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為進(jìn)一步推動(dòng)開(kāi)發(fā)區國有企業(yè)市場(chǎng)化改革、實(shí)體化運作，加強國企人才隊伍建設，優(yōu)化國企人才隊伍結構，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶(hù)籍不限;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有符合崗位要求的資格條件和工作能力。
二、報名崗位
各崗位及具體條件詳見(jiàn)《錫山經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件)
三、招聘流程
(一)報名時(shí)間和方式
1.自招聘公告發(fā)布之日起，應聘者可登錄http://wxxsgq.zhaopin.com網(wǎng)站進(jìn)行線(xiàn)上報名，每次只能選報1個(gè)崗位，所有材料應當真實(shí)、準確、完整。
2.報名截止時(shí)間：2023年5月17日12：00。
3.報名咨詢(xún)電話(huà)：0510-66968999-20450，0510-88218113。
(二)資格審查
根據各崗位招聘條件，結合應聘者提交的報名材料，對應聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續者解除合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)人崗相適度評價(jià)
對通過(guò)資格初審的應聘者進(jìn)行人崗相適度評價(jià)。根據評價(jià)結果從高到低的順序，按照不超過(guò)擬錄用人數5∶1的比例，確定各崗位參加面試人選。各崗位不設開(kāi)考比例，人崗相適度評價(jià)后，擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節。
(四)面試
參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現場(chǎng)進(jìn)行資料原件復審，并遞交原件掃描件。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格者直接淘汰，崗位無(wú)面試成績(jì)合格者，崗位做輪空處理。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢和政審
按照擬錄用人數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據應聘者的情況遞補，不再單獨組織面試。
(六)公示
對擬錄用人員在本次招聘報名網(wǎng)站和開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站(www.jsxishan.gov.cn/kfq/index.shtml)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按程序辦理錄用手續。
四、人員管理及待遇
錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，薪酬與崗位、業(yè)績(jì)、貢獻相掛鉤。試用期原則為3-6個(gè)月，享受試用期待遇;試用期滿(mǎn)考核合格的，享受相應崗位待遇;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、其他
1.年齡計算截止時(shí)間為2023年5月8日。如35周歲以下即1988年5月8日以后出生，以此類(lèi)推。
2.工作經(jīng)歷采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿(mǎn)2周年。
3.條件特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限要求可適當放寬。
六、紀律與監督
監督舉報電話(huà)：0510-88229606。
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