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無(wú)錫市梁溪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司注冊資本5億元，定位為梁溪區公有資產(chǎn)統一管理營(yíng)運平臺，整合全區范圍內（含街道）公有資產(chǎn)，以授權經(jīng)營(yíng)、委托管理等方式，搭建智慧化輕資產(chǎn)管理營(yíng)運平臺。同時(shí)，對于轄區內的不良資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)采取收購、改造、包裝、營(yíng)運等方式實(shí)現盤(pán)活?，F因公司發(fā)展需要誠聘：
一、招聘崗位及人數
財務(wù)融資部
1、專(zhuān)員1名
崗位職責：
(1)編制各種會(huì )計報表、會(huì )計憑證和賬務(wù)處理工作；
(2)報銷(xiāo)公司日常費用，依據領(lǐng)導批示的付款申請付款，每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符；
(3)接收各項銀行收付款的憑證，月末編制余額調節表與銀行對賬，并與會(huì )計核對現金及銀行存款日記賬；
(4)保管好現金、空白支票、各種票據、印鑒及各種加密盤(pán)；
(5)每月做好發(fā)票的領(lǐng)取、開(kāi)具、驗舊及江蘇省稅務(wù)發(fā)票平臺進(jìn)項稅額認證工作。
任職資格：
(1)35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
(2)2年以上財務(wù)管理類(lèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先，黨員優(yōu)先；
(3)具有良好的團隊合作、溝通協(xié)調及文字表達能力，有初級或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)先。
綜合管理部
1、主管1名
崗位職責：
(1)熟悉公文寫(xiě)作要求，負責起草和審核各類(lèi)文件、總結、匯報材料等綜合性文字材料；
(2)統籌協(xié)調公司日常會(huì )務(wù)，公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)及辦公會(huì )、公司專(zhuān)題會(huì )等會(huì )務(wù)及相關(guān)會(huì )議記錄、紀要工作；
(3)根據要求做好各類(lèi)專(zhuān)題會(huì )議及匯報資料的撰寫(xiě)工作。
任職資格：
(1)35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，政治覺(jué)悟好、綜合能力強、嚴謹認真，原則性強，遵紀守法，廉潔從業(yè)；
(2)文字功底扎實(shí)，心理素質(zhì)良好，具有較強的溝通協(xié)調、組織管理、團隊協(xié)作及執行能力；
(3)有2年及以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
運營(yíng)公司
1、副總經(jīng)理1名
崗位職責：
(1)根據公司要求，擬定資產(chǎn)管理規章制度、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標等經(jīng)營(yíng)計劃；
(2)進(jìn)行資產(chǎn)管理、運營(yíng)信息化系統的建立、優(yōu)化和使用等；
(3)跟蹤檢查年度經(jīng)營(yíng)計劃執行情況等；
(4)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)等檢查工作。
任職資格：
(1)40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
(2)5年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗，黨員優(yōu)先；
(3)具有較強的組織協(xié)調能力、資源整合能力、執行能力及分析解決問(wèn)題的能力。
運營(yíng)公司綜合辦公室
1、專(zhuān)員1名
崗位職責：
(1)熟悉公文寫(xiě)作要求，負責擬稿和起草各類(lèi)文件、總結、匯報材料等綜合性文字材料；
(2)整理會(huì )議紀要、制作公司綜合PPT等文件，做好往來(lái)行文的呈批、注辦、催辦工作。
任職資格：
(1)35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，具有較強的溝通協(xié)調、組織管理、團隊協(xié)作及執行能力；
(2)有2年及以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
運營(yíng)公司運營(yíng)中心（客服中心）
1、經(jīng)理3名（定向）
崗位職責：
(1)根據營(yíng)運各項管理制度，對各樓宇、各商鋪進(jìn)行全方位管理，促進(jìn)運營(yíng)效率，維護經(jīng)營(yíng)氛圍；
(2)負責維護良好的客戶(hù)關(guān)系，與各企業(yè)各商戶(hù)建立良好、順暢的溝通渠道；
(3)負責組織、檢查租金、押金及其他費用的收繳工作；
(4)負責處理企業(yè)及商戶(hù)各類(lèi)欠租欠費事宜，做好費用催繳并及時(shí)與律師做好對接工作。
任職資格：
(1)本崗位為定向招聘崗位，應聘人員需要有梁溪區街道3年以上公有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
(2)40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，有較強的團隊領(lǐng)導力、協(xié)調統籌能力，黨員優(yōu)先。
2、專(zhuān)員1名
崗位職責：
(1)負責公司所有資產(chǎn)類(lèi)合同線(xiàn)上及線(xiàn)下的監管及審核，協(xié)助處理摸排出的國有資產(chǎn)存在的相關(guān)問(wèn)題；
(2)每月、季、半年度、年度各類(lèi)資產(chǎn)類(lèi)報表的填報；
