1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
【特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向賈汪區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)一步咨詢(xún)確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理?！?/div>
2.應聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。
3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)賈汪區人力資源和社會(huì )保障局報徐州市人力資源和社會(huì )保障局核準后，可適當降低開(kāi)考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。賈汪區人力資源和社會(huì )保障局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2023年10月17日09：00-16：00登陸原報名網(wǎng)址改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名費。
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通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員須在10月26 日9:00至10月27日內登錄報名網(wǎng)站自行下載、打印準考證。
三、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。
面試成績(jì)所占比例為100%的崗位無(wú)需參加筆試，資格復審通過(guò)后直接進(jìn)入面試。
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筆試由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局負責統一實(shí)施。
1.筆試內容
筆試內容以招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)知識、技能為主。本次招聘考試不指定復習大綱、教材及輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年10月29日；考點(diǎn)設在徐州市賈汪區。
3.應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試閱卷結束后，賈汪區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同主管部門(mén)研究劃定筆試最低合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)在賈汪區人民政府網(wǎng)站公布。
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從應聘該崗位筆試成績(jì)合格人員中確定參加資格復審的人選（末位成績(jì)并列的，一并參加）。按崗位招聘人數與報考人數1:3的范圍內從高分到低分確定資格復審人選，如不足相應比例的，按實(shí)際人數確定。
面試成績(jì)所占比例為100%的崗位直接參加資格復審。
在賈汪區人民政府網(wǎng)公布進(jìn)入資格復審人員名單、資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)等。
參加資格復審的人員，以及其他排名較前的應聘人員，應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補復審，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
因應聘人員資格復審不通過(guò)或放棄面試資格等原因出現缺額時(shí)，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后1日內向賈汪區人力資源和社會(huì )保障局陳述申辯。
資格復審合格的人員收取面試費用100元（面試成績(jì)所占比例為100%的崗位無(wú)需繳納）。
應聘人員在資格復審時(shí)，應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料原件及復印件各1份，包括：
1.有效期內二代身份證原件和復印件；
2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn ）；
3.2023年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，并于2023年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；
4.未落實(shí)工作單位的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，報考2023年畢業(yè)生崗位的，須提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書(shū)》和空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明）；
5.參加基層服務(wù)項目的人員，還須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣（市、區）項目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書(shū)》，省聘大學(xué)生村官須提供服務(wù)所在地組織部門(mén)出具的相關(guān)證明材料（包含以下內容：姓名、身份證號、進(jìn)入時(shí)間、考核情況、現在是否在崗）；
6.行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門(mén)同意報考的證明。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明；
7.《崗位表》中專(zhuān)業(yè)帶有括號注明方向的，須提供畢業(yè)院校（院系）出具的專(zhuān)業(yè)方向證明或其他相關(guān)證明材料（若畢業(yè)證、推薦表、成績(jì)單上有專(zhuān)業(yè)方向，視同有效）；
8.國（境）外學(xué)歷學(xué)位應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證明原件和復印件；
9.其他與應聘崗位要求相關(guān)的證明材料。
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1.應聘人員應按照面試通知書(shū)上規定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人面試通知書(shū)及有效期內的二代居民身份證原件參加面試；
2.面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線(xiàn)。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)書(shū)面告知應聘人員。
?。ㄋ模┛偝煽?jì)計算方法
面試結束后，按筆試成績(jì)占40% ，面試成績(jì)占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。筆試、面試和考試總成績(jì)保留兩位小數，尾數四舍五入。
只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jì)即為總成績(jì)。
四、體檢和考察
賈汪區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同賈汪區衛生健康委員會(huì )制定考察方案，明確考察的內容、方法等，組織實(shí)施體檢考察。
在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。若總成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者優(yōu)先，如筆試成績(jì)仍相同，以筆試卷面最高分題得分高者優(yōu)先，仍并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知（下同）。
面試成績(jì)合格的應聘人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門(mén)的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場(chǎng)或者當日復查的體檢項目須當場(chǎng)或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個(gè)工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
對應聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位主管部門(mén)應當告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實(shí)、理由和證據，應當進(jìn)行復核。對應聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應當制作體檢考察不合格決定書(shū)，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不符合要求或考生放棄導致擬聘崗位出現空缺時(shí)，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
五、公示
賈汪區人力資源和社會(huì )保障局從考試成績(jì)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，賈汪區人力資源和社會(huì )保障局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘賈汪區衛生健康事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會(huì )監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負責查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現空缺時(shí)，賈汪區人力資源和社會(huì )保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。辦理聘用手續后，不再進(jìn)行遞補。
六、聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘主管部門(mén)審核后報同級人社部門(mén)辦理備案及相關(guān)手續。用人單位按規定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限不低于3年，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
八、其他事項
本公告由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局和賈汪區衛生健康委員會(huì )負責解釋。
招聘工作進(jìn)度請應聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)，因應聘人員個(gè)人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。
賈汪區人力資源和社會(huì )保障局政策咨詢(xún)電話(huà)：（0516）66889680
賈汪區衛生健康委員會(huì )政策咨詢(xún)電話(huà)：（0516）69890522
賈汪區人力資源和社會(huì )保障局監督舉報電話(huà)：（0516）66889665
監督舉報郵箱：jwqrsj@163.com
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
附件：
原標題：2023年徐州市賈汪區公開(kāi)招聘在編衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
文章來(lái)源：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20230928/b2d9a0ef-cf45-4cc1-956e-3a5d0170e9cc.html
