江蘇農村信用社招聘網(wǎng)為您提供最新江蘇農村商業(yè)銀行招聘資訊!
2025江蘇農商行/銀行全程VIP班預定

重要提醒:本網(wǎng)站所發(fā)布內容為轉載資訊,供您瀏覽和參考之用,請您對相關(guān)內容自行辨別及判斷,本網(wǎng)站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無(wú)條件入職、收取各種費用等信息,請保持高度警惕,防止上當受騙造成各種損失。

2025年江蘇農商行春季校園招聘資料分析精選(3)
2025年江蘇農商行春季校園招聘資料分析精選(3)
  2006年人才藍皮書(shū)指出,在中國、美國、日本、德國、俄羅斯和印度六國人才國際競爭力排名中,中國位居第四位,僅排在俄羅斯和印度之前,屬于第三層次。中國人才國際競爭力遠低于排在第一位的美國,僅相當于美國的48%,總體差距非常明顯。
  不過(guò),令人意外的是,我國人才浪費現象卻比較嚴重。藍皮書(shū)指出,一方面,七成知識分子走在“過(guò)勞死”的邊緣;另一方面,人才資源能力發(fā)揮程度偏低,總體能力發(fā)揮程度的平均數為61.9%,與充分發(fā)揮的差距為28.1%。專(zhuān)家由此測算出,2005年我國人才浪費總規模超過(guò)2500萬(wàn)人,導致的經(jīng)濟消耗和經(jīng)濟損失超過(guò)9000億元。
  人才居然被浪費了?這個(gè)結論確實(shí)會(huì )讓不少?lài)烁械揭馔?,畢竟多年?lái)我們一直在強調科教薄弱的國情,怎么一下子人才反倒開(kāi)始浪費了?這看似吊詭的結論,仔細思索之后卻也不難找到答案。
  那些處于事業(yè)或人生巔峰狀態(tài)的人才的英年早逝,無(wú)疑是一個(gè)國家的巨大損失。近年來(lái)中國獲得了前所未有的大發(fā)展,但是,我們看到,生活壓力與不科學(xué)的工作方式同樣成了扼殺人才的罪惡之手。有調查顯示,北京知識分子的平均壽命從10年前的五十八九歲降到調查時(shí)的五十三四歲。就在全球為老齡化社會(huì )[]時(shí),知識分子“減去五歲”的現實(shí)無(wú)疑是一個(gè)值得警惕的信號。
  然而更大的浪費,仍在于日常生活與工作之中。古人云,“吾生也有涯,而知也無(wú)涯”,今人同樣將社會(huì )比作“最好的大學(xué)”。歸根到底,學(xué)習是一輩子的事。這也意味著(zhù)任何國家的人才培養都是一個(gè)漫長(cháng)的系統工程,而不是以一個(gè)人是否大學(xué)畢業(yè)為準繩。在此意義上,建立一個(gè)學(xué)習型社會(huì )與創(chuàng )造型社會(huì )愈發(fā)顯得重要。
  同樣,為避免人才浪費,一個(gè)旨在實(shí)現人才價(jià)值的體制無(wú)比重要。經(jīng)濟學(xué)有個(gè)著(zhù)名的“劣幣驅逐良幣”原理,講的是當那些低于法定重量或者成色的鑄幣(劣幣)進(jìn)入流通領(lǐng)域以后,人們往往會(huì )先用劣幣,而將那些良幣收藏起來(lái),正是因為抄襲者能變相得到社會(huì )的“報償”與“獎勵”。如果不學(xué)無(wú)術(shù)者位居權位,抄襲者賺的盆滿(mǎn)缽滿(mǎn),久而久之,便會(huì )出現外行驅逐內行、謊言驅逐真實(shí)的尷尬危局。
  法國著(zhù)名的思想家圣西門(mén)曾經(jīng)講過(guò)一段十分經(jīng)典的話(huà):“假如法國突然失去了自己的50名優(yōu)秀物理學(xué)家,50名優(yōu)秀化學(xué)家,50名優(yōu)秀詩(shī)人,50名優(yōu)秀作家,50名優(yōu)秀軍事家和民用工程師……法國馬上就會(huì )變成一具沒(méi)有靈魂的僵尸。”正因為此,世界上所有致力于真正煥發(fā)本民族活力的政府,都不遺余力地促進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域杰出頭腦的崛起。而未來(lái)中國的發(fā)展,同樣要得益于無(wú)數杰出頭腦的崛起。
  1.填入文章第四段[]處最合適的詞語(yǔ)是(     )。
  A.殫精竭慮
  B.膽戰心驚
  C.趨之若鶩
  D.憂(yōu)心忡忡
  2.以下符合作者觀(guān)點(diǎn)的是(     )。
  A.國家培養人才不應僅以學(xué)歷為標準
  B.走出大學(xué)的人才應一心專(zhuān)注科研
  C.建立創(chuàng )新型社會(huì )比學(xué)習型社會(huì )更重要
  D.我國應進(jìn)一步加大人才培養規模
  3.作者用“劣幣驅逐良幣”來(lái)比喻(     )。
  A.杰出人才的浪費現象
  B.知識界的抄襲現象
  C.人才培養出現滯后問(wèn)題
  D.人才使用的體制性缺陷
  4.以下哪項沒(méi)出現在2006年人才藍皮書(shū)中?(     )
  A.我國人才國際競爭力較低
  B.我國的人才浪費已導致嚴重的經(jīng)濟損失
  C.生活和工作壓力是導致知識分子“過(guò)勞死”的原因
  D.美國人才國際競爭力指標高出中國一倍多
  5.文章末尾法國思想家圣西門(mén)的話(huà)表明(     )。
  A.法國政府很注重煥發(fā)本民族活力
  B.各國優(yōu)秀科學(xué)家是整個(gè)世界的靈魂
  C.國家應在各個(gè)領(lǐng)域培養優(yōu)秀人才
  D.各國的發(fā)展均得益于優(yōu)秀科學(xué)家的表現


 
  答案以及解析請看下一頁(yè)

免責聲明:本網(wǎng)站所發(fā)布內容為轉載資訊,作為轉載主體并不承擔崗位真實(shí)性核查責任,僅供您瀏覽和參考之用,請您對相關(guān)內容自行辨別及判斷,本網(wǎng)站不承擔任何責任。如有內容、版權等問(wèn)題請與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。

  • 2025銀行校園招聘群
  • 下載銀行易考app
江蘇農村信用社招聘考試 - 關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 廣告服務(wù) - 版權申明 - 人才招聘 - 幫助中心 - 江蘇農村商業(yè)銀行招聘考試
江蘇農村商業(yè)銀行招聘網(wǎng)發(fā)布江蘇銀行招聘信息、江蘇農商行考試江蘇農村商業(yè)銀行招聘資訊
CopyRight (C) 2012-2024 南京東吳教育咨詢(xún)有限公司 All Rights Reserved. 蘇ICP備15008912號-3
農信社招聘交流QQ群:574880351網(wǎng)站客服和友鏈

  技術(shù)支持:軟月互動(dòng)

展開(kāi)

江蘇農村信用社

  • QQ在線(xiàn)咨詢(xún)
  • 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息
  • 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息
  • 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息
  • 點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息
手機掃描二維碼或添加JSNSHZHP關(guān)注官方微信公眾號獲取最新考試資訊及復習資料 QQ群1019425035