1．報名、照片上傳。報名、照片上傳時(shí)間為2020年5月27日09:00～5月31日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（34×45毫米）證件照， jpg格式，大小為20KB以下。
招聘單位主管部門(mén)依據應聘人員通過(guò)報名系統提交的報名信息資料，對應聘人員的應聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審時(shí)對應聘人員填報的信息有疑議的，應注明缺失或需補充的內容，予以退回并要求應聘人員完善補充后重新提交。應聘人員也可以在資格初審前自行完善，修改完善后重新提交。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后，可從報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的招聘主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡(jiǎn)介表》中相應崗位的“聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)”欄內獲取。陳述申辯時(shí)間為2020年5月27日09:00～6月2日16:00。
資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可以改報符合本公告招聘條件的其他崗位。報名時(shí)間截止后或資格初審通過(guò)后，均不得更改報名信息（資格初審通過(guò)后繳費前僅可修改電子照片信息）。
通過(guò)初審的應聘人員須通過(guò)報名系統進(jìn)行繳費（考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用）。網(wǎng)絡(luò )繳費成功后須登錄報名系統進(jìn)行繳費確認。完成繳費確認的人員，視為報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行繳費確認的應聘人員，視為報名無(wú)效。
4.招聘崗位變更和改報名。報名結束后，報名成功人數與崗位招聘人數達到3:1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的則取消該招聘崗位。取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告。
應聘崗位被取消的報名成功人員，可通過(guò)報名系統改報符合本公告招聘條件的其他崗位，改報名時(shí)間為2020年6月4日9:00～11:30。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。
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1.應聘人員應仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報名材料。
2．應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名（因本次公開(kāi)招聘筆試與江蘇省屬及部分市、縣（市）區屬事業(yè)單位筆試同時(shí)進(jìn)行，故只能在上述范圍內選擇其中一個(gè)崗位）；應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3．應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、招聘辦法
招聘由筆試、資格復審、面試組成。筆試和面試委托南通市人事考試中心統一組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┕P試
本次考試不指定輔導用書(shū)。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
1．筆試內容。本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘筆試，筆試科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》?？荚嚪秶斠?jiàn)《江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》（附件3）。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)。將視新冠肺炎疫情防控情況,提前10日在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)(http://www.jsrdks.com)、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.com.cn)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準考證，逾期者責任自負。
考生應攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
3．筆試成績(jì)發(fā)布。筆試成績(jì)以百分制計算，統一筆試閱卷結束后，由如東縣人力資源和社會(huì )保障局研究確定筆試合格分數線(xiàn)。
筆試成績(jì)、筆試合格分數線(xiàn)和資格復審人員名單、資格復審時(shí)間、地點(diǎn)等在如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告。
?。ǘ┵Y格復審
資格復審由招聘單位主管部門(mén)負責。
1.資格復審對象。在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘人數的3倍確定資格復審人員（末位同分的，一并進(jìn)入資格復審。下同）；不足3倍的，按實(shí)確定。資格復審人員應攜帶報名相關(guān)材料，在規定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。逾期視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
2.復審要求?？忌鷶y帶本人居民身份證和有關(guān)材料的原件和復印件（一式兩份）到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審。本人不能到現場(chǎng)參加資格復審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證和復印件（一式兩份）。復審有關(guān)材料要求如下：
應屆畢業(yè)生以及擇業(yè)期內未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生須攜帶本人居民身份證、所在院校蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
國（境）外留學(xué)回國人員須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
3.復審人選遞補。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復審人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門(mén)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
資格復審遞補人員名單在如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告。
