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西城·晨星|曉小禾托育中心是南京市首家面向產(chǎn)業(yè)園區的公建公辦托育園。托育中心將先進(jìn)國際教育理念與本土科學(xué)實(shí)踐相結合，著(zhù)力打造普惠、優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的0-3歲嬰幼兒托育示范中心，為高新區企業(yè)員工和周邊居民提供科學(xué)安心的托育服務(wù)，助力家長(cháng)建功立“鄴”，帶娃莫愁。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘托育教師2名。
二、報考條件
(一)報考人員應具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，無(wú)違法違紀行為，具有較強的事業(yè)心、責任感;
2、報名時(shí)需已取得崗位所要求的學(xué)歷及資格;
3、身心健康、無(wú)紋身、口齒清晰、儀表大方;
4、其他具體要求見(jiàn)崗位信息表(附件1)。
(二)不得報考情形
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4、曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;
5、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6、與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘招聘單位的組織人事、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
7、國家、省、市和區另有規定不得報考的人員，或其他另有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序與辦法
本次招聘委托第三方人力資源公司具體實(shí)施，經(jīng)公開(kāi)報名(資格初審)、筆試、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。
(一)報名時(shí)間、方式
1、報名時(shí)間：報名截止日期至2025年6月3日14:00，逾期不再受理。
2、報名方式：本次招聘實(shí)行線(xiàn)上或線(xiàn)下報名的方式，報名時(shí)進(jìn)行線(xiàn)上或線(xiàn)下資格初審。報考人員按要求發(fā)送報名材料至指定郵箱或至現場(chǎng)提交報名材料。
(二)報名注意事項
1、應聘人員須認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。不符合所選崗位要求的考生無(wú)法通過(guò)資格審查環(huán)節，請謹慎填寫(xiě)報名信息、提交報名材料。
2、本次招聘不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦、也不授權或委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
3、應聘人員報名成功后，請珍惜考試機會(huì )，不要隨意浪費公共資源;參加體檢后，因個(gè)人主觀(guān)原因放棄者，將納入考試誠信檔案，視情況采取禁考措施。
(三)報名上傳材料
1、如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片;
2、報名材料(初審材料)：
(1)身份證正反面;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
(3)學(xué)信網(wǎng)下載“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”(含二維碼)/國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證證明;
(4)崗位所要求相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等信息和證明材料;
(5)畢業(yè)生就業(yè)推薦表和空白協(xié)議書(shū)(學(xué)校蓋章件)。
(四)報名要求
1、線(xiàn)上提交材料：報名登記表和初審材料(初審材料的照片按順序附在報名登記表的后面)匯總至一個(gè)word文件(文件名命名格式示例：曉小禾托育教師-某某某)，發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：NJ_ytrs@163.com)，請按要求提交。
2、線(xiàn)下提交材料：報名登記表和初審材料復印件裝訂好到現場(chǎng)提交。(線(xiàn)下報名地點(diǎn)：建鄴區白龍江東街8號A1幢9層應天907室)
3、后續招聘環(huán)節通知將主要以郵件或短信、電話(huà)形式通知，報考人員應關(guān)注郵件或短信，電話(huà)及時(shí)回復，逾期未按要求回復的，視同放棄。
(五)考試方法和程序
1、考試方法
(1)考試由筆試、面試組成。各項成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
(2)成績(jì)計算：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30 % + 面試成績(jì)×70%。
(3)筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考試程序
(1)筆試
筆試采用閉卷形式?？忌匆髷y帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)集中簽到并參加筆試。崗位筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》“開(kāi)考比例”欄，資格審查時(shí)通過(guò)人數未達開(kāi)考比例要求的，將相應調整招聘計劃或開(kāi)考比例。
(2)面試
根據筆試成績(jì)，從高分到低分，按照崗位招聘人數1：3的比例確定面試人選。如筆試成績(jì)相同者，均進(jìn)入面試環(huán)節。
面試為百分制。面試合格線(xiàn)為面試總成績(jì)的60%，面試成績(jì)低于合格線(xiàn)者無(wú)聘用資格。
面試采取面試答辯和專(zhuān)業(yè)技能測試的方式。
(六)體檢、政審
1、根據崗位計劃招聘數，按照總成績(jì)從高分到低分以 1：1 的比例，確定體檢、政審人選。應聘人員考試總成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)從高分到低分確定。
2、如出現應聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結論不宜聘用的，在應聘同崗位的人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補或不再遞補。
(七)公示和聘用
1、對體檢、政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在“應天招聘”公眾號上公示3-5個(gè)工作日。公示期間如有問(wèn)題反映、經(jīng)調查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。
2、公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規定集中辦理入職手續。
3、因擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續的，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過(guò)體檢、政審與公示后方可聘用。
4、本次考試總成績(jì)在一年內有效，自擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)之日起計算。在此期間，如因新聘人員離職等原因出現崗位空缺時(shí)，按本次總成績(jì)在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補或不再遞補。
四、管理和待遇
(一) 一經(jīng)聘用，與南京應天人才管理咨詢(xún)有限公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同書(shū)，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
(二) 被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
(三) 正式聘用后，薪酬按各實(shí)際用工單位的相關(guān)規定執行。
五、其他
(一)應聘人員應仔細閱讀本公告，應聘期間務(wù)必保持預留手機號電話(huà)暢通、電子郵箱正確無(wú)誤，密切關(guān)注應天招聘公眾號、郵件等平臺的最新信息。如因忽視公眾號信息、電話(huà)關(guān)機、停機、無(wú)人接聽(tīng)等原因導致聯(lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。
(二)應聘人員須在報名前仔細了解和確認相關(guān)崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務(wù)和證明內容等，對本人提供、上傳的簡(jiǎn)歷信息和材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，所有應聘材料恕不退回。
對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進(jìn)行的、違反考試紀律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應聘資格(包括取得筆試、面試、體檢、政審等資格)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘或聘用資格。同時(shí)，應聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會(huì )影響今后招聘考試的報名。
(三)招聘全程嚴格遵守“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，主動(dòng)接受監督。應聘人員和工作人員嚴格遵守有關(guān)法律、法規和規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規定追究責任。
(四)用人單位有權根據崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調整、取消、終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
六、報名咨詢(xún)、監督
為方便社會(huì )和群眾監督，設立監督電話(huà)：025-87770220。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：13022507275(微信同號)
19710145910(微信同號)
(工作日上午 9:00~12:00、下午 14:00~18:00)
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原標題：西城·晨星|曉小禾托育中心2025年5月公開(kāi)招聘托育工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.njjy.gov.cn/cszwgk/zdgk/202505/t20250526_5569497.html
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