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2025年廣東南粵銀行分行行長(cháng)、副行長(cháng)等崗位招聘公告
  2025年廣東南粵銀行分行行長(cháng)、副行長(cháng)等崗位招聘公告
  廣東南粵銀行面向社會(huì )招聘優(yōu)秀人才,請有意投遞者掃描文末二維碼投遞,或登錄我行微信公眾號:廣東南粵銀行微生活,在“悅生活”板塊下的“招賢納士-社會(huì )招聘”欄目中選擇相應崗位投遞。
  一、招聘崗位:分行行長(cháng)(若干)
 ?。ㄒ唬徫毁Y格要求:
  1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡48周歲(含)以下;
  2.具有2年(含)以上相關(guān)任職工作經(jīng)驗(含相應職級工作經(jīng)歷):國有大型銀行廣州、深圳、重慶、長(cháng)沙地區分行業(yè)務(wù)部門(mén)副職或具備管轄行職能的一級支行副職及以上職務(wù),或國有大型銀行其他地市分行副職及以上職務(wù);股份制銀行分行副職及以上職務(wù),其中深圳地區股份制銀行(招商、平安銀行)可放寬至分行業(yè)務(wù)部門(mén)副職或具備管轄行職能的一級支行副職及以上職務(wù);大中型城商行、農商行(資產(chǎn)規模達2000億以上)總行業(yè)務(wù)部門(mén)副職或具備管轄行職能的一級分(支)行副職及以上職務(wù);
  3.了解國家經(jīng)濟、金融法規和國內金融行業(yè)監管政策,熟悉銀行公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)或風(fēng)險管理相關(guān)政策規定,熟悉當地市場(chǎng)情況,具有較強的團隊管理和組織推動(dòng)能力;
  4.無(wú)違法記錄及嚴重違規記錄。
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  1.負責分行經(jīng)營(yíng)管理工作,根據總行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)策略及分行地域特點(diǎn)制定分行層面業(yè)務(wù)計劃,并組織完成各項經(jīng)營(yíng)管理指標;
  2.負責分行市場(chǎng)拓展、客戶(hù)服務(wù)、風(fēng)險控制、合規管理、制度建設及團隊建設、綜合管理等方面的工作;
  3.根據總行人才管理策略,統籌開(kāi)展分行員工隊伍建設和人才培養工作。
  薪酬:面議;
  應聘截止時(shí)間:2025年5月30日。
  二、招聘崗位:分行副行長(cháng)、行長(cháng)助理(若干,分管公司/零售)
 ?。ㄒ唬徫毁Y格要求:
  1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲(含)以下;
  2.具有2年(含)以上相關(guān)任職工作經(jīng)驗(含相應職級工作經(jīng)歷):國有大型銀行廣州、深圳、重慶、長(cháng)沙地區具備管轄行職能的一級支行業(yè)務(wù)部室正職及以上職務(wù),或國有大型銀行其他地市分行業(yè)務(wù)部門(mén)正職或一級支行正職及以上職務(wù);股份制銀行分行業(yè)務(wù)部門(mén)正職或一級支行正職及以上職務(wù),其中深圳地區股份制銀行(招商、平安銀行)可放寬至具備管轄行職能的一級支行業(yè)務(wù)部室正職及以上職務(wù);大中型城商行、農商行(資產(chǎn)規模達2000億以上)具備管轄行職能的一級分(支)行業(yè)務(wù)部室正職及以上職務(wù);
  3.了解國家經(jīng)濟、金融法規和國內金融行業(yè)監管政策,熟悉銀行公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)相關(guān)政策規定,熟悉當地市場(chǎng)情況,具有較強的團隊管理和組織推動(dòng)能力;
  4.無(wú)違法記錄及嚴重違規記錄。
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  1.根據總行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)策略及分行地域特點(diǎn),協(xié)助分行行長(cháng)做好公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作,并完成各項經(jīng)營(yíng)管理指標;
