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2024年柳州銀行社會(huì )招聘啟事（10.14）
產(chǎn)品經(jīng)理崗 （公司/普惠/個(gè)金/信用卡/供應鏈）
工作職責
1.制定公司/普惠/零售類(lèi)金融產(chǎn)品發(fā)展規劃，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng )新、開(kāi)發(fā)設計和迭代優(yōu)化，制定產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標準、操作規程、推廣方案和營(yíng)銷(xiāo)策略等；
2.負責對產(chǎn)品的運行情況、綜合效益、市場(chǎng)反響、發(fā)展趨勢等進(jìn)行分析和評估；
3.進(jìn)行產(chǎn)品投放并跟蹤，開(kāi)展基礎和同業(yè)調研，及時(shí)搜集市場(chǎng)的產(chǎn)品反饋并進(jìn)行調整、優(yōu)化，負責各類(lèi)項目推進(jìn)工作；
4.參與行內及行外金融產(chǎn)品相關(guān)內容的培訓宣講；
5.負責新產(chǎn)品培訓、宣傳、輔導、跟蹤改善及成果分析等工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
一、基本條件
?。ㄒ唬﹫猿贮h的領(lǐng)導，遵守國家法律法規，恪守職業(yè)道德，品行端正，無(wú)銀行業(yè)監管部門(mén)禁止的從業(yè)行為，征信記錄良好，個(gè)人及家庭財務(wù)穩健。
?。ǘ釔?ài)金融事業(yè)，認同柳州銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，具備強烈的事業(yè)心，強執行力，吃苦耐勞，勇于改革創(chuàng )新、敢于擔當、真抓實(shí)干。
?。ㄈ┚邆渎男邢嚓P(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)素養，應屆畢業(yè)生應具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，較強的團隊協(xié)作意識和溝通能力，勤學(xué)善思，善于實(shí)踐；社招人員具備較好職業(yè)素養，熟悉銀行業(yè)務(wù)、金融政策法規和監管制度，擁有開(kāi)闊的前沿視野和行業(yè)洞察能力。
?。ㄋ模┥鐣?huì )招聘人員最近兩個(gè)年度考核結果需為良好（或對應等次）及以上。
?。ㄎ澹獙帽究苹虼T士畢業(yè)生年齡一般在28周歲以下，2025年8月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；社會(huì )招聘年齡在35周歲以下。
?。┓狭葶y行及柳銀村鎮銀行親屬回避制度。
二、崗位條件
?。ㄒ唬┐T士研究生及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)35歲，金融類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
?。ǘ┚哂?年及以上銀行類(lèi)金融機構從業(yè)經(jīng)歷，且具備互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)或商業(yè)銀行總分行公司/普惠/個(gè)金/信用卡/供應鏈條線(xiàn)工作經(jīng)驗3年以上，原則上應當具備銀行基層從業(yè)經(jīng)歷；
?。ㄈ┚哂幸欢ǖ氖袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、業(yè)務(wù)管理推動(dòng)能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調和風(fēng)險把控能力；
?。ㄋ模┚哂休^強的主動(dòng)學(xué)習能力和邏輯分析能力，擅長(cháng)研究及總結，能夠實(shí)時(shí)關(guān)注并了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；
?。ㄎ澹┯休^強的分析寫(xiě)作能力，能熟練使用word、PPT等辦公軟件，熟悉SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數據分析軟件的優(yōu)先錄用。
內控合規崗
專(zhuān)業(yè)要求
金融、管理、法律、審計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作職責
1.負責公司金融部/普惠金融部/個(gè)人金融部的制度管理、合規審查與咨詢(xún)、合規監督檢查與調查、合規培訓與文化建設、合規報告及合規經(jīng)營(yíng)考評等工作
2.及時(shí)回復分支機構業(yè)務(wù)的相關(guān)合規咨詢(xún)。
3.密切關(guān)注相關(guān)法律法規及政策的變化，同時(shí)分析該變化對本條線(xiàn)業(yè)務(wù)的影響，及時(shí)向部門(mén)負責人提出相關(guān)建議措施，并報法律合規部部備案。必要時(shí)，將相關(guān)信息通過(guò)本部門(mén)向全行傳達。
4..監督并保障本條線(xiàn)規章制度與法律法規、政策規定及監管要求相符，并督促本部門(mén)及時(shí)整改所發(fā)現的制度漏洞及問(wèn)題，不斷完善本部門(mén)制度建設。
5.根據內控合規管理要求需承擔的其他職責；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
