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2024年招商銀行烏魯木齊分行社會(huì )招聘啟事（8.13）
人力資源崗綜合管理類(lèi)
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2024-12-31
崗位職責
1.負責分行人力資源日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職等手續辦理；
2. 協(xié)助制定并執行分行人力資源政策與制度；
3. 負責員工績(jì)效考核、薪酬福利管理等；
4.維護員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛；
5. 完成上級交代的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 至少有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，
3. 熟悉人力資源管理流程與相關(guān)法律法規；
5. 邏輯分析能力強，有創(chuàng )新思維，具有責任心；具有良好的組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力和較強的文字寫(xiě)作能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
6. 熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等辦公、宣傳軟件的運用，具備一定的數據分析能力。
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
私人銀行客戶(hù)經(jīng)理零售金融類(lèi)
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2024-12-31
崗位職責
1.以“螺旋提升四步工作法”為基礎，為私人銀行客戶(hù)提供包括但不限于在個(gè)人投融資、家庭財富管理、公司金融、國際業(yè)務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的綜合金融服務(wù)。
2.充分了解境內外宏觀(guān)經(jīng)濟、政策形勢，及時(shí)將行內機構觀(guān)點(diǎn)準確地傳遞給客戶(hù)，提升客戶(hù)信賴(lài)度及忠誠度。
3.基于市場(chǎng)研究和客戶(hù)資產(chǎn)配置需求，充分運用招行私人銀行產(chǎn)品體系及資產(chǎn)配置工具，為客戶(hù)解讀和推薦各類(lèi)金融產(chǎn)品，同時(shí)做好后續資產(chǎn)配置的跟蹤檢視。
4.做好我行存量私人銀行客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)和日常關(guān)系維護，熟悉保障與傳承類(lèi)產(chǎn)品基礎知識、法律、稅務(wù)基礎知識及相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售流程，擅于發(fā)掘客戶(hù)的金融及稅務(wù)、保障類(lèi)及家族辦公室配置需求。
5.積極進(jìn)行市場(chǎng)拓展，通過(guò)熟客推薦（MGM）、圈鏈經(jīng)營(yíng)、潛力客戶(hù)挖掘、公私聯(lián)動(dòng)等渠道開(kāi)拓私人銀行新客戶(hù)，提升潛力超高端客戶(hù)。
6.切實(shí)做好盡職調查，定期檢查客戶(hù)身份變化，保持高度反洗錢(qián)敏銳性。
崗位要求
1.崗位能力：具備較強的溝通能力、學(xué)習能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力及客戶(hù)服務(wù)意識。
2.教育背景：具有大學(xué)本科（含）及以上文化程度。
3.從業(yè)經(jīng)驗：具有3年以上（含）銀行、證券、基金、保險領(lǐng)域財富管理經(jīng)驗，有私人銀行客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：銀行從業(yè)資格、保險從業(yè)資格、基金從業(yè)資格，持有AFP、CFP、CFA、CPA等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先。
5.專(zhuān)業(yè)能力：熟悉資本市場(chǎng)，掌握各類(lèi)金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備一定的獨立分析能力和高端客戶(hù)管理能力。
6..符合招商銀行近親屬回避的要求。
公司客戶(hù)經(jīng)理公司金融類(lèi)
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
截止時(shí)間：2024-12-31
崗位職責
1. 維護和開(kāi)拓分行公司客戶(hù)，提升公司客戶(hù)對分行綜合貢獻度；
2. 挖掘公司客戶(hù)的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對應的金融服務(wù)解決方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施；
3. 承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，具體落實(shí)所在機構相關(guān)經(jīng)營(yíng)考核指標；
4. 推動(dòng)針對所在經(jīng)營(yíng)機構的企業(yè)客戶(hù)及潛在企業(yè)客戶(hù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
5. 搜集所管理企業(yè)客戶(hù)所在行業(yè)及企業(yè)本身運營(yíng)數據，做好風(fēng)險預判，并做好與總分行風(fēng)險崗位的溝通協(xié)調工作。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
2.具備3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，且從事銀行公司信貸業(yè)務(wù)不得少于2年；
3.了解宏觀(guān)政策與經(jīng)濟形勢，了解關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)情況與外部政策；
4.具備較強的客戶(hù)維護意識和獨立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險識別及把控能力；
5.品行端正，無(wú)不良記錄；
6.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
7.符合招商銀行近親屬回避的要求。
支行行長(cháng)零售金融類(lèi)
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點(diǎn)：石河子市
截止時(shí)間：2024-12-31
崗位職責
1.根據分行指示，制定支行團隊工作目標，對支行團隊經(jīng)營(yíng)狀況承擔直接責任；
2.帶領(lǐng)支行團隊開(kāi)展工作，完成團隊各項經(jīng)營(yíng)指標；
3.建立和維護與重要客戶(hù)的良好關(guān)系，樹(shù)立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場(chǎng)份額；
4.對支行合規管理及安全防控等工作進(jìn)行統籌管理。
崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉銀行公司/零售業(yè)務(wù)，擔任過(guò)支行或分行部門(mén)相關(guān)職務(wù)，5年以上銀行管理經(jīng)驗；
3.有較強的組織協(xié)調、專(zhuān)業(yè)策劃和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，有較廣泛的客戶(hù)群體；
4.符合招商銀行近親屬回避的要求。
原標題：招商銀行
文章來(lái)源：https://career.cmbchina.com/
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