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因工作需要，渭塘鎮面向社會(huì )公開(kāi)招聘機關(guān)編外工作人員14名、村(社區)工作人員5名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)《2022年渭塘鎮公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。工作認真踏實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。
2.本科及以上學(xué)歷，具有相應學(xué)位。須于報名截止前提供相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)方可報考。
3.年齡在35周歲及以下(1986年5月26日以后出生)。
4.身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件。
5.蘇州大市戶(hù)籍，戶(hù)籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。
6.現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。
7.實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報名和資格審核
1.報名時(shí)間：即日起至6月6日16:00(逾期不可報名)。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名形式，請將報名材料打包發(fā)送至招聘單位郵箱：wtzzrsj@163.com，郵件命名格式為：姓名-報考崗位編號，如：張三-A003。
3.報名資料：報名人員請填寫(xiě)《2022年渭塘鎮公開(kāi)招聘編外工作人員報名表》(附件2)。表內涉及的時(shí)間欄目需精確到年月，否則視為報名無(wú)效。此外，還需提供以下資料的原件掃描件：
(1)身份證(正反面);
(2)戶(hù)籍證明(戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè));
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(在學(xué)信網(wǎng)申請);
(4)本人近期2寸白底證件電子照;
(5)留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證。
4.資格審核：每人限報1個(gè)崗位，由渭塘鎮組織人事部門(mén)對報考人員所提供的報名資料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由報考人員自負。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節。
四、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，如達不到開(kāi)考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位;應聘崗位被取消的報名成功人員可在6月7日17:00前改報其他符合條件的崗位(通過(guò)電話(huà)通知，請保持聯(lián)系方式通暢;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。
1.進(jìn)入筆試的考生需要攜帶身份證提前領(lǐng)取《筆試準考證》，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)或短信另行通知。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。
3.筆試當天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無(wú)異常，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，以及符合本地所有疫情防控有關(guān)規定的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
5.筆試成績(jì)和進(jìn)入面試人選名單在“明珠渭塘”微信公眾號公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1.進(jìn)入面試的考生需要提前領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)或短信另行通知。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3.面試當天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無(wú)異常，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，以及符合本地所有疫情防控有關(guān)規定的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占總成績(jì)的50%，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
5.在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jì)相同的，取面試成績(jì)高者;如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
6.面試成績(jì)、總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后在“明珠渭塘”微信公眾號公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察
1.體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由渭塘鎮組織人事部門(mén)通知，體檢費用由應聘人員自理，未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
2.對體檢合格者，按規定進(jìn)行政審、考察。凡不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，考察不合格。因考生體檢、政審、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，可以遞補。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。擬錄用名單公示后放棄的，不再遞補。
七、錄取和聘用
1.擬錄用人員名單，在“明珠渭塘”微信公眾號公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由渭塘鎮組織人事部門(mén)通知被錄用人員辦理錄用手續。
2.錄用人員應在規定時(shí)間內報到并與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。
3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年(試用期6個(gè)月)。
八、管理和待遇
1.錄用人員必須遵守用人單位的各項規章制度。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規定解除合同。
2.合同期間，工資報酬按用人單位同類(lèi)人員標準執行。
九、紀律與監督
公開(kāi)招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受各方監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-65407901。
十、其他
本簡(jiǎn)章由渭塘鎮組織人事部門(mén)負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-65401156。
附件1.2022年渭塘鎮公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表
附件2.2022年渭塘鎮公開(kāi)招聘編外工作人員報名表
渭塘鎮黨政辦公室
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