|
為進(jìn)一步充實(shí)社工隊伍，更好開(kāi)展基層治理工作，金雞湖街道擬于近期招聘職業(yè)社工29名、專(zhuān)職網(wǎng)格員2名，具體通知如下：
一、招聘崗位及人數
|
招聘
類(lèi)別
|
招聘崗位
|
專(zhuān)業(yè)要求
|
招聘
人數
|
性別要求
|
戶(hù)籍
要求
|
|
社工
|
職業(yè)社工崗位1
|
中文文秘類(lèi)；社會(huì )政治類(lèi)；公共管理類(lèi)；教育類(lèi)
|
2
|
性別不限
|
蘇州市區戶(hù)籍
|
|
職業(yè)社工崗位2
|
城建規劃類(lèi)；土地管理類(lèi)；建筑工程類(lèi)；計算機類(lèi)；計算機（軟件）類(lèi)；計算機（網(wǎng)絡(luò )管理）類(lèi)；電子信息類(lèi)
|
2
|
適合男性
|
|
職業(yè)社工崗位3
|
專(zhuān)業(yè)不限
|
25
|
男13
女12
|
|
專(zhuān)職網(wǎng)格員
|
職業(yè)社工崗位4
|
專(zhuān)業(yè)不限
|
2
|
適合男性
|
所聘人員均為合同制人員，參加企業(yè)職工社會(huì )保險。
二、招聘條件
1. 擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治素質(zhì)高，遵紀守法，品行端正，身體健康，責任心強。
2. 熱愛(ài)社區工作，樂(lè )于奉獻，具有公益品格和為民服務(wù)精神。
3. 具有一定的組織協(xié)調和交流溝通的能力，善于開(kāi)展群眾工作。
4.崗位1、2、3年齡要求35周歲以下(1988年1月1日及以后出生)，蘇州市區范圍戶(hù)籍(指虎丘區、吳中區、相城區、姑蘇區、吳江區及工業(yè)園區戶(hù)籍)，全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應學(xué)歷學(xué)位證明)，應屆生須在入職前提供學(xué)歷證書(shū)。
5.崗位4年齡要求在40周歲以?xún)?1983年1月1日及以后出生)，蘇州市區范圍戶(hù)籍(指虎丘區、吳中區、相城區、姑蘇區、吳江區及工業(yè)園區戶(hù)籍)，具有全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應學(xué)歷學(xué)位證明)，應屆生須在入職前提供學(xué)歷證書(shū);園區退役軍人年齡要求為40周歲以?xún)?，學(xué)歷要求可放寬至大專(zhuān)。
6.中共黨員(以黨組織開(kāi)具的黨員證明為準，近三個(gè)月時(shí)間內開(kāi)具有效)、退伍軍人、持有社工證的可加分，即中共預備黨員在總分上+1分，中共正式黨員在總分上+1.5分;退伍軍人在總分上+1分;取得“助理社會(huì )工作師證”的在總分上+1分、“社會(huì )工作師證”的在總分上+1.5分，加分可累加(社工師證僅加1次分)，總加分不超過(guò)4分。
7.有下列情形之一的，不得報考：因違紀違規等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;法院認定的失信被執行人員;按照相關(guān)法律法規應當回避的;其他法律法規規定不得招錄的人員。
三、招聘程序
1. 報名和資格初審
(1)招聘報名時(shí)間：2023年9月6日—2023年9月12日。
(2)報名方式：根據報名崗位分別填寫(xiě)報名表(見(jiàn)附件)并掃描相關(guān)資格證明證件發(fā)送至指定電子郵箱chenggongrl@successhr.com，不接受現場(chǎng)報名。應聘人員報名資格初審結果將及時(shí)告知應聘人員。
(3)報名電子材料：
?、賵竺?網(wǎng)上自行下載，填寫(xiě)簽字后提交);
?、诘诙用裆矸葑C(正反面在一頁(yè));
?、蹜?hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè));
?、軐W(xué)歷證明;
?、輰W(xué)歷信息證明(登錄學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”)。
以上證件材料在面試前需現場(chǎng)校驗原件。
2. 考試
(1)筆試：本次招聘筆試設開(kāi)考比例1:3。報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。筆試不指定教材，由專(zhuān)業(yè)機構出題，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證，準考證將在筆試前一天發(fā)送至應聘人員報名郵箱。
(2)心理測試：現場(chǎng)完成線(xiàn)上專(zhuān)業(yè)心理測試，心理測試成績(jì)將作為錄用重要參考。
(3)面試：面試前完成報名材料原件現場(chǎng)校驗。根據筆試成績(jì)按擬錄用人數1:3的比例確定參加面試的人員，不足比例的，按實(shí)際人數確定參加面試人選。面試采用結構化面試。面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消考試資格。面試主要考察考生綜合素質(zhì)、人崗相適度、專(zhuān)業(yè)契合度及從業(yè)穩定性等方面。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(4)筆試及面試成績(jì)均采用百分制評分，分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。其中筆試占40%，面試占60%，計算得出總分后，有加分的按照相應標準加分后計算綜合得分。
3. 考察
根據應聘人員綜合得分從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員，綜合成績(jì)相同的，按以下順序確定考察人員①中共黨員;②持有社會(huì )工作職業(yè)資格證書(shū)者;③面試成績(jì)高者?？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺，按應聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補。
4. 體檢
考察合格者參加體檢(體檢單位：園區體檢中心，體檢費用自理)，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補。
5. 公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續并報社會(huì )事業(yè)局、人力資源和社會(huì )保障局審核確認;對反映有嚴重問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。
6. 錄用
被錄用人員須在錄取后一個(gè)月內完成報到。自動(dòng)放棄錄用或無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)原件而產(chǎn)生的空缺，按應聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補。
新錄用人員試用期滿(mǎn)，考核為合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工資待遇按照園區社工規定標準執行，享受?chē)乙幎ǖ纳鐣?huì )保險、住房公積金待遇。
四、其他說(shuō)明
1. 應聘人員須如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現弄虛作假的，則取消錄用資格，責任自負。
2. 應聘人員一旦錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由應聘者本人負責。錄用人員需服從招聘單位統一安排。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-62951000轉1120(周一到周日咨詢(xún)時(shí)間：9：00-17:30)
招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：0512-69995621(周一到周五咨詢(xún)時(shí)間：9:00-17:30)
掃描下方二維碼登記報名信息并下載對應報名表
原標題：蘇州工業(yè)園區金雞湖街道工作人員招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.o-hr.com/news/detail/3189
|
