|
昆山高新集團有限公司成立于2007年，是經(jīng)市國資辦授權從事昆山高新區的開(kāi)發(fā)建設、金融投資、資產(chǎn)運營(yíng)管理的國有企業(yè)。集團運營(yíng)高新創(chuàng )投、高新置業(yè)、瑞融商管等多家子公司。
近年來(lái)，集團緊緊圍繞昆山高新區“爭先進(jìn)位”總要求和打造“一流創(chuàng )新型特色園區”的總目標，以服務(wù)園區經(jīng)濟社會(huì )建設為己任，以國有資產(chǎn)保值增值和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大為目標，創(chuàng )新體制機制，優(yōu)化資源配置，加大國有資本科學(xué)運作力度，加快完善現代企業(yè)治理結構，切實(shí)提升國有企業(yè)核心競爭力和可持續發(fā)展能力，努力打造昆山高新區“園區開(kāi)發(fā)運營(yíng)商、科技產(chǎn)業(yè)投資商、創(chuàng )新服務(wù)集成商”。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2.具備崗位要求的任職資格，專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
3.具有國家教育部承認的相應學(xué)歷，并取得相應學(xué)位，具體以崗位要求為準。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件1)，海外學(xué)歷的須經(jīng)教育部認證。
4.年齡說(shuō)明：35周歲及以下(1987年10月23日及以后出生)。
5.招聘崗位對任職要求有其他規定的，從其規定。
6.招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2023年11月5日前，在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。
7.以下人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀的普通高校生;(3)曾被原單位開(kāi)除的人員;(4)存在違法違紀情況的人員;(5)有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位、人數及任職要求詳見(jiàn)《昆山高新集團有限公司招聘崗位表》(附件2)。
三、報名
(一)報名時(shí)間、方式
1.報名時(shí)間：即日起～11月5日16:00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準)
2.報名方式：下載填寫(xiě)《昆山高新集團有限公司招聘職位申請表》(附件3)，將相關(guān)報名材料發(fā)送至崗位對應的指定郵箱：kpzx@kshr.cn，郵件標題請注明應聘崗位編號及崗位名稱(chēng)。每個(gè)報名者限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。
(二)報名提供資料
1.身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件。
2.應聘崗位所需的資格證書(shū)、培訓證書(shū)、獲獎證書(shū)原件掃描件(不超過(guò)3張)。
3.填寫(xiě)完整的《昆山高新集團有限公司招聘職位申請表》電子檔。
4.歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
5.報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)際累積計算，計算的截止時(shí)間為2023年11月5日，以社保繳費清單代為證明。
6.部分崗位需另外提供相關(guān)材料以電話(huà)通知為準。
以上材料請以壓縮包格式發(fā)送，標題：職位編號+職位+姓名。
(三)相關(guān)說(shuō)明
1.報名者必須對照本簡(jiǎn)章規定的應聘條件如實(shí)填報。
2.報名截止日后5個(gè)工作日內未收到考試通知的，視作報名未通過(guò)，應聘材料恕不退還。
四、考試
對通過(guò)資格審核的人員，公司將組織開(kāi)展招聘考試工作?？荚嚢凑展P試、面試兩個(gè)階段進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(一)筆試說(shuō)明
1.筆試采取閉卷筆試方式，不指定復習教材。筆試開(kāi)考比例為1:2，報名、資格審核結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，視情況核減該崗位招聘計劃人數，直至取消該崗位招聘。
2.筆試合格分為60分(滿(mǎn)分100分)。60分以上者按照筆試成績(jì)排名，以崗位招聘人數1:3的比例進(jìn)入面試，末位成績(jì)并列的一同進(jìn)入面試。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。
面試人選確定后，對其進(jìn)行性格測試(不計入總分)，測試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3.筆試注意事項：
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
(2)請攜帶好本人有效期內身份證、黑色水筆、2B鉛筆、橡皮參加考試;
(3)筆試開(kāi)考后30分鐘，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(二)面試說(shuō)明
面試按百分制計算，保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入，面試不設合格分。
(三)總成績(jì)組成
總成績(jì)由筆試成績(jì)和面試成績(jì)兩部分組成，各占總成績(jì)的50%。
五、體檢人選確定
按總成績(jì)從高到低取招用人數1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jì)相同，取面試成績(jì)高者;如筆面試成績(jì)均相同，綜合考慮性格測試等因素確定錄用人選，或安排進(jìn)入內部調劑。
六、錄用
1.本次招聘為雙向選擇, 在經(jīng)過(guò)筆試、面試后，公司也可根據崗位實(shí)際及員工個(gè)人情況決定是否錄用。
2.擬錄用人員在入職前進(jìn)行體檢，費用自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢不合格者不予錄用。
3.對通過(guò)體檢人員進(jìn)行政審(考察)。經(jīng)政審(考察)合格后，由集團公司發(fā)放錄用通知書(shū)。
4.擬錄用人員應服從公司統一調配，調配崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等招聘條件應與擬錄用人員條件相符，如不服從組織調配的，取消錄用資格。
5.因體檢(政審)不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，由公司視情況在報考同一職位參加面試的人員中按總成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行遞補。
6.擬錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭議事項，由本人自行協(xié)商解決。
7.擬錄用人員需按時(shí)報到，提供相應材料，辦理入職手續，在報到之日不能提供集團所需材料的，取消錄取資格。
七、紀律與監督
未按照有關(guān)通知在規定期內參加考試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報考者要對所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
招考過(guò)程接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。
八、重要提醒(考生務(wù)必仔細閱讀)
應試人員請遵守考試有關(guān)規定，持本人有效期內身份證原件參加考試。如本人身份證遺失的，請及時(shí)辦理臨時(shí)身份證，其他證件均無(wú)法代替身份證。
九、本《簡(jiǎn)章》由昆山高新集團有限公司負責解釋
監督電話(huà)：0512-55131057
用人單位咨詢(xún)電話(huà)：0512-36682088
報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0512-55137246
點(diǎn)擊查看>>>
原標題：昆山高新集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.kshr.com.cn/article/info.htmlaid=2331
|
