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為適應當前安全生產(chǎn)、應急管理、防災減災救災工作需要，通州區應急管理局面向社會(huì )公開(kāi)招錄輔助工作人員11名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫患叭藬担汗?1名輔助工作人員。
?。ǘ┵Y格條件：
1.政治思想素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，品行端正，無(wú)違法犯罪和違紀記錄；
2.身體健康，能適應應急管理工作，抗壓能力強，能應對緊急突發(fā)工作，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1988年9月以后出生），具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件；
4.有工作單位的，需征得現有工作單位同意；
5.11個(gè)崗位中，有部分崗位需值夜班。
二、報名安排
1.報名時(shí)間：即日起至9月15日。工作日上午9：00至11:00，下午1：30至5:00。
2.報名地點(diǎn)：通州區應急管理局辦公室（304室），聯(lián)系電話(huà)：86540311。
3.報名要求：
?。?）報名者需本人到現場(chǎng)報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照1張，身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)以及其他證明專(zhuān)長(cháng)的證書(shū)（提供原件及復印件各一份）。
?。?）報名者在報名時(shí)，經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)報名登記表。4.筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消招聘崗位。核減或取消崗位情況在通州區人民政府網(wǎng)站公告。
報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
三、筆試
內容為公共基礎知識，采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jì)采用百分制計分。筆試結束后，根據筆試成績(jì)由高分到低分，按照崗位招聘數1：2的比例確定面試人選。
四、面試
面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、反應應變能力、語(yǔ)言表達能力等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jì)以百分制計算，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
面試結束后，筆試成績(jì)和面試成績(jì)按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(jì)?？偝煽?jì)相同的，面試成績(jì)高者在前。
五、體檢和考察
根據考試總成績(jì)按相應職位招聘計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員按相關(guān)文件規定組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績(jì)，從高分到低分依次進(jìn)行遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在通州區人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
對公示結果無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續。擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年，試用期兩個(gè)月，合同期滿(mǎn)，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機構簽訂合同。
七、相關(guān)待遇
工資福利待遇按區政府編外用工相關(guān)規定執行，并按規定繳納養老、醫療等保險及住房公積金。
八、政策咨詢(xún)及監督舉報
本公告由通州區應急管理局負責解釋。
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀委派駐紀檢組和社會(huì )公眾的監督。
原標題：通州區應急管理局2023年公開(kāi)招錄輔助工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/e0ffd6b8-5a27-4766-b50f-23f66546ba43.html
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