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2025年民生銀行汕頭分行社會(huì )招聘啟事（3.13）
一級分行下設支行行長(cháng)助理
工作職責
1、規劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
2、統籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務(wù)計劃；
3、協(xié)助本支行行政管理工作，識別并培養部門(mén)關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線(xiàn)績(jì)效考核工作；
4、監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1、認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念;
2、5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷，其中3年及以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調能力強，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3、熟悉區域市場(chǎng)資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神，善于管理團隊；
4、熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問(wèn)題的能力，較強的計劃和執行能力；
6、具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
一級分行下設支行行長(cháng)助理
工作職責
1、規劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
2、統籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務(wù)計劃；
3、協(xié)助本支行行政管理工作，識別并培養部門(mén)關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線(xiàn)績(jì)效考核工作；
4、監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1、認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念;
2、5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷，其中3年及以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調能力強，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3、熟悉區域市場(chǎng)資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和風(fēng)險識別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神，善于管理團隊；
4、熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5、具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問(wèn)題的能力，較強的計劃和執行能力；
6、具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
報名截止時(shí)間：2025-04-10
原標題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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