面試（含專(zhuān)業(yè)測試、技能操作）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”）原則上由各招聘單位的主管部門(mén)組織，具體可見(jiàn)招聘崗位表中“主管部門(mén)”欄。
管理類(lèi)崗位、通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類(lèi)崗位的筆試科目名稱(chēng)均為《綜合知識和能力素質(zhì)》。
上述三類(lèi)崗位的試卷內容，以及通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中的法律類(lèi)、計算機類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)（會(huì )計、審計）、經(jīng)濟類(lèi)（統計、其他經(jīng)濟）崗位的試卷內容各不相同。“其他專(zhuān)技類(lèi)”崗位與“管理類(lèi)”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類(lèi)別見(jiàn)《招聘崗位表》中“崗位類(lèi)別”欄。
筆試日期為2025年4月19日。具體時(shí)間如下：管理類(lèi)崗位和通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試時(shí)間均為9：00-11：30；工勤技能類(lèi)崗位的筆試時(shí)間為9：00-10：30。
3.應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證（須與報名時(shí)姓名、公民身份號碼相一致），按照規定的時(shí)間到準考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試成績(jì)以百分制形式在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的“業(yè)務(wù)子網(wǎng)”—江蘇人事考試網(wǎng)成績(jì)查詢(xún)欄目中公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
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1.確定參加資格復審人選。統一筆試閱卷結束后，省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳研究確定各類(lèi)崗位的筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)。招聘部門(mén)（單位）根據各招聘崗位擬聘用人數和筆試成績(jì)，從高分到低分在筆試合格者中1：3范圍內（招聘崗位表中另有要求的從其要求）確定參加資格復審人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復審。招聘部門(mén)（單位）在面試前對面試人選進(jìn)行資格復審，如有復審不通過(guò)等原因出現缺額的，在應聘同崗位的筆試成績(jì)合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。通過(guò)資格復審人員名單及相關(guān)信息將于面試前在招聘部門(mén)（單位）等網(wǎng)站公布。沒(méi)有通過(guò)資格復審的人員，將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘部門(mén)（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
3.面試。面試原則上由各招聘部門(mén)組織。面試成績(jì)現場(chǎng)通知應聘人員。參加面試人數大于擬招聘人數的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%；沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%。如招聘部門(mén)（單位）有專(zhuān)業(yè)測試、技能操作要求，并且在《招聘崗位表》中明確成績(jì)所占比例的，其合格分數線(xiàn)與上述標準一致。
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總成績(jì)采用百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%。
四、報名安排
?。ㄒ唬﹫竺绞?、時(shí)間
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（jshrss.jiangsu.gov.cn）的“業(yè)務(wù)子網(wǎng)”—江蘇人事考試網(wǎng)。
1、報名、照片上傳，以及修改和補充信息：2025年3月22日9∶00－3月26日16∶00；
2、資格初審：3月22日9∶00－3月27日16∶00；
3、陳述和申辯：3月22日－3月28日期間9∶00－16∶00；
4、對初審異議的處理：3月22日9∶00－3月28日18∶00；
5、繳費確認：3月22日9∶00－3月30日12∶00；
?。ǘ┚W(wǎng)上確認
1. 招聘部門(mén)（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員等有關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)招聘部門(mén)（單位）資格初審意見(jiàn)。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的主管部門(mén)（即招聘部門(mén)）或招聘單位陳述和申辯。招聘單位的聯(lián)系方式可從《招聘崗位表》中相應崗位的 “政策咨詢(xún)電話(huà)、傳真”欄內獲取。主管部門(mén)的聯(lián)系方式請見(jiàn)《2025年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)表》（附件2）。
2.通過(guò)初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ霞彝サ膽溉藛T，先繳費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，參加筆試后5個(gè)工作日內可與省人事考試中心聯(lián)系（聯(lián)系電話(huà)：025-83236083），辦理筆試費用減免事宜。
3.通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
繳費成功后不退還報名費。但應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
4.規定時(shí)間內未在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
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通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員須在2025年4月16日9：00起登陸報名網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：025-83236083。
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1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
除本公告另有說(shuō)明，或國家、江蘇省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復審。
3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1：3，招聘崗位表中有特殊要求的，從其要求。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2025年3月31日9：00-12：00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不能再更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
?、佻F役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
?、谂c招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
?、?025年9月26日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員、有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員；
?、?chē)?、江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
國家、江蘇省另有規定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
五、考察與體檢
招聘部門(mén)或招聘單位，在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數和《招聘崗位表》中“考察體檢比例”要求確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。
確定考察體檢人員時(shí)，若總成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者優(yōu)先，如筆試成績(jì)仍相同，招聘部門(mén)（單位）可對成績(jì)相同的人員組織加試。對考察體檢比例不是１：１的崗位，計算參加考察體檢人數如果出現不足1的小數時(shí)，原則上進(jìn)位取整，但進(jìn)位取整后，若超過(guò)擬招聘人數的1.5倍，則舍去小數。
考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行?！墩衅笉徫槐怼分袑w檢標準有特殊要求的，從其要求。應聘殘疾人崗位的殘疾情形，按崗位要求執行。
六、公示與聘用
招聘部門(mén)（單位）根據考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。對依法退出現役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關(guān)規定執行。
因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，招聘部門(mén)（單位）在面試合格人員中按總成績(jì)從高到低依次遞補，并將有關(guān)情況按規定備案。聘用備案后不再遞補。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
對公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，招聘單位按照人事管理權限向省級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、招聘咨詢(xún)
招聘單位政策咨詢(xún)：聯(lián)系電話(huà)請見(jiàn)《招聘崗位表》的“政策咨詢(xún)電話(huà)、傳真、聯(lián)系人”欄；
主管部門(mén)政策咨詢(xún)：聯(lián)系電話(huà)請見(jiàn)《2025年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)表》（附件2）；
綜合管理部門(mén)政策咨詢(xún)： 025-12333、025-83338112、025-83236078；
招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83236083。
八、招聘工作監督
省人力資源社會(huì )保障廳機關(guān)黨委（機關(guān)紀委）對本次招聘工作實(shí)施全程監督。
監督電話(huà)：025-83236051。
九、招聘工作舉報
省人力資源社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com；
舉報電話(huà)：025-83338112。
附件：
原標題：江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公告
文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/3/19/art_92179_11519767.html
