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2024興業(yè)銀行南寧分行校園招聘啟事（11.06）
客戶(hù)經(jīng)理（桂林）
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作職責
主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現及專(zhuān)長(cháng)，聘入相關(guān)條線(xiàn)從事客戶(hù)拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷(xiāo)售等相關(guān)崗位）。
任職要求
1.應屆畢業(yè)生（大學(xué)本科及以上學(xué)歷）；
2.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
綜合柜員（桂林）
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作職責
主要為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備（新員工錄用后，安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限培養鍛煉，表現優(yōu)秀的，有機會(huì )晉升為合規暨會(huì )計主管，也可以擇優(yōu)調整至營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位）。
任職要求
1.應屆畢業(yè)生（大學(xué)本科及以上學(xué)歷）；
2.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
截止時(shí)間：2023-12-31
工作職責
主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現及專(zhuān)長(cháng)，聘入相關(guān)條線(xiàn)從事客戶(hù)拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷(xiāo)售等相關(guān)崗位）。
任職要求
1.境內外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時(shí)取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證；
2.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力
管理培訓生（綠色金融方向）
截止時(shí)間：2023-12-31
專(zhuān)業(yè)要求
環(huán)境、能源、生態(tài)、材料、化學(xué)、海洋、水利水電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主
工作職責
主要為綠色金融、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)政策研究制定、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)推廣、環(huán)境與社會(huì )風(fēng)險管理等工作提供人才儲備（管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點(diǎn)的不同，在培養期內分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養計劃，期間實(shí)行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿(mǎn)后，根據管理培訓生實(shí)習實(shí)踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位）。
任職要求
1.境內外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時(shí)取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證；
2.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（FinTech方向）
截止時(shí)間：2023-12-31
專(zhuān)業(yè)要求
信息科技、數理統計等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主
工作職責
主要為產(chǎn)品、數據、投資、風(fēng)控、渠道、平臺、科技等數字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點(diǎn)的不同，在培養期內分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養計劃，期間實(shí)行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿(mǎn)后，根據管理培訓生實(shí)習實(shí)踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位）。
任職要求
1.境內外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時(shí)取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證；
2.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
運營(yíng)支持類(lèi)
截止時(shí)間：2023-12-31
工作職責
主要為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備（新員工錄用后，安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限培養鍛煉，表現優(yōu)秀的，有機會(huì )晉升為合規暨會(huì )計主管，也可以擇優(yōu)調整至營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位）。
任職要求
1.境內外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2024年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時(shí)取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證；
2.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
截止時(shí)間：2023-12-31
工作職責
主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作提供人才儲備
任職要求
1.境內外高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生；
2.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
綜合柜員
截止時(shí)間：2023-12-31
工作職責
1.負責處理柜面各項運營(yíng)業(yè)務(wù)，包括但不限于賬戶(hù)業(yè)務(wù)、現金業(yè)務(wù)、結算業(yè)務(wù)、票據業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)等工作；
2.負責完成監管系統數據的錄入和維護工作；
3.協(xié)助完成各項報表的制作及報送工作；
4.具備較好的客戶(hù)服務(wù)意識和溝通能力，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
5.嚴格執行各項規章制度，規范業(yè)務(wù)操作，落實(shí)重大事件報告制度。
任職要求
1.應屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學(xué)習和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
原標題：南寧分行
文章來(lái)源 ：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456498578608128?recruitType=CR
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