招聘崗位

       （一） 海外英才計劃（International Talent Program）。主要通過(guò)境內分行與境外機構的聯(lián)合培訓培養，為重點(diǎn)城市分行本部?jì)渚邆鋰H化視野和專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)歷的業(yè)務(wù)人才。

       （二） 星辰管培生計劃。主要為各級機構管理類(lèi)崗位提供基礎人才儲備。計劃通過(guò)柜面服務(wù)、廳堂服務(wù)、客戶(hù)經(jīng)理崗位等多崗位輪崗鍛煉和初級管理人員后備人才培訓相結合的方式進(jìn)行培養。

       （三） 專(zhuān)業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養鍛煉，之后根據個(gè)人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。

       （四） 科技菁英計劃。主要為我行甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶(hù)研究、大數據研究等領(lǐng)域的科技專(zhuān)業(yè)人才。

       （五） 客戶(hù)經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營(yíng)銷(xiāo)崗位引進(jìn)適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養鍛煉，之后根據個(gè)人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。

       （六） 客服經(jīng)理崗位。實(shí)行定向招錄，主要在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營(yíng)銷(xiāo)、智能業(yè)務(wù)核驗等綜合服務(wù)，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。