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2025年江蘇省揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀人才選聘公告
  為大力引進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊缺高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才,加強年輕干部人才源頭儲備,改善干部人才隊伍來(lái)源結構,現就2025年江蘇省揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀人才選聘公告如下。
  一、選聘對象
  選聘“雙一流”建設高?;驀?境)外QS、ARWU、THE世界大學(xué)最新綜合排名前200名高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,到揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )工作。選聘崗位、人數和相關(guān)要求見(jiàn)附件1。
  二、選聘條件
  1.政治立場(chǎng)堅定,愛(ài)黨愛(ài)國,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務(wù)奉獻;綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力好,有較好的人際溝通和語(yǔ)言表達能力;具有中華人民共和國國籍。
  2.1989年4月1日及以后出生。
  3.符合《2025年江蘇省揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀人才選聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中各崗位所規定的具體資格條件。
  4.取得教育部認可的相應學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū),國(境)外畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料。2025年普通高校應屆畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得上述材料。
  5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
  6.法律法規及有關(guān)政策規定的其他條件。
  選聘對象不含獨立學(xué)院畢業(yè)生,現役軍人、國民教育序列普通高校在讀非2025年應屆畢業(yè)生不得報考。
  受過(guò)刑事處罰或黨紀、政紀、校紀等處分,被列為失信聯(lián)合懲戒對象,正在接受紀檢監察部門(mén)審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員不得報考。
  參照《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條構成需要回避情形的人員不得報考。
  中共黨員(含預備黨員)、擔任過(guò)學(xué)生干部、獲得過(guò)院級(縣級)及以上綜合性表彰、具有選聘崗位所列工作相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先。
  三、選聘程序
  1.網(wǎng)上報名
  報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。應聘人員登錄揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進(jìn)入報名系統,按崗位要求和系統提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息,并上傳報名材料進(jìn)行報名。每位應聘人員只可填報一個(gè)崗位。報名材料清單見(jiàn)附件2。
  報名、材料上傳時(shí)間:
  2025年4月28日09:00—5月12日16:00。
  2.資格初審
  各選聘崗位根據報名條件對報名人選進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的,不能再改報其他崗位。資格初審合格人數與選聘計劃數比例小于2:1的,相應核減該崗位選聘計劃,直至取消該崗位。報考崗位被取消的資格初審合格人員,可于5月14日09:00—12:00重新登錄報名系統改報其他符合條件的崗位。
  資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合資格條件的,均取消應聘或者聘用資格。
  3.適崗能力評價(jià)
  各選聘崗位根據報名時(shí)提供的材料信息,對資格初審合格人員進(jìn)行適崗能力評價(jià)。
  4.素質(zhì)測試
  素質(zhì)測試分筆試和面試。各選聘崗位根據適崗能力評價(jià)結果,按照與選聘計劃數20:1的比例確定筆試人選(含同分并列者)。按照與選聘計劃數5:1的比例,以筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選(含同分并列者)。筆試、面試均按照百分制計分,合格分數線(xiàn)均為60分,成績(jì)低于60分的不得進(jìn)入下一選聘程序。素質(zhì)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請報名成功者予以關(guān)注。
  5.確定擬聘人選
  按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例,采用百分制計算合成素質(zhì)測試總成績(jì)。按照與選聘計劃數1:1的比例,以素質(zhì)測試總成績(jì)從高分到低分確定擬聘人選。素質(zhì)測試總成績(jì)相同的,以面試成績(jì)從高分到低分確定擬聘人選;如面試成績(jì)仍相同,則另行加試并從高分到低分確定擬聘人選。
  6.體檢和考察
  參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織擬聘人選體檢,并參照相關(guān)規定對體檢合格人員進(jìn)行考察。
  7.公示和聘用
  對通過(guò)體檢和考察的擬聘人選進(jìn)行公示,時(shí)間5個(gè)工作日。公示結束無(wú)異議的,按規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同。
  在體檢、考察、公示等環(huán)節,因應聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現人選缺額時(shí),以素質(zhì)測試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。遞補人數一般不超過(guò)該崗位面試人數的20%。
  四、培養管理
  1.選聘人員納入揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區聘用制職員管理,工資福利待遇按照揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區聘用制職員標準執行。參照揚州市人才補貼政策,給予綜合性補貼、人才安家券和探親交通補貼,具體按有關(guān)規定執行。
  2.選聘人員試用期1年,期滿(mǎn)考核合格的辦理轉正手續;考核不合格的,解除聘用合同。選聘人員最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期內離職或被解聘需承擔相應責任。
  3.加強選聘人員跟蹤管理,在教育培訓、輪崗交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮,對德才兼備的優(yōu)秀人才,納入人才儲備庫重點(diǎn)培養。
  五、紀律監督
  選聘工作堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格程序和標準,主動(dòng)接受監督。監督舉報電話(huà):揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀檢監察工委0514-87862903。
  六、本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )負責解釋。
  咨詢(xún)電話(huà):0514-87158591、0514-87862895。
  附件:
 
 
 
 
  原標題:2025年江蘇省揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀人才選聘公告
  文章來(lái)源:https://kfq.yangzhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkzp/art/2025/art_e0b9c3c7c7e64485ab96b5b67746faad.html

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