|
根據《關(guān)于做好2022年度開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇就促辦[2022]1號)等文件精神，我市將開(kāi)展面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生基層公共服務(wù)崗位招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘對象及基本條件
(一)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)，2021屆和2022屆常熟籍全日制普通高校大專(zhuān)(含高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(二)熱愛(ài)基層工作、有較強敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違紀違法行為，符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)技能要求;
(三)具備下列條件之一：
1、由民政部門(mén)認定的最低生活保障或低保邊緣重病等低收入家庭高校畢業(yè)生;
2、由人社部門(mén)認定的城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭高校畢業(yè)生;
3、由工會(huì )部門(mén)認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;
4、辦理失業(yè)登記手續6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2022年9月30日)。
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。
二、招聘崗位及要求
1、2022年我市基層公共服務(wù)崗位主要包括勞動(dòng)保障、輔警、執法輔助等共計33個(gè)基層公共服務(wù)崗位，具體崗位及要求詳見(jiàn)《2022年常熟市基層公共服務(wù)崗位匯總表》(附件1)。
2、政府開(kāi)發(fā)的基層公共服務(wù)崗位，是面向困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)幫扶、托底安置保障的一項惠民政策。本次招聘優(yōu)先安置低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。如通過(guò)現場(chǎng)資格審核的人數小于計劃招聘人數，則適當放寬條件進(jìn)入第二階段報名，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則進(jìn)行擇優(yōu)錄用(另行發(fā)布通知)。
三、招聘程序
(一)個(gè)人報名
符合條件的人員，從常熟市人民政府網(wǎng)站(http://www.changshu.gov.cn)(首頁(yè)-網(wǎng)上政府-人社局)或常熟人才網(wǎng)(https://www.csrcsc.com/#/index)(首頁(yè)-事業(yè)國企專(zhuān)區)下載填寫(xiě)《2022年常熟市基層公共服務(wù)崗位招聘低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生報名表》(附件2)填好后，攜帶相關(guān)證明材料至常熟市人力資源管理服務(wù)中心進(jìn)行現場(chǎng)預報名，每人限報1個(gè)人崗位;報名時(shí)間：10月12日至10月19日(節假日除外)，報名地點(diǎn)：常熟市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號)一樓大廳31號窗口，聯(lián)系電話(huà)：52805338、52805359。
(二)資格審核
個(gè)人現場(chǎng)報名時(shí)，請提供以下證明材料供資格審查：
1、必備材料：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證)等身份證明材料，以上材料均需原件，同時(shí)提供復印件一份;
2、以“低收入家庭”條件報名的，請前往蘇州市民政局官網(wǎng)救助信息查詢(xún)模塊自主打印證明(網(wǎng)址：http://minzhengju.suzhou.gov.cn/);
3、以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會(huì )頒發(fā)的有效期內《特困職工救助證》;
4、以“城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭”條件和“辦理失業(yè)登記手續6個(gè)月及以上”條件報名的，由人社部門(mén)通過(guò)相關(guān)系統比對核實(shí)信息。
(三)考試方案。視報名審核通過(guò)的人數與崗位數量確定考試方案，具體方案另行通知。
特別提醒：報考輔警崗位需提前進(jìn)行體能測試。
(四)體檢和考察。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)公示。體檢和考察合格的人員名單在常熟市人民政府網(wǎng)站(http://www.changshu.gov.cn)和常熟人才網(wǎng)(https://www.csrcsc.com/#/index)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
四、相關(guān)事項
對于公示無(wú)異議的，辦理正式錄用手續并安排上崗。由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期按勞動(dòng)法相關(guān)規定執行。工資待遇根據同類(lèi)基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會(huì )保險及公積金等。在勞動(dòng)合同期內，人事檔案管理、黨、團關(guān)系管理參照現行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規定執行。被錄用的人員在從事基層公共服務(wù)崗位工作期間，必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導和管理(包括基層醫療衛生機構對執業(yè)資格證書(shū)或技術(shù)資格等方面的特別規定)，國家法律法規和用人單位的規章制度。
監督電話(huà)：0512-52805307 聯(lián)系電話(huà)：0512-52780265
|
