報名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)以及應聘崗位所需的其他資格證書(shū)。
普通高校2023年畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)單。歸國留學(xué)人員需上傳國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。崗位要求有工作經(jīng)歷的需上傳勞動(dòng)合同及社保繳費證明。
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1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.招聘崗位的開(kāi)考比例見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年7月19日9：00—12：00登陸網(wǎng)上報名系統，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視同放棄。
3. 應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，所填專(zhuān)業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
四、筆試
1.筆試對象。招聘崗位學(xué)歷條件為“博士研究生”或職稱(chēng)要求為副高及以上的不設筆試，其他崗位（2023105、2023106、2023107、2023108、2023109、2023110、2023111）均須筆試。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公告。請考生按公告要求及時(shí)獲取準考證，考生應攜帶準考證和身份證，按照規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，逾期視為放棄。
3.筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法?？荚嚥恢付ㄝo導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上的根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。
5.參加筆試考生可于考試結束后三日內在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）查詢(xún)成績(jì)及參加面試情況。
五、資格復審
1.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）另行公布。具體復審程序和有關(guān)注意事項詳見(jiàn)公告。
2.資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復審不合格的，取消面試資格。資格復審時(shí)應聘人員需攜帶網(wǎng)絡(luò )報名所有材料的原件及復印件。
3.進(jìn)入面試人員名單面試前在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公布。
六、面試及總成績(jì)計算
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）另行公布。具體面試及領(lǐng)取面試通知書(shū)的程序和有關(guān)注意事項詳見(jiàn)公告。
2.面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)為主，對同一崗位的面試形式，采用統一的題目及評分規則。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。有筆試環(huán)節的崗位，面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的60%。直接面試的崗位，面試成績(jì)即為招聘考試總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
3.在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者；如面試成績(jì)仍相同，則另行組織加試。
4.面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
2.達不到合格標準的考生，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
3.對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按成績(jì)從高分到低分依次遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
1.擬錄取人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2.錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3.新聘用人員應當在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
4.本次招聘崗位均列入高校人員總量管理，博士研究生或副高職稱(chēng)以上人員，學(xué)院將根據擬錄取人員專(zhuān)業(yè)能力、科研水平及專(zhuān)業(yè)緊缺程度，提供安家費、科研啟動(dòng)經(jīng)費、過(guò)渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。
?。?）給予一次性安家費，博士研究生或副高30萬(wàn)左右，正高50-80萬(wàn)元；條件特別優(yōu)秀者，可一人一議。
?。?）給予科研啟動(dòng)金，5-20萬(wàn)元；
?。?）提供過(guò)渡性教師人才公寓。
九、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。特設監督舉報電話(huà)： 0512-66375081。
十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0512-65984824。
原文標題：2023年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘教職人員專(zhuān)題
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