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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規定,南京市市場(chǎng)監督管理局下屬事業(yè)單位南京市計量監督檢測院面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名編制內高層次人才，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)（http://amr.nanjing.gov.cn）和南京市計量監督檢測院網(wǎng)（http://www.njsjly.com）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市計量監督檢測院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公；
3.具備崗位要求的身體條件；
4.2023年應屆博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(1987年11月30日以后出生)，取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位；
5.符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》），其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2023年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》；
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規定執行。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求明確回避的崗位；
4.2024年6月15日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員。其他有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
5.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2024年6月15日前未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編（在冊）人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，至2023年12月15日16：00（周六、周日和法定節假日除外），逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，請符合條件的應聘者在報名時(shí)間內將報名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市計量監督檢測院人事部門(mén)郵箱。郵箱：njjlzp@126.com，發(fā)送郵件請以“姓名+應聘崗位名稱(chēng)”命名。網(wǎng)上報名后需撥打電話(huà)025-86735588確認報名接收情況。中介機構、獵頭公司等社會(huì )求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報名提交材料：
報名時(shí)須提供以下材料掃描件，掃描至一個(gè)PDF文檔中，文檔以“姓名+應聘崗位名稱(chēng)”命名。
?。?）《南京市計量監督檢測院公開(kāi)招聘高層次人才報名表》（見(jiàn)附件2）；
?。?）個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷；
?。?）本人有效身份證；
?。?）最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證證明）。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的國（境）內畢業(yè)生，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的國（境）外畢業(yè)生，須于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證；
?。?）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；
?。?）外語(yǔ)、計算機等資格證書(shū)；
?。?）獲獎證書(shū)；
?。?）論文、專(zhuān)利及科技項目等能體現科研水平成果的材料(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，中文文章需附中國知網(wǎng)等檢索截圖，英文文章應附ISIWebofScience等檢索截圖，科技項目應出具任務(wù)書(shū)或合同復印件)；
以上材料除報名表和簡(jiǎn)歷外，均須提供原件掃描件。
4.應聘人員有關(guān)要求：
?。?）須按招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報名材料應當真實(shí)、準確，報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與畢業(yè)證（推薦表）一致。
?。?）報名只能選擇一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報名，報名與考評時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ǘ┵Y格審查
招聘單位根據應聘人員網(wǎng)上提供的報名材料進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為收到應聘人員報名材料后5個(gè)工作日內。通過(guò)資格初審人員須按照電話(huà)和郵件通知要求來(lái)院進(jìn)行資格復審（具體時(shí)間地點(diǎn)將電話(huà)通知應聘人員）。
資格復審須由本人攜帶報名材料中提及的各項原件和復印件以及近期二寸彩色免冠照片一張，審核后當場(chǎng)將原件返還，復印件留存，未在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)確認的，視為自動(dòng)放棄報考資格。
通過(guò)資格審查者進(jìn)入綜合考評，現場(chǎng)領(lǐng)取準考證。進(jìn)入綜合考評人員名單，在南京市計量監督檢測院網(wǎng)公布。
對資格復審有異議的，可在資格復審后3個(gè)工作日內向招聘主管部門(mén)陳述申辯。
本次招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費。
?。ㄈ┚C合考評
本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評的方式，包括資料評審和面試兩個(gè)環(huán)節，由招聘單位成立綜合考評小組，按照批準后的考評方案，負責組織實(shí)施。綜合考評內容主要包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、科研創(chuàng )新能力、學(xué)術(shù)成果以及崗位匹配度等?？荚u各項成績(jì)均采用百分制，合格線(xiàn)均為60分，資料評審成績(jì)合格者進(jìn)入面試環(huán)節。按照資料評審占40%，面試占60%計算總成績(jì),資料評審和面試成績(jì)當場(chǎng)書(shū)面告知考生。
綜合考評時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位以電話(huà)、短信方式通知應聘人員。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考評，否則按棄考處理。
綜合考評成績(jì)及排名將于考評結束后2個(gè)工作日內在南京市計量監督檢測院網(wǎng)發(fā)布。
?。ㄋ模┛疾?、體檢
綜合考評合格人員，根據綜合考評總成績(jì)，按崗位招聘數1:1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績(jì)仍相同，招聘單位可對成績(jì)相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
?。ㄎ澹┯嘘P(guān)事項
1.招聘單位承諾對所有報名材料保密；
2.應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)報名信息，保持通訊暢通。
四、公示及聘用
招聘單位根據綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)、南京市計量監督檢測院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、綜合考評的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。
對公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期滿(mǎn)合格的，予以定崗定級；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門(mén)在面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補。
未按通知要求參加資格審查、綜合考評和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò )，以及逾期未辦理相關(guān)手續的，視為自動(dòng)放棄。
五、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
六、咨詢(xún)監督
?。ㄒ唬┱衅缸稍?xún)電話(huà)
南京市計量監督檢測院人事部門(mén)：025-86735588
?。ǘ┱衅钢鞴懿块T(mén)
南京市市場(chǎng)監督管理局：025-84648594
?。ㄈ┱衅副O督電話(huà)
南京市市場(chǎng)監督管理局機關(guān)紀委：025-84648962
附件：
原標題：南京市計量監督檢測院2023年公開(kāi)招聘高層次人才公告
文章來(lái)源：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202311/t20231123_4104864.html
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