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2025年光大銀行濟南分行社會(huì )招聘啟事（5.15）
濟南分行信用卡業(yè)務(wù)部客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)中心經(jīng)理
工作職責
負責組織全行信用卡客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)，拓展獲客優(yōu)質(zhì)場(chǎng)景，負責組織推動(dòng)信用卡場(chǎng)景分期，達成相關(guān)業(yè)務(wù)指標及工作要求。
任職要求
1.基本條件：
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
?。?）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
2.資格條件：
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
?。?）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
濟南分行信用卡業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理中心經(jīng)理
工作職責
?。?）負責組織推動(dòng)信用卡客戶(hù)分層經(jīng)營(yíng)，信用卡市場(chǎng)活動(dòng)，商戶(hù)準入及管理，搭建全轄信用卡商戶(hù)體系，形成市場(chǎng)品牌，提升客戶(hù)活躍度及相關(guān)業(yè)務(wù)指標；
?。?）負責開(kāi)展數據分析與支持，為推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供決策建議和支撐。
任職要求
1.基本條件：
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
?。?）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
2.資格條件：
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
?。?）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
二級分行零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
工作職責
?。?）牽頭制定分行零售條線(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)規劃及經(jīng)營(yíng)計劃，保障及推動(dòng)經(jīng)營(yíng)機構達成分行各項經(jīng)營(yíng)計劃；
?。?）建立健全業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，開(kāi)展市場(chǎng)調研，編制產(chǎn)品目錄及手冊，向目標客戶(hù)提供產(chǎn)品方案等服務(wù)；
?。?）牽頭組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同工作，做好合規管理和風(fēng)險控制；
?。?）牽頭組織開(kāi)展條線(xiàn)考核工作；
?。?）完成職責范圍內的其他工作。
任職要求
1.基本條件：
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
?。?）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
2.資格條件：
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
?。?）專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
?。?）具有良好的溝通、協(xié)調、領(lǐng)導能力，責任心強；有較強的戰略、策略化思維和團隊管理能力；
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
二級分行公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
工作職責
?。?）牽頭制定分行公司條線(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)規劃及經(jīng)營(yíng)計劃，保障及推動(dòng)經(jīng)營(yíng)機構達成分行各項經(jīng)營(yíng)計劃；
?。?）建立健全業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，開(kāi)展市場(chǎng)調研，編制產(chǎn)品目錄及手冊，向目標客戶(hù)提供產(chǎn)品方案等服務(wù)；
?。?）牽頭組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同工作，做好合規管理和風(fēng)險控制；
?。?）牽頭組織開(kāi)展條線(xiàn)考核工作；
?。?）完成職責范圍內的其他工作。
任職要求
1.基本條件：
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
?。?）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
2.資格條件：
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
?。?）專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
?。?）具有良好的溝通、協(xié)調、領(lǐng)導能力，責任心強；有較強的戰略、策略化思維和團隊管理能力；
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
?。?）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
支行副行長(cháng)（公司/零售）
工作職責
?。?）負責根據上級的發(fā)展戰略目標，制定本單位公司/零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃；
?。?）負責領(lǐng)導和組織實(shí)施工作計劃，監督實(shí)施情況，完成經(jīng)營(yíng)目標；
?。?）準確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，加強業(yè)務(wù)風(fēng)險管控，及時(shí)發(fā)現風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險；
?。?）完成職責范圍內的其他工作。
任職要求
1.基本條件：
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
?。?）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
2.資格條件：
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；濟南同城支行副行長(cháng)年齡45周歲（含）以下、二級分行支行副行長(cháng)年齡40周歲（含）以下；
?。?）專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
?。?）具有較強的組織管理能力、分析策劃能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力和溝通協(xié)調能力，熱情開(kāi)朗，親和力強；具有良好的溝通協(xié)調能力和應變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成計劃目標；
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
?。?）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
濟南分行轄屬社區支行負責人
工作職責
?。?）根據分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰略與規劃，制定并實(shí)施本社區支行的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和營(yíng)銷(xiāo)工作計劃;
?。?）負責社區支行各項業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和推動(dòng)，承接全客群的營(yíng)銷(xiāo)拓展與經(jīng)營(yíng)維護工作，開(kāi)展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營(yíng)銷(xiāo)工作;
