|
2025年光大銀行無(wú)錫分行社會(huì )招聘啟事（4.21）
數字金融部/云生活事業(yè)部負責人（副職）
工作職責
1.負責分管部門(mén)工作流程、風(fēng)控流程完善工作；負責分管部門(mén)業(yè)務(wù)目標分解，合理進(jìn)行內部管理、分解業(yè)務(wù)目標，合理調配人力資源和業(yè)務(wù)資源。
2.負責組織數字金融部分管產(chǎn)品的項目營(yíng)銷(xiāo)、方案設計、項目推進(jìn)、初審、立項、盡調、溝通、投放及后續管理、信息披露、落實(shí)相關(guān)要求。
3.負責組織數字金融部市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)占有率增長(cháng)等工作。
4.負責組織開(kāi)展數字金融部門(mén)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，組織開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作。
5.負責數字金融條線(xiàn)綜合評價(jià)指標的完成情況推進(jìn)。
6.負責總分行協(xié)調溝通，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，帶動(dòng)數字金融部分管業(yè)務(wù)目標的實(shí)現。
7.負責組織開(kāi)展市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品收集和研究分析，根據市場(chǎng)情況和政策情況開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過(guò)45周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，相關(guān)經(jīng)驗豐富；
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
5.具有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具備較好的專(zhuān)業(yè)管理能力。
經(jīng)營(yíng)單位負責人（公司條線(xiàn)副職）
工作職責
根據分行戰略部署，負責部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理；根據分行下達的經(jīng)營(yíng)目標，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，推動(dòng)目標達成；負責隊伍建設、日常管理、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、項目拓展、公私聯(lián)動(dòng)及客戶(hù)關(guān)系維護等。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過(guò)45周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
5.具有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì )資源和營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力。
經(jīng)營(yíng)單位負責人（零售條線(xiàn)副職）
工作職責
根據分行戰略部署，負責部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理；根據分行下達的經(jīng)營(yíng)目標，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，推動(dòng)目標達成；負責隊伍建設、日常管理、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、項目拓展、公私聯(lián)動(dòng)及客戶(hù)關(guān)系維護等。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過(guò)45周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
5.具有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì )資源和營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力。
經(jīng)營(yíng)單位公司業(yè)務(wù)中心負責人
工作職責
根據支行營(yíng)銷(xiāo)策略，牽頭開(kāi)展市場(chǎng)調研分析，針對目標客戶(hù)組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、進(jìn)行分層營(yíng)銷(xiāo)，擴大客戶(hù)群體；負責公司客戶(hù)經(jīng)理隊伍建設與日常管理。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過(guò)40周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
5.具有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì )資源和營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力。
經(jīng)營(yíng)單位零售業(yè)務(wù)中心負責人（正/副）
工作職責
根據支行營(yíng)銷(xiāo)策略，牽頭開(kāi)展市場(chǎng)調研分析，針對目標客戶(hù)組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、進(jìn)行分層營(yíng)銷(xiāo)，擴大客戶(hù)群體；負責零售客戶(hù)經(jīng)理隊伍建設與日常管理。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過(guò)40周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
5.具有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì )資源和營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力。
公司客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
從事公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓及維護工作，了解客戶(hù)需求并為其提供全方位金融服務(wù)。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，且業(yè)績(jì)良好；
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
5.具備良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具備較豐富的社會(huì )資源和營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力。
零售客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
從事零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓及維護工作，了解客戶(hù)需求并為其提供全方位金融服務(wù)。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，且業(yè)績(jì)良好，持有零售相關(guān)從業(yè)證書(shū)；
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
5.具有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì )資源和營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力。
柜員
工作職責
辦理各類(lèi)會(huì )計結算業(yè)務(wù)，做好賬戶(hù)管理、貨幣反假、支付結算、個(gè)人外匯等工作，管理相關(guān)憑證、印章等，做好柜面的營(yíng)銷(xiāo)和轉介工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、職位要求
1.年齡不超過(guò)35周歲；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，能夠熟練掌握相關(guān)支付結算及貨幣反假知識，持有貨幣反假等相關(guān)從業(yè)證書(shū)；
4.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
5.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和廳堂融合技巧，具備較強的崗位責任意識及團隊協(xié)作能力。
崗位投遞
截止日期：2025-05-30
原標題：光大銀行
文章來(lái)源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
|