一、基本條件
?。ㄒ唬﹫猿贮h的領(lǐng)導，遵守國家法律法規，恪守職業(yè)道德，品行端正，無(wú)銀行業(yè)監管部門(mén)禁止的從業(yè)行為，征信記錄良好，個(gè)人及家庭財務(wù)穩健。
?。ǘ釔?ài)金融事業(yè)，認同柳州銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，具備強烈的事業(yè)心，強執行力，吃苦耐勞，勇于改革創(chuàng )新、敢于擔當、真抓實(shí)干。
?。ㄈ┚邆渎男邢嚓P(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)素養，應屆畢業(yè)生應具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，較強的團隊協(xié)作意識和溝通能力，勤學(xué)善思，善于實(shí)踐；社招人員具備較好職業(yè)素養，熟悉銀行業(yè)務(wù)、金融政策法規和監管制度，擁有開(kāi)闊的前沿視野和行業(yè)洞察能力。
?。ㄋ模┥鐣?huì )招聘人員最近兩個(gè)年度考核結果需為良好（或對應等次）及以上。
?。ㄎ澹獙帽究苹虼T士畢業(yè)生年齡一般在28周歲以下，2025年8月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；社會(huì )招聘年齡在35周歲以下。
?。┓狭葶y行及柳銀村鎮銀行親屬回避制度。
二、崗位條件
?。ㄒ唬┐T士研究生及以上學(xué)歷，金融、管理、法律、審計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬，具備中級以上職業(yè)資格或職稱(chēng)及銀行基層從業(yè)經(jīng)歷，有審計方面職業(yè)資格或職稱(chēng)（CPA、審計師）、法律職業(yè)資格證書(shū)（A類(lèi)）的優(yōu)先；
?。ǘ┥钊胝莆展?普惠/個(gè)人金融相關(guān)法律法規及監管政策，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉各類(lèi)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；
?。ㄈ┚哂休^強的分析能力、風(fēng)險識別能力，以及較高的風(fēng)險敏感度；
?。ㄋ模┚哂薪鹑谛袠I(yè)或商業(yè)銀行總、分行零售業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理、貸后管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，熟悉第一道防線(xiàn)風(fēng)控要求;
?。ㄎ澹┚哂休^強的學(xué)習能力和文字表達能力，有良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質(zhì)；
?。┚邆漭^強的溝通協(xié)調能力，有強烈的責任感和團隊合作精神。
系統架構管理崗
專(zhuān)業(yè)要求
計算機、軟件工程、自動(dòng)化、數學(xué)等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
工作職責
1.負責跟蹤業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展趨勢，技術(shù)標準研究、制定與推廣，并提出系統規劃建議；
2.負責業(yè)務(wù)領(lǐng)域項目需求分析及系統設計工作；
3.負責業(yè)務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題的分析解決；
4.對新項目、新產(chǎn)品研發(fā)的系統架構問(wèn)題、技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行架構分析并給出架構方案；
5.根據業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、業(yè)務(wù)應用架構、系統架構、數據架構等制定架構相關(guān)演變路徑規劃；
6.制定業(yè)務(wù)系統災備建設規范，指導業(yè)務(wù)系統災備建設等；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
一、基本條件
?。ㄒ唬﹫猿贮h的領(lǐng)導，遵守國家法律法規，恪守職業(yè)道德，品行端正，無(wú)銀行業(yè)監管部門(mén)禁止的從業(yè)行為，征信記錄良好，個(gè)人及家庭財務(wù)穩健。
?。ǘ釔?ài)金融事業(yè)，認同柳州銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，具備強烈的事業(yè)心，強執行力，吃苦耐勞，勇于改革創(chuàng )新、敢于擔當、真抓實(shí)干。
?。ㄈ┚邆渎男邢嚓P(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)素養，應屆畢業(yè)生應具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，較強的團隊協(xié)作意識和溝通能力，勤學(xué)善思，善于實(shí)踐；社招人員具備較好職業(yè)素養，熟悉銀行業(yè)務(wù)、金融政策法規和監管制度，擁有開(kāi)闊的前沿視野和行業(yè)洞察能力。
?。ㄋ模┥鐣?huì )招聘人員最近兩個(gè)年度考核結果需為良好（或對應等次）及以上。
