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根據工作需要，按照“公開(kāi)招聘、公平競爭、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，南京市雨花臺區國有企業(yè)因發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名工作人員?，F將具體招聘事項公告如下：
一、招聘主體
南京雨新生態(tài)園林發(fā)展有限公司成立于2020年7月，注冊資本3000萬(wàn)元，是南京市雨花臺區區屬?lài)衅髽I(yè)南京雨花建設發(fā)展有限公司全資子公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為園林綠化工程、市政工程施工和管理、農業(yè)園藝服務(wù)、智能農業(yè)管理等，致力于成為園林綠化與管理養護為一體的平臺。
二、報考條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護中華人民共和國憲法和黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2.遵紀守法，工作態(tài)度主動(dòng)、積極、執行力強，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀記錄。
3.具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉現代企業(yè)管理知識，具有較豐富的工作經(jīng)驗和一定的組織領(lǐng)導能力。
4.身體健康，體貌端正，無(wú)傳染性疾病、精神病史。
5.符合《南京市雨花臺區國有企業(yè)崗位信息表》(附件1)中崗位要求的資格條件和適應崗位要求的身體條件。
(二)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘
1.曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰或曾因違法違紀受過(guò)黨紀政紀處分的。
2.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。
3.現役軍人、全日制普通高校在讀人員。
4.相關(guān)政策規定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序與辦法
(一)報名階段
1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，招聘信息在南京市雨花臺區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: www.njyh.gov.cn)及相關(guān)公共平臺發(fā)布。應聘人員將應聘材料傳送至郵箱(527263110@qq.com)。
2.報名時(shí)間：每人只可報考一個(gè)崗位，本次招聘報名和材料上傳郵箱截止時(shí)間為2023年11月26日下午16:00。節假日正常報名，報名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準，逾期不再受理。
3.報名必須上傳的材料：報名材料以壓縮包(壓縮包以“應聘崗位+姓名”命名)的形式發(fā)送至郵箱。材料中應包含：本人近期兩寸正面免冠照片電子版，《南京市雨花臺區國有企業(yè)招聘報名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)及招聘崗位所需的其他證書(shū)或證明材料等。
4.報名咨詢(xún)電話(huà)：025-52174909
(二)線(xiàn)上初審
1.初審時(shí)間：2023年11月26日至2023年11月30日17∶00。
應聘人員的信息填寫(xiě)錯漏、資料不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。
2.線(xiàn)上初審合格的應聘人數與招聘計劃人數的比例不得低于5︰1。初審合格人數未達到以上比例的，視情況調整招聘周期，調整招聘周期后仍未達到以上比例的，按照規定的程序辦法核減相應崗位的招聘計劃。
(三)筆試
1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應聘人員，應聘人員攜帶本人有效期內的居民身份證按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證。應聘人員在此期間應及時(shí)查收郵件，若在規定時(shí)間內未到現場(chǎng)進(jìn)行確認領(lǐng)取準考證，視為放棄此次考試。
2.筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識。本次招聘不委托任何機構舉辦補習班，社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次招聘的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織方和招聘單位無(wú)關(guān)。
3.筆試成績(jì)出具后，在南京市雨花臺區人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(四)資格復審
1.根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘人數1：5的比例確定參加面試人選并進(jìn)行資格復審，以手機短信形式通知本人，資格復審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節;若筆試成績(jì)相同者均進(jìn)入面試環(huán)節，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準。
2.應聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或錄用資格。報名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘資格，隨時(shí)取消應聘人員考試或錄用資格。
3.應聘人員在此期間應保持聯(lián)系方式暢通，若在規定時(shí)間內未到現場(chǎng)參加資格復審，視為放棄此次面試。
(五)面試
1.面試形式采用半結構化面試，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
2.在面試工作結束后，按照筆試成績(jì)占比30%、面試成績(jì)占比70%計算綜合成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績(jì)相同且超出招錄計劃人數時(shí)，按面試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員組織加試。綜合成績(jì)在南京市雨花臺區人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(六)體檢
1.按綜合成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數1：1確定體檢人選，由用人單位按有關(guān)規定組織體檢(體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行)，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者可以申請復檢一次，若復檢不合格則按綜合成績(jì)從高分到低分確定遞補人員。
2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績(jì)從高分到低分確定遞補人員參加體檢。
3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項目，否則視為體檢不合格。
4.體檢人員需提供原單位的離職證明。
(七)背景調查
對體檢合格的人員，按有關(guān)規定組織背景調查。
(八)錄用
1.體檢和背景調查合格人員方可錄用，擬錄用人員名單在南京市雨花臺區人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
2.公示無(wú)異議的擬錄用人員必須在通知規定的日期報到，若被錄用人員沒(méi)有在規定時(shí)間內到崗或放棄，取消其錄用資格，并按各崗位綜合成績(jì)從高分到低分確定遞補人員。遞補人員需通過(guò)體檢、背景調查合格后方可錄用。
四、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，按公司有關(guān)規定辦理聘用手續并簽訂勞動(dòng)合同，并根據《勞動(dòng)法》規定執行試用期。
五、紀律和監督
招考工作嚴格按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當回避。本次招聘工作全程接受區紀委監委監督，同時(shí)接受社會(huì )各界監督。工作人員和參考人員如有違反規定或弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
監督電話(huà)：025-52883152。
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原標題： 2023年南京市雨花臺區國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202311/t20231120_4101265.html
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