(3)對接法務(wù)審計部，共同處置涉資產(chǎn)類(lèi)法律訴訟。
任職資格：
(1)35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷；
(2)具有較強的責任心和溝通、協(xié)調、管理能力、能夠適應團隊合作；
(3)能熟練運用excel、word等計算機辦公軟件，有商鋪，商業(yè)綜合體等資產(chǎn)管理2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
運營(yíng)公司物業(yè)工程部
1、專(zhuān)員1名
崗位職責：
(1)做好資產(chǎn)項目水、電等各種能耗的統計工作及編制年度水、電、等各種能耗需求計劃，維修費用年度預算；
(2)做好資產(chǎn)項目改造和維修工程的實(shí)施管理以及施工進(jìn)度、工程技術(shù)和工程質(zhì)量的跟蹤；
(3)做好區公有資產(chǎn)設施設備的養護管理工作，建立臺賬，作好記錄。定期對設備設施的巡查，保證各項設施設備的良好運行。
任職資格：
(1)40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，對設施設備維保、工程管理有一定的認知，有相關(guān)證書(shū)；
(2)具有較強的責任心和溝通、協(xié)調、管理能力，能夠吃苦耐勞，適應一定強度的工作環(huán)境；
(3)具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
江蘇梁溪臻選
科技發(fā)展有限公司
1、經(jīng)理1名
崗位職責：
(1)負責制定項目公司的食品安全管理制度、規章及工作計劃，確保食品安全管理工作有序、規范地開(kāi)展；
(2)根據項目公司的銷(xiāo)售計劃、目標以及市場(chǎng)需求，制定并執行食品類(lèi)選品方案，確保選品滿(mǎn)足市場(chǎng)需求、切合消費者口味，同時(shí)提高銷(xiāo)售額和利潤；
(3)組織開(kāi)展投資項目的成本管控、風(fēng)險預測等工作。
任職資格：
(1)35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷；
(2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，黨員優(yōu)先。
二、招聘程序
報名
1、報名方法：
采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，每人限報一個(gè)崗位。
2、報名時(shí)間：
2023年9月12日至2023年9月18日（逾期不可補報）。
咨詢(xún)電話(huà)：
18051935321
咨詢(xún)時(shí)間：
工作日 9:00-11:00 13:00-17:00
3、請下載《應聘登記表》如實(shí)填寫(xiě)后（《應聘登記表》需手寫(xiě)簽名）與個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證、職業(yè)資格證書(shū)等掃描或拍照并統一打包壓縮后以附件形式發(fā)送至wxgj_hr1@wxhrgroup.cn；郵件主題備注部門(mén)+崗位+姓名+單位，未按要求投遞資料者將以不符合報名條件處理。
工資待遇
凡正式錄用人員，薪酬標準參照梁溪區國有企業(yè)薪酬管理辦法及梁溪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司薪酬管理辦法執行，足額繳納五險一金。
筆試
通過(guò)資格審核并進(jìn)入綜合考評的應聘人員，我公司將通過(guò)短信告知綜合考評具體安排，請務(wù)必提供準確的聯(lián)系方式，未通過(guò)者不再另行通知。
筆試為閉卷考試，考試內容為《綜合知識和能力素質(zhì)》不指定輔導用書(shū)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分。
面試
根據筆試成績(jì)從高分到低分，按職位招聘人數的1:3比例確定參加面試的人選，未達面試比例的崗位重新進(jìn)入招錄程序（對少數層次要求較高，確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)用人單位核準，可適當降低開(kāi)考比例。）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。
總成績(jì)
總成績(jì)按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算?？偝煽?jì)出現同分情況的，以面試成績(jì)高的為先，面試成績(jì)相同另加試。
體檢和考察
根據考試的總成績(jì)，按崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
用人單位對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據應聘者的情況遞補。無(wú)合適人選的崗位可空缺或從其他崗位進(jìn)行調劑。
其他事項
1、應聘人員報名，必須保證所提供的材料真實(shí)、準確、完整，凡提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選聘資格并嚴肅處理；
2、組織選聘的工作人員須嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節工作；
3、公司承諾對應聘人員的個(gè)人信息予以保密，應聘人員的個(gè)人信息僅用于此次選聘，提交資料恕不退還；
4、本次招聘對于應聘人員采用擇優(yōu)錄取原則；
5、本公告由無(wú)錫市梁溪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司負責解釋。
紀律與監督
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，主動(dòng)接受監督。
原標題：【招聘信息】無(wú)錫市梁溪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ddWC-DR9DgJsdcLqExSbhA
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