?。ㄎ澹獙帽究苹虼T士畢業(yè)生年齡一般在28周歲以下，2025年8月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；社會(huì )招聘年齡在35周歲以下。
?。┓狭葶y行及柳銀村鎮銀行親屬回避制度。
二、崗位條件
?。ㄒ唬┐T士研究生及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、自動(dòng)化、數學(xué)等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡一般不超過(guò)35周歲；
?。ǘ┚邆?年及以上的金融行業(yè)系統架構設計經(jīng)驗，全面的理解業(yè)務(wù)，并根據業(yè)務(wù)發(fā)展設計合理的架構方案；
?。ㄈ┦煜じ鞣N設計模式，熟悉主流JAVA技術(shù)，了解銀行主要技術(shù)運用（spring、cloud等）；
?。ㄋ模┚邆淞己玫南到y分析能力、抽象能力、能夠抽象并設計通用框架及模塊；
?。ㄎ澹┦炀氄莆张c軟件開(kāi)發(fā)、測試、維護等工作相關(guān)的技術(shù)和金融業(yè)務(wù)知識 ；
?。┦煜ゃy行信息系統架構和系統開(kāi)發(fā)規范，具有高并發(fā)、高響應、高穩定性、大客戶(hù)量系統的架構設計、測試、運維等實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。ㄆ撸┝私獯髷祿?、人工智能、云平臺、分布式數據庫、區塊鏈等新技術(shù)的優(yōu)先；
?。ò耍τ谥Ц?、交易銀行、現金管理、金融市場(chǎng)、銀行風(fēng)險、信息分析等領(lǐng)域有一定的實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。ň牛┚邆渲髁鳂I(yè)務(wù)交易、現金管理、貿易融資、供應鏈金融等銀行系統開(kāi)發(fā) 、設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。ㄊ┤〉孟到y分析師、信息系統項目管理師、PMP、ITIL、CISSP、CISA、CFA、FRM等專(zhuān)業(yè)認證者優(yōu)先。
信用風(fēng)險管理崗
專(zhuān)業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作職責
1.負責擬定、完善信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險監控基本規章制度和操作規程；
2.負責統籌全行信貸資產(chǎn)的風(fēng)險分類(lèi)管理；
3.負責根據監管部門(mén)的監管要求和本行相關(guān)制度要求對信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行監控，及時(shí)提示、預警、報告，并對風(fēng)險處置情況進(jìn)行跟蹤，全面推動(dòng)我行信用風(fēng)險管理工作；
4.負責全行授信資產(chǎn)質(zhì)量情況分析和數據統計；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
一、基本條件
?。ㄒ唬﹫猿贮h的領(lǐng)導，遵守國家法律法規，恪守職業(yè)道德，品行端正，無(wú)銀行業(yè)監管部門(mén)禁止的從業(yè)行為，征信記錄良好，個(gè)人及家庭財務(wù)穩健。
?。ǘ釔?ài)金融事業(yè)，認同柳州銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，具備強烈的事業(yè)心，強執行力，吃苦耐勞，勇于改革創(chuàng )新、敢于擔當、真抓實(shí)干。
?。ㄈ┚邆渎男邢嚓P(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)素養，應屆畢業(yè)生應具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，較強的團隊協(xié)作意識和溝通能力，勤學(xué)善思，善于實(shí)踐；社招人員具備較好職業(yè)素養，熟悉銀行業(yè)務(wù)、金融政策法規和監管制度，擁有開(kāi)闊的前沿視野和行業(yè)洞察能力。
?。ㄋ模┥鐣?huì )招聘人員最近兩個(gè)年度考核結果需為良好（或對應等次）及以上。
?。ㄎ澹獙帽究苹虼T士畢業(yè)生年齡一般在28周歲以下，2025年8月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；社會(huì )招聘年齡在35周歲以下。
?。┓狭葶y行及柳銀村鎮銀行親屬回避制度。
二、崗位條件
?。ㄒ唬┙鹑?、經(jīng)濟、財務(wù)管理、統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
?。ǘ┚哂猩虡I(yè)銀行風(fēng)險、授信、資產(chǎn)保全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)歷；
?。ㄈ┦煜そ?jīng)濟、金融理論知識；熟悉國家法律法規政策和金融制度、監管政策和授信業(yè)務(wù)的工作流程；
?。ㄋ模┚哂休^強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，有較好的邏輯思維能力、文字表達能力和溝通能力。
?。ㄎ澹┠軌蜉^熟悉使用excel、word等辦公軟件。
原標題：柳州銀行
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