|
根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規定，為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結構，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘宿遷市市場(chǎng)監督管理局所屬事業(yè)單位工作人員（全額撥款事業(yè)編制），現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共8人，其中宿遷市知識產(chǎn)權保護中心（副處級建制）7人，宿遷市價(jià)格舉報中心（正科級建制）1人，具體招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等內容，詳見(jiàn)附件。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘，已取得相應學(xué)歷學(xué)位的人員。
三、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃?、法律，具有良好品行；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮馁Y格和其他條件（詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》）；
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；
3.2024年5月28日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
4.2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》實(shí)施后，根據其規定發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，至2024年5月28日，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿(mǎn)3年的在編人員；
5.通過(guò)其他方式進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，2024年5月28日前，未達到聘用合同定的最低服務(wù)期的在編人員；
6.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
7.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
8.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
9.受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
10.機關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
11.考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；
12.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
13.其他另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、報名資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會(huì )保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/；宿遷市市場(chǎng)監督管理局http://scjgj.suqian.gov.cn/。
?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
本次公開(kāi)招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名受理、資格初審工作由宿遷市市場(chǎng)監督管理局組織實(shí)施。
1.網(wǎng)絡(luò )報名。報名、照片上傳時(shí)間：2023年11月20日9:00－11月28日16:00。報名網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會(huì )保障局宿遷市人事考試中心專(zhuān)欄http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。
2．資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間: 2023年11月20日9:00－ 11月29日17:30?？忌谫Y格初審中遇到問(wèn)題可與宿遷市市場(chǎng)監督管理局聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
陳述申辯時(shí)間：2023年11月20日9:00－11月30日16:00?？忌鷮Y格初審結果有異議的，可在規定時(shí)間向宿遷市市場(chǎng)監督管理局陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)：0527-84359837。
3．注意事項?？忌趫竺c資格初審中應注意下列事項：
?。?）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求等）均在宿遷市人力資源和社會(huì )保障局宿遷市人事考試中心專(zhuān)欄，供考生查詢(xún)。
?。?）考生應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚?xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
?。?）宿遷市市場(chǎng)監督管理局根據考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
?。?）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
?。?）報名結束后，對報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減直至取消招聘計劃。
?。?）考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
4.網(wǎng)上打印筆試準考證。通過(guò)報名審核的考生須按規定時(shí)間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》。
打印準考證時(shí)間：在宿遷市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站上另行發(fā)布公告。
?。ㄈ┕P試
筆試由宿遷市市場(chǎng)監督管理局委托宿遷市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。
1．筆試時(shí)間。2023年12月2日（具體時(shí)間以準考證為準）。
2.筆試內容。筆試內容以綜合知識能力素質(zhì)、崗位專(zhuān)業(yè)知識為主，本次考試不指定輔導用書(shū)和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
3.筆試地點(diǎn)。見(jiàn)準考證。
4.筆試合格線(xiàn)?？忌P試成績(jì)不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
5.筆試成績(jì)查詢(xún)?？忌赏ㄟ^(guò)身份證號和準考證號到原報名網(wǎng)站查詢(xún)。
?。ㄋ模﹫竺Y格復審及面試
1.排名成績(jì)。筆試結束后，排名成績(jì)按下列規則計算：
排名成績(jì)＝筆試成績(jì)。
2.確定資格復審人選。根據考生排名成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數參加復審。
3.資格復審?？忌鷪竺Y格的復審工作由宿遷市市場(chǎng)監督管理局負責組織實(shí)施。
資格復審時(shí)，考生須提供符合本公告、《公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
?。?）社會(huì )人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明。
?。?）公辦學(xué)校在職教師（含非在編教師）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)校及其主管部門(mén)出具的同意報考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
?。?）機關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
?。?）事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、事業(yè)單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘主管部門(mén)審核。
4.遞補規則。經(jīng)宿遷市市場(chǎng)監督管理局現場(chǎng)審核，對不符合條件的，由宿遷市市場(chǎng)監督管理局取消其面試資格，按照排名成績(jì)分數從高分到低分依次遞補面試人選?？忌鷮Y格復審結果有異議的，應現場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
5.面試名單公布。面試人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
6.面試。面試由宿遷市市場(chǎng)監督管理局委托宿遷市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。
?。?）面試形式。面試形式為結構化面試。
?。?）面試合格線(xiàn)。面試采用百分制，考生面試成績(jì)須達到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績(jì)須達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
7.總成績(jì)合成。規則如下：
總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
?。ㄎ澹w檢
體檢工作由宿遷市市場(chǎng)監督管理局統一組織，體檢時(shí)間另行公告。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人選確定。根據考生總成績(jì)從高分到低分（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)確定,仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。
體檢合格人員作為考察對象。
?。┛疾?/div>
考察工作由宿遷市市場(chǎng)監督管理局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
若報名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察合格人員為擬聘用人員。
?。ㄆ撸┕竞推赣脗浒?/div>
考察結束后，擬聘用人員名單在宿遷市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由宿遷市市場(chǎng)監督管理局按程序辦理聘用手續；對反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，由宿遷市市場(chǎng)監督管理局取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，宿遷市市場(chǎng)監督管理局在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
?。ㄒ唬┕姘l(fā)布。本公告由宿遷市市場(chǎng)監督管理局發(fā)布。
?。ǘ┴熑畏止?。宿遷市市場(chǎng)監督管理局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊幎ńM織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作，并承擔相應責任。宿遷市人力資源和社會(huì )保障局依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
?。ㄈ┱呖趶?。專(zhuān)業(yè)設置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1.所有的報名人員在報名前均應取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位。
2.專(zhuān)業(yè)設置。招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
3.年齡計算。18歲以上指2005年11月28日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年11月20日及以后出生。
4．取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門(mén)的資格。
5.最低服務(wù)期。所有招聘崗位錄用后最低服務(wù)期限3年。
6.其他事項。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規定執行。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0527-84359837（宿遷市市場(chǎng)監督管理局人事教育處）；
報名系統技術(shù)咨詢(xún)：
0527—84353885（宿遷市人事考試中心）；
監督電話(huà)：
0527-84396990（宿遷市紀委監委派駐第十六紀檢監察組）；
0527-84359272（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）。
|
