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2024年交通銀行總行零售信貸業(yè)務(wù)部社會(huì )招聘啟事（1.12）
零售信貸業(yè)務(wù)部
職位描述:
?。?）參與風(fēng)控策略的制定、評估，并實(shí)施策略線(xiàn)上測試、部署、監控；開(kāi)展各種專(zhuān)項分析，為風(fēng)控策略提出解決和優(yōu)化方案，并跟蹤效果評估。
?。?）管理風(fēng)控決策引擎系統，負責引擎相關(guān)的管理、維護并不斷優(yōu)化系統管理。
?。?）負責零售業(yè)務(wù)各類(lèi)產(chǎn)品的風(fēng)險計量模型開(kāi)發(fā)、驗證、系統部署及監控分析，以及與外部聯(lián)合建模等工作。
?。?）基于公司需求流程管理，對團隊需求進(jìn)行流程化管理。
?。?）配合實(shí)際業(yè)務(wù)需求，對風(fēng)險決策引擎系統相關(guān)問(wèn)題實(shí)施解答、排查、優(yōu)化。
職位要求:
?。?）年齡38周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，計算機、數學(xué)、統計學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
?。?）具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
?。?）具備數據分析能力，熟練掌握SAS、SQL、JAVA、PYTHON等一項或多項語(yǔ)言能力。
?。?）具備較強的邏輯思維、良好的學(xué)習意愿和學(xué)習能力，能夠快速掌握工作所需的技能。
?。?）能夠適應高強度、快節奏的工作氛圍，認真負責、主動(dòng)性強，具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力，富有團隊精神。
?。?）擁護中華人民共和國憲法和法律法規，無(wú)任何違法違規違紀行為，熱愛(ài)交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
截止時(shí)間：2024-01-31
高層次人才-零售信貸風(fēng)險高級專(zhuān)家
職位描述:
1.負責統籌零售信貸風(fēng)險管理，支持業(yè)務(wù)穩健發(fā)展；
2.根據業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段，結合集團戰略要求，負責規劃和指導零售信貸風(fēng)險經(jīng)營(yíng)及平臺布局；
3.牽頭零售數字化風(fēng)控體系建設和優(yōu)化，有效整合并協(xié)調相關(guān)部門(mén)，提升零售信貸整體風(fēng)控能力，并完成重大項目落地；
4.對零售板塊重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供風(fēng)險決策意見(jiàn)。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有數學(xué)、統計、金融、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，對信用卡或個(gè)人消費信貸風(fēng)險管理有豐富的研究及實(shí)踐經(jīng)驗。對業(yè)績(jì)特別突出的，可適當放寬學(xué)歷要求；
2.具有五年以上國內外知名金融機構風(fēng)控管理層或領(lǐng)軍人才背景，其中在國內有兩年以上金融/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉大數據風(fēng)控方法論，有全面把控業(yè)務(wù)風(fēng)險并解決重大風(fēng)險問(wèn)題的能力；
4.具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，具備良好的溝通能力、表達能力、抗壓能力以及具有善于開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。
高層次人才-零售信貸互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)高級專(zhuān)家
職位描述:
負責零售信貸業(yè)務(wù)的客戶(hù)運營(yíng)工作，搭建客戶(hù)生命周期經(jīng)營(yíng)體系，設計線(xiàn)上化運營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并高效推動(dòng)落地。主要包括：
1.基于對互聯(lián)網(wǎng)消費金融行業(yè)及零售信貸業(yè)務(wù)的了解及預判，制定零售信貸運營(yíng)規劃，完善運營(yíng)體系；
2.基于產(chǎn)品和運營(yíng)渠道，分析不同客群需求及行為，監控關(guān)鍵性指標變化，制定整體運營(yíng)方案；
