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2024年興業(yè)銀行杭州分行社會(huì )招聘啟事（8.14）
綜合管理崗（零售金融）
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1.負責零售條線(xiàn)人員管理，牽頭組織開(kāi)展零售條線(xiàn)各序列員工的相關(guān)培訓和專(zhuān)業(yè)考試；
2.負責零售人員信息服務(wù)系統、廳堂智能服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)系統的的建設、日常運營(yíng)、維護、推廣使用；
3.負責網(wǎng)點(diǎn)廳堂營(yíng)銷(xiāo)一體化服務(wù)工作的推進(jìn)落地實(shí)施；負責零售條線(xiàn)員工崗位資質(zhì)和持證管理、人員標準化作業(yè)管理等；負責對零售條線(xiàn)員工產(chǎn)能達標、員工考核等工作。
4.負責制定分行及地市行零售業(yè)務(wù)年度綜合經(jīng)營(yíng)計劃，定期對各項指標完成情況進(jìn)行分析、通報、監督；
5.負責零售業(yè)務(wù)年度財務(wù)資源配置預算，定期對財務(wù)資源使用情況進(jìn)行分析、通報。對零售業(yè)務(wù)資產(chǎn)、負債、收單手續費等情況以及優(yōu)劣勢進(jìn)行分析，為機構賦能；
6.負責分行零售業(yè)務(wù)規模、業(yè)務(wù)息差、各項凈收入、成本、利潤、撥備、經(jīng)濟增加值的核對、計算、預測等工作。
任職要求
1.了解熟悉零售綜合性事務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于相關(guān)的產(chǎn)品政策、法規、考核管理、人員管理等方面；
2.年齡在38周歲及以下，具備2年以上金融、對口崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.具備一定的統籌協(xié)調能力，較強的數據分析、統計能力及文字撰寫(xiě)能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（零售金融）
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1.負責分行個(gè)人外匯存款業(yè)務(wù)的制度建設，負責分行個(gè)人結售匯等外匯結算業(yè)務(wù)、跨境人民幣及跨境理財通業(yè)務(wù)、個(gè)人實(shí)盤(pán)外匯買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)組織及日常管理；
2.負責個(gè)人外匯政策宣傳、合規內控管理、業(yè)務(wù)培訓，以及個(gè)人外匯業(yè)務(wù)涉及客戶(hù)問(wèn)詢(xún)解答、客戶(hù)爭議及投訴處置等管理工作；
3.負責個(gè)人外匯業(yè)務(wù)相關(guān)系統的維護和管理工作，負責個(gè)人外匯業(yè)務(wù)日常業(yè)務(wù)數據統計與綜合分析工作，負責落實(shí)個(gè)人外匯產(chǎn)品的風(fēng)險管理、個(gè)人信息保護、消費者權益保護、反洗錢(qián)、信息安全、內控合規、業(yè)務(wù)連續性管理、應急演練和應急處置等工作。
任職要求
1.了解外匯業(yè)務(wù)相關(guān)知識，能夠有效把握個(gè)人外匯政策變化情況；
2.年齡在38周歲及以下，具備2年以上金融、對口崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.有一定的個(gè)人外匯業(yè)務(wù)交易處理經(jīng)驗或持有外匯從業(yè)人員資格證書(shū)。
消保和服務(wù)管理崗
截止時(shí)間：長(cháng)期
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1.負責消費者權益保護工作，落實(shí)金融消費者教育及金融知識集中宣教活動(dòng)；負責本行消費者權益保護及服務(wù)形象相關(guān)宣傳；負責行內消費者權益保護服務(wù)相關(guān)活動(dòng)組織安排，負責開(kāi)展第三方營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)消保服務(wù)質(zhì)量監測；
2.負責組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)服務(wù)收費、服務(wù)價(jià)格以及營(yíng)業(yè)廳各渠道服務(wù)標準化體系建設，制定服務(wù)規章制度并組織實(shí)施和監督執行；
3.負責分行網(wǎng)點(diǎn)裝修布局、營(yíng)業(yè)時(shí)間、營(yíng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)設施、宣傳環(huán)境的統籌管理及協(xié)調推動(dòng)工作。負責網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)管理及服務(wù)系統的維護使用。
任職要求
1.基本了解消費者權益保護的服務(wù)體系；
2.年齡在38周歲及以下，具備2年以上金融、對口崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.具有良好的學(xué)習能力以及溝通協(xié)調能力，創(chuàng )新性地開(kāi)展消費者權益保護宣傳工作；
4.具備良好的公文撰寫(xiě)能力，問(wèn)題分析能力。
原標題：興業(yè)銀行
文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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