  2.根據金融監管有關(guān)要求和分行穩健經(jīng)營(yíng)需要,完善分行業(yè)務(wù)管理體系建設,確保分行依法合規經(jīng)營(yíng);
  3.協(xié)助負責組織分行分管工作的政策研究和發(fā)展規劃,提高金融服務(wù)效率,提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟的能力。
  薪酬:面議;
  應聘截止時(shí)間:2025年5月30日。
  三、招聘崗位:分行副行長(cháng)、行長(cháng)助理(若干,分管風(fēng)險)
 ?。ㄒ唬徫毁Y格要求:
  1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲(含)以下;
  2.具有2年(含)以上相關(guān)任職工作經(jīng)驗(含相應職級工作經(jīng)歷):國有大型銀行廣州、深圳、重慶、長(cháng)沙地區分行風(fēng)險管理部門(mén)二級業(yè)務(wù)部室正職及以上職務(wù),或國有大型銀行其他地市分行風(fēng)險管理部門(mén)正職及以上職務(wù);股份制銀行分行風(fēng)險管理部門(mén)正職及以上職務(wù),其中深圳地區股份制銀行(招商、平安銀行)可放寬至具備管轄行職能的一級支行風(fēng)險管理部室正職及以上職務(wù);大中型城商行、農商行(資產(chǎn)規模達2000億以上)總行風(fēng)險管理部門(mén)副職或具備管轄行職能的一級分(支)行分管風(fēng)險副職(具備5年及以上審批經(jīng)驗的可放寬至風(fēng)險管理部門(mén)正職)及以上職務(wù),以上過(guò)往經(jīng)歷應具備3年(含)以上業(yè)務(wù)審批工作經(jīng)驗;
  3.了解國家經(jīng)濟、金融法規和國內金融行業(yè)監管政策,熟悉銀行風(fēng)險管理相關(guān)政策規定,原則性較強,具有較強的團隊管理和組織推動(dòng)能力;
  4.無(wú)違法記錄及嚴重違規記錄。
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  1.根據總行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)策略及分行地域特點(diǎn),組織開(kāi)展分行的風(fēng)險管理工作,并按要求落實(shí)分行各項風(fēng)險防范的目標;
  2.根據金融監管有關(guān)要求和分行穩健經(jīng)營(yíng)需要,完善分行業(yè)務(wù)管理體系建設,確保分行依法合規經(jīng)營(yíng);
  3.協(xié)助負責組織分行分管工作的政策研究和發(fā)展規劃,提高金融服務(wù)效率,提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟的能力。
  薪酬:面議;
  應聘截止時(shí)間:2025年5月30日。
  備注:
  1. 基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我行對相關(guān)空缺崗位及優(yōu)秀人才保持長(cháng)期招聘。以上崗位條件,特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
  2. 應聘請選擇意向工作地點(diǎn),具體包括:湛江、廣州(含南沙)、深圳、重慶、東莞、長(cháng)沙、佛山、肇慶、江門(mén)、惠州、揭陽(yáng)、珠海、云浮、中山。
  3. 以上崗位資格要求,原則上應聘廣州、深圳、重慶、長(cháng)沙分行的人選工作經(jīng)歷為國有大型銀行、城商行、農商行具備管轄行職能一級支行的資產(chǎn)規模應達100億以上,股份制銀行一級支行的資產(chǎn)規模應達40億以上;應聘其他分行的人選工作經(jīng)歷為國有大型銀行、城商行、農商行具備管轄行職能一級支行的資產(chǎn)規模應達50億以上,股份制銀行一級支行的資產(chǎn)規模應達20億以上。

 

2025年廣東南粵銀行分行行長(cháng)、副行長(cháng)等崗位招聘公告
 

 

 

  原標題:廣東南粵銀行分行行長(cháng)、副行長(cháng)等崗位招聘公告
  文章來(lái)源:https://www.gdnybank.com/jobnews/20250429/35990.html

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