵養好家風(fēng) 當好廉內助”家庭助廉座談會(huì )，引導員工家屬當好“廉內助”。

　　編織責任監督網(wǎng)，增強防守力，守住紀律“底線(xiàn)”

　　江陰銀行實(shí)施精準高效的監督機制，強化拒腐防變，推動(dòng)廉潔文化深入人心、落地生根。一是抓好常態(tài)監督，通過(guò)強化政治監督、開(kāi)展重點(diǎn)監督、做實(shí)日常監督等，提升監督質(zhì)效。二是營(yíng)造監督環(huán)境，暢通民主監督渠道，引導全體黨員增強監督意識，既履行監督責任，又自覺(jué)接受黨內監督和群眾監督。三是開(kāi)展巡查整改，2025年內完成對4家黨支部的巡查督導工作，對巡查中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)督促整改，確保黨風(fēng)廉政建設各項要求落到實(shí)處。


 

　　原標題：江陰銀行打造特色廉潔文化品牌

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