?。?）負責社區支行人員與效能管理，督促團隊成員制定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，進(jìn)行過(guò)程管控，確保經(jīng)營(yíng)目標達成;
?。?）負責對社區支行所在區域周邊及外延的營(yíng)銷(xiāo)拓展，負責社區支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織與開(kāi)展，為客戶(hù)提供金融與非金融類(lèi)服務(wù);
?。?）負責組織開(kāi)展社區支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實(shí)服務(wù)措施，規范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平；
?。?）完成職責范圍內的其他工作。
任職要求
1.基本條件：
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
?。?）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
2.資格條件：
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
?。?）了解銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規和行業(yè)政策，熟悉零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧。專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富，有社區銀行管理經(jīng)驗優(yōu)先；
?。?）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認證者優(yōu)先；
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
?。?）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
客戶(hù)經(jīng)理崗（公司/零售）
工作職責
?。?）負責挖掘市場(chǎng)資源，在主動(dòng)防范金融風(fēng)險的前提下，建立和保持與客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
?。?）組織協(xié)調內部資源，使用銀行公司、零售金融產(chǎn)品為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
?。?）完成職責范圍內的其他工作。
任職要求
1.基本條件：
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
?。?）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
2.資格條件：
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
?。?）了解銀行公司、零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規和行業(yè)政策，熟悉公司、零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧；
?。?）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認證者優(yōu)先；
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
?。?）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷。
濟南同城支行客戶(hù)部/零售部經(jīng)理
工作職責
客戶(hù)部經(jīng)理：
?。?）協(xié)助所在單位負責人及對公副職開(kāi)展對公業(yè)務(wù)的推動(dòng)和日常管理工作，做好公司業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)與業(yè)務(wù)維護工作；
?。?）協(xié)助經(jīng)營(yíng)機構負責人和對公副職做好做好對公客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導、培訓工作；
?。?）配合所屬機構進(jìn)行對公業(yè)務(wù)內控合規管理，配合內外部檢查、反饋及整改工作；
?。?）完成職責范圍內的其他工作。
零售部經(jīng)理：
?。?）配合網(wǎng)點(diǎn)零售主管行長(cháng)確定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標、計劃，掌控網(wǎng)點(diǎn)目標完成進(jìn)度；
?。?）制定網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售人員工作任務(wù)，督促其形成計劃并督導計劃付諸實(shí)施，保證銷(xiāo)售目標的實(shí)現；
?。?）按照時(shí)間節點(diǎn)進(jìn)行每日“巡檢及示范”，對廳堂各個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節的銜接進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)指導；
?。?）檢視理財經(jīng)理時(shí)間管理和業(yè)績(jì)進(jìn)度，協(xié)助主管行長(cháng)對各經(jīng)營(yíng)指標實(shí)現過(guò)程督導，最終達成目標；
?。?）負責高端客戶(hù)的服務(wù)與管理、廳堂營(yíng)銷(xiāo)及外拓營(yíng)銷(xiāo)管理；廳堂服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)氛圍管理。
任職要求
1.基本條件：
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
?。?）具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
?。?）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
?。?）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
?。?）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
?。?）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
?。?）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
2.資格條件：
客戶(hù)部經(jīng)理：
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
?。?）了解銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規和行業(yè)政策，熟悉公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧。專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
?。?）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
零售部經(jīng)理：
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
?。?）了解銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規和行業(yè)政策，熟悉零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧。專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富，有社區銀行管理經(jīng)驗優(yōu)先；
?。?）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認證者優(yōu)先；
?。?）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
?。?）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。
截止日期：2025-06-15
原標題：光大銀行
文章來(lái)源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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