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1．面試對象。資格復審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單在如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告。面試人員根據公告登錄如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)打印《面試通知》。
2．面試時(shí)間地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知》。
3．面試成績(jì)。面試成績(jì)以百分制計算，60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由現場(chǎng)工作人員通知考生。
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考試總成績(jì)以百分制計算。按照筆試和面試成績(jì)各占50%合計總成績(jì)（小數點(diǎn)后保留二位）。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補
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體檢由如東縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績(jì)從高分到低分，根據招聘人數1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者在前；如考試總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，通過(guò)加試確定，加試成績(jì)高者在前。下同）。
考試總成績(jì)、體檢人員名單，在如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
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體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。組織考察時(shí)應當成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應對考察對象進(jìn)行全面、深入、細致的考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的能力水平等?？疾旖Y束后考察組應當如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報告，提出考察意見(jiàn)?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)應當進(jìn)行復核，并做出復核結論。
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經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)進(jìn)行擬聘公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
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經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)報送如東縣人力資源和社會(huì )保障局審批，并于公示結束后一個(gè)月內，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結相關(guān)手續。在規定時(shí)間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
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在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補：
1．應聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2．擬聘用人選公示的結果影響聘用的；
3．擬聘用人選明確放棄聘用的；
4．其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
六、紀律監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
七、本《公告》由如東縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
政策咨詢(xún)：0513-84197352、84513658；
監督電話(huà)：0513-81996816（如東縣紀委監委派駐第五紀檢監察組）。
如東縣人力資源和社會(huì )保障局
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東吳公考事業(yè)編考試課程體系 |
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師資介紹 |
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1.精品化班型授課，平均通過(guò)率達到70%以上，
2.科學(xué)規劃課程設置，課程設置更加符合學(xué)習和備考規律，實(shí)現做題速度和準確率雙提高，
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4.一線(xiàn)名師全程答疑，提供全程跟蹤服務(wù)，全程一線(xiàn)名師答疑，解決點(diǎn)滴知識漏洞。 |
1.王蕭喬老師：東吳公考首席專(zhuān)家，公認全科通才，業(yè)界公考培訓王牌講師，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)方法獨創(chuàng )，教學(xué)能力出眾。曾多次參加各級公務(wù)員考試均以高分通過(guò)，實(shí)戰經(jīng)驗豐富，學(xué)員更是遍布全國各地，曾多次接受《揚網(wǎng)訪(fǎng)談》等節目采訪(fǎng)，著(zhù)有《王蕭喬國考五突破》等著(zhù)作。
2.晉家孟老師：原地級市委宣傳部公務(wù)員，雙一流大學(xué)碩士，擁有豐富一線(xiàn)公務(wù)員工作經(jīng)驗，從業(yè)多年主要負責面試、申論、事業(yè)單位綜合應用等科目的授課，所授學(xué)員曾創(chuàng )造公考面試成績(jì)92分。研發(fā)能力超強，于2016年首創(chuàng )申論“切片練習法”并廣泛應用，曾編寫(xiě)《申論方法論》、《申論實(shí)戰書(shū)》、《申論素材庫》并廣受業(yè)界好評。
3.曹靖老師：原中央部委公務(wù)員，985高校碩士畢業(yè)，從事公考培訓多年，經(jīng)驗豐富，主講行測。教學(xué)注重實(shí)用化，獨創(chuàng )教學(xué)方法擅長(cháng)以簡(jiǎn)單方法解決復雜問(wèn)題；研發(fā)注重系統化，編有《行測三級難度萬(wàn)題庫》、《行測百日蛻變》等。
4.李龍躍老師：原頭部公考培訓機構高級講師，理論體系嚴密、授課精準詳盡、輔導無(wú)微不至，授課足跡遍布大江南北，能根據學(xué)生特點(diǎn)因材施教，對言語(yǔ)判斷有獨到的研究，解題直截了當直擊要害，能夠幫助學(xué)員順利突破各種難點(diǎn)重點(diǎn)題型。
5.王凱麗老師：理工類(lèi)雙一流高校碩士學(xué)歷，精研“數”與“式”多年，擁有豐富“教”與“學(xué)”經(jīng)驗，擅長(cháng)將枯燥乏味的數學(xué)題目融解在條分縷析的拆解當中，授課風(fēng)格通俗易懂輕松寫(xiě)意，對逆推命題思路獲得最優(yōu)解題路徑有獨到見(jiàn)解。 |
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