2024年內蒙古銀行管理人員市場(chǎng)化選聘簡(jiǎn)章

　　內蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內蒙古自治區政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內蒙古銀行股份有限公司。目前，內蒙古銀行機構總數139個(gè)，覆蓋自治區8個(gè)盟市，區內設10家分行、1家直屬支行和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，區外在哈爾濱設1家分行。在內蒙古和廣東、江蘇、河北、山東、山西、遼寧、吉林、貴州等省區主發(fā)起設立30家村鎮銀行。內蒙古銀行深入踐行金融工作的政治性、人民性，防風(fēng)險、強合規、推改革、促發(fā)展，堅定不移走好中國特色金融發(fā)展之路，正在為開(kāi)創(chuàng )內蒙古銀行高質(zhì)量發(fā)展新局面奮力前行。

　　根據人才強企戰略發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才，現面向社會(huì )公開(kāi)選聘中層及基層管理人員。

　　一、選聘崗位

　?。ㄒ唬﹥让晒陪y行公司銀行部副總經(jīng)理1名；

　?。ǘ﹥让晒陪y行零售銀行部副總經(jīng)理（資產(chǎn)業(yè)務(wù)方向）1名；

　?。ㄈ﹥让晒陪y行哈爾濱分行支行行長(cháng)1名（工作地點(diǎn)在哈爾濱市）。

　　二、崗位職責

　?。ㄒ唬﹥让晒陪y行公司銀行部副總經(jīng)理

　　1.協(xié)助總經(jīng)理規劃全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立健全全行公司業(yè)務(wù)制度管理體系，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃完成；

　　2.協(xié)助總經(jīng)理組織研發(fā)、推廣和完善公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，協(xié)調分支機構和直營(yíng)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)拓市場(chǎng)；

　　3.負責指導監督分支機構做好重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)維護工作，組織推動(dòng)重點(diǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，策劃開(kāi)展重大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　4.負責推動(dòng)全行對公客戶(hù)經(jīng)理隊伍的建設、考核、培訓培養等工作；

　　5.完成崗位賦予的其他職責和組織交辦的其他工作。

　?。ǘ﹥让晒陪y行零售銀行部副總經(jīng)理（資產(chǎn)業(yè)務(wù)方向）

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定全行個(gè)人貸款業(yè)務(wù)發(fā)展戰略、年度工作計劃和具體措施，確定營(yíng)銷(xiāo)方向與營(yíng)銷(xiāo)策略，組織進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　2.負責開(kāi)展個(gè)人貸款業(yè)務(wù)日常推動(dòng)，制定并優(yōu)化個(gè)人貸款業(yè)務(wù)制度、辦法、流程，開(kāi)展新品開(kāi)發(fā)、系統搭建、三方合作等；

　　3.負責開(kāi)展個(gè)人貸款業(yè)務(wù)貸前貸中貸后全流程管理，建立、監控和優(yōu)化有效的個(gè)人貸款策略和模型；

　　4.負責推動(dòng)全行零售客戶(hù)經(jīng)理隊伍的建設、考核、培訓培養等工作；

　　5.完成崗位賦予的其他職責和組織交辦的其他工作。

　?。ㄈ﹥让晒陪y行哈爾濱分行支行行長(cháng)

　　1.負責組織、協(xié)調、推動(dòng)支行各項業(yè)務(wù)工作，完成分行下達的年度各項經(jīng)營(yíng)指標；

　　2.負責支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定，開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理和推進(jìn)；

　　3.負責支行員工的日常管理；

　　4.完成崗位賦予的其他職責和組織交辦的其他工作。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，擁護“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”；

　　2.具有履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉現代銀行管理、國家經(jīng)濟金融工作方針政策和法律法規，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運作；

　　3.具有與崗位匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養，具有較強的市場(chǎng)競爭和風(fēng)險合規意識，具有較強的決策判斷、經(jīng)營(yíng)管理、開(kāi)拓創(chuàng )新、溝通協(xié)調和處理復雜問(wèn)題能力；

　　4.具有良好的職業(yè)操守和端正品行，遵紀守法，廉潔從業(yè)，無(wú)違法違紀違規等不良行為記錄。個(gè)人及家庭財務(wù)穩健，具備擔任應聘崗位所需的獨立性；

　　5.具有中華人民共和國國籍，無(wú)國（境）外永久居留權；

　　6.符合內蒙古銀行管理人員履職及親屬回避相關(guān)要求；

　　7.近兩年年度考核評價(jià)結果均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；

　　8.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

　?。ǘ徫粭l件

　　1.內蒙古銀行公司銀行部副總經(jīng)理

　?。?）具有10年以上銀行工作經(jīng)歷，從事公司業(yè)務(wù)5年以上；

　?。?）在大型國有銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等金融機構擔任中層副職及以上職務(wù)，或擔任部門(mén)主管、支行行長(cháng)職務(wù)3年以上；

　?。?）年齡原則上在42周歲（1982年1月1日以后出生）以下；

　?。?）具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位；

　?。?）熟悉國際業(yè)務(wù)基礎產(chǎn)品及外匯管理政策，具有良好英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。

　　2.內蒙古銀行零售銀行部副總經(jīng)理（資產(chǎn)業(yè)務(wù)方向）

　?。?）具有10年以上銀行工作經(jīng)歷，從事個(gè)人信貸業(yè)務(wù)5年以上；

　?。?）在大型國有銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等金融機構擔任中層副職及以上職務(wù)，或擔任部門(mén)主管、支行行長(cháng)職務(wù)3年以上；

　?。?）年齡原則上在42周歲（1982年1月1日以后出生）以下；

　?。?）具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位。

　　3.哈爾濱分行支行行長(cháng)

　?。?）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，從事信貸業(yè)務(wù)3年以上；

　?。?）在大型國有銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等金融機構擔任部門(mén)主管、支行行長(cháng)及以上職務(wù)，或擔任部門(mén)副主管、支行副行長(cháng)職務(wù)2年以上；

　?。?）年齡原則上在40周歲（1984年1月1日以后出生）以下；

　?。?）具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位；

　?。?）中共黨員優(yōu)先；

　?。?）熟悉哈爾濱地區金融市場(chǎng)環(huán)境，家庭常住地為哈爾濱市的優(yōu)先；

　?。?）符合監管部門(mén)規定的其他崗位任職條件。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得參加選聘：

　　1.對曾任職機構違法違規經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負有個(gè)人責任或直接領(lǐng)導責任的；

　　2.因違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì )公德或工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

　　3.受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的；處于黨紀、政務(wù)處分影響期內的；被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中和解除執行未滿(mǎn)3年的；國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不適合擔任企業(yè)管理人員職務(wù)的；

　　4.其他不適宜擔任擬聘職務(wù)情形的。

　　四、選聘程序

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