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為大力引進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊缺高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才，加強年輕干部人才源頭儲備，改善干部人才隊伍來(lái)源結構，現就2025年江蘇省揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀人才選聘公告如下。
一、選聘對象
選聘“雙一流”建設高?；驀?境)外QS、ARWU、THE世界大學(xué)最新綜合排名前200名高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，到揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )工作。選聘崗位、人數和相關(guān)要求見(jiàn)附件1。
二、選聘條件
1.政治立場(chǎng)堅定，愛(ài)黨愛(ài)國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻;綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力好，有較好的人際溝通和語(yǔ)言表達能力;具有中華人民共和國國籍。
2.1989年4月1日及以后出生。
3.符合《2025年江蘇省揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀人才選聘崗位條件簡(jiǎn)介表》中各崗位所規定的具體資格條件。
4.取得教育部認可的相應學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，國(境)外畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料。2025年普通高校應屆畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得上述材料。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.法律法規及有關(guān)政策規定的其他條件。
選聘對象不含獨立學(xué)院畢業(yè)生，現役軍人、國民教育序列普通高校在讀非2025年應屆畢業(yè)生不得報考。
受過(guò)刑事處罰或黨紀、政紀、校紀等處分，被列為失信聯(lián)合懲戒對象，正在接受紀檢監察部門(mén)審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員不得報考。
參照《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條構成需要回避情形的人員不得報考。
中共黨員(含預備黨員)、擔任過(guò)學(xué)生干部、獲得過(guò)院級(縣級)及以上綜合性表彰、具有選聘崗位所列工作相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、選聘程序
1.網(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。應聘人員登錄揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進(jìn)入報名系統，按崗位要求和系統提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳報名材料進(jìn)行報名。每位應聘人員只可填報一個(gè)崗位。報名材料清單見(jiàn)附件2。
報名、材料上傳時(shí)間：
2025年4月28日09:00—5月12日16:00。
2.資格初審
各選聘崗位根據報名條件對報名人選進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再改報其他崗位。資格初審合格人數與選聘計劃數比例小于2:1的，相應核減該崗位選聘計劃，直至取消該崗位。報考崗位被取消的資格初審合格人員，可于5月14日09:00—12:00重新登錄報名系統改報其他符合條件的崗位。
資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。
3.適崗能力評價(jià)
各選聘崗位根據報名時(shí)提供的材料信息，對資格初審合格人員進(jìn)行適崗能力評價(jià)。
4.素質(zhì)測試
素質(zhì)測試分筆試和面試。各選聘崗位根據適崗能力評價(jià)結果，按照與選聘計劃數20:1的比例確定筆試人選(含同分并列者)。按照與選聘計劃數5:1的比例，以筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選(含同分并列者)。筆試、面試均按照百分制計分，合格分數線(xiàn)均為60分，成績(jì)低于60分的不得進(jìn)入下一選聘程序。素質(zhì)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請報名成功者予以關(guān)注。
5.確定擬聘人選
按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，采用百分制計算合成素質(zhì)測試總成績(jì)。按照與選聘計劃數1:1的比例，以素質(zhì)測試總成績(jì)從高分到低分確定擬聘人選。素質(zhì)測試總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)從高分到低分確定擬聘人選;如面試成績(jì)仍相同，則另行加試并從高分到低分確定擬聘人選。
6.體檢和考察
參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織擬聘人選體檢，并參照相關(guān)規定對體檢合格人員進(jìn)行考察。
7.公示和聘用
對通過(guò)體檢和考察的擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。公示結束無(wú)異議的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
在體檢、考察、公示等環(huán)節，因應聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現人選缺額時(shí)，以素質(zhì)測試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。遞補人數一般不超過(guò)該崗位面試人數的20%。
四、培養管理
1.選聘人員納入揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區聘用制職員管理，工資福利待遇按照揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區聘用制職員標準執行。參照揚州市人才補貼政策，給予綜合性補貼、人才安家券和探親交通補貼，具體按有關(guān)規定執行。
2.選聘人員試用期1年，期滿(mǎn)考核合格的辦理轉正手續;考核不合格的，解除聘用合同。選聘人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內離職或被解聘需承擔相應責任。
3.加強選聘人員跟蹤管理，在教育培訓、輪崗交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮，對德才兼備的優(yōu)秀人才，納入人才儲備庫重點(diǎn)培養。
五、紀律監督
選聘工作堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受監督。監督舉報電話(huà)：揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀檢監察工委0514-87862903。
六、本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-87158591、0514-87862895。
附件：
原標題：2025年江蘇省揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀人才選聘公告
文章來(lái)源：https://kfq.yangzhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkzp/art/2025/art_e0b9c3c7c7e64485ab96b5b67746faad.html
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