3.基于零貸業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，規劃運行活動(dòng)并推動(dòng)落地，達成運營(yíng)目標；
4.基于互聯(lián)網(wǎng)特性開(kāi)展客戶(hù)生命周期經(jīng)營(yíng)，通過(guò)APP、H5、小程序、公眾號等載體，提升客戶(hù)價(jià)值；
5.深刻理解業(yè)務(wù)交互場(chǎng)景過(guò)程及現狀，發(fā)現業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，挖掘數字化改善機會(huì )，復盤(pán)數據優(yōu)化策略。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有五年以上海內外知名金融機構工作背景，三年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)運營(yíng)經(jīng)歷，具備獨立負責完成項目的經(jīng)驗。對業(yè)績(jì)特別突出的，可適當放寬學(xué)歷要求；
2.對消費金融行業(yè)有深入了解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)拉新、留存、轉化等生命周期各環(huán)節運營(yíng)活動(dòng)玩法，具備運營(yíng)活動(dòng)從0到1的落地經(jīng)驗；
3.能夠沉淀數字化運營(yíng)模式，探索整合數字化創(chuàng )新玩法，推進(jìn)模式復制，提升整體業(yè)務(wù)效果；
4.善于溝通，表達能力優(yōu)秀，具備跨團隊的協(xié)作精神，自驅力強。
高層次人才-零售信貸場(chǎng)景建設高級專(zhuān)家
職位描述:
負責零售信貸業(yè)務(wù)場(chǎng)景建設和業(yè)務(wù)拓展。主要包括：
1.負責零售信貸場(chǎng)景建設規劃，牽頭打磨重點(diǎn)消費信貸場(chǎng)景；
2.構建金融場(chǎng)景下的用戶(hù)體系，實(shí)現場(chǎng)景用戶(hù)的可持續增長(cháng)和留存，提升用戶(hù)數和活躍數，增加用戶(hù)粘性和貢獻；
3.負責研究消費金融場(chǎng)景業(yè)務(wù)和競品情況，挖掘場(chǎng)景對接機會(huì )，制定并實(shí)施渠道建設及業(yè)務(wù)拓展規劃；
4.負責開(kāi)展綜合場(chǎng)景消費貸產(chǎn)品全生命周期經(jīng)營(yíng)管理；
5.通過(guò)數字化工具對場(chǎng)景消費貸業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、評估、優(yōu)化和完善，提升零售信貸場(chǎng)景內經(jīng)營(yíng)能力。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有五年以上海內外知名金融機構工作背景，三年以上零貸場(chǎng)景建設經(jīng)驗。對業(yè)績(jì)特別突出的，可適當放寬學(xué)歷要求；
2.熟悉零售信貸行業(yè)及場(chǎng)景的市場(chǎng)情況，包括行業(yè)規模、頭部客戶(hù)情況、生活金融場(chǎng)景合作現狀等，具備一定行業(yè)資源者優(yōu)先；
3.能夠沉淀數字化運營(yíng)模式，探索整合場(chǎng)景業(yè)務(wù)數字化創(chuàng )新模式，推進(jìn)模式復制，提升整體業(yè)務(wù)效果；
4.善于溝通，表達能力優(yōu)秀，具備跨團隊的協(xié)作精神，自驅力強。
高層次人才-大數據風(fēng)控專(zhuān)家
職位描述:
1.發(fā)掘大數據風(fēng)控創(chuàng )新方案，深入業(yè)務(wù)分析，提升量化分析決策效率，驅動(dòng)業(yè)務(wù)穩健增長(cháng)；
2.應用先進(jìn)的統計建模、數據挖掘、機器學(xué)習等方法，建立消費信貸領(lǐng)域大數據模型，持續優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有數學(xué)、統計、金融、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具備突出能力者優(yōu)先。對業(yè)績(jì)特別突出的，可適當放寬學(xué)歷要求；
2.具有三年以上海內外知名金融機構的大數據風(fēng)控或模型算法專(zhuān)家背景；
3.熟悉統計學(xué)和機器學(xué)習方法，具備敏銳的數據分析意識，思維嚴謹縝密；
4.熟練使用Python/SAS等分析工具，具有數據驅動(dòng)決策方面的經(jīng)驗。
截止時(shí)間： 2024-12-31
原標題：交通銀行
文章來(lái)源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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