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江蘇省蘇州環(huán)境監測中心為財政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于江蘇省生態(tài)環(huán)境廳，主要從事區域內省級事權的生態(tài)環(huán)境監測、調查評價(jià)工作?，F因工作需要招聘勞務(wù)派遣人員2名，具體要求如下：
一、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2. 堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
3. 遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
4. 熱愛(ài)環(huán)境保護事業(yè)，好學(xué)上進(jìn)，事業(yè)心、責任感強，有較好的團隊協(xié)作意識；
5. 適應崗位要求的身體條件。
二、招聘流程
本次招聘將在蘇州人才網(wǎng)（www.szrc.cn）發(fā)布公告，按照報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序實(shí)施。
三、招聘崗位(見(jiàn)附件)
計算年齡的基準時(shí)間截止2023年5月30日。資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
四、招聘實(shí)施
1. 報名與資格初審
(1)報名時(shí)間
2023年6月1日9：00—2023年6月9日下午17:00。
(2)報名方式
采取電子郵件報名的方式，請將報名表（見(jiàn)附件）、畢業(yè)證書(shū)等有關(guān)報名電子材料發(fā)送至郵箱：szhjjc_bgs@126.com。本次招聘考試不收取報名費。
應聘人員應如實(shí)填報相關(guān)信息，并確保能提供相關(guān)佐證材料以備筆試通過(guò)后資格復審。凡未如實(shí)填報或有隱瞞、弄虛作假行為者，一經(jīng)查出立即取消資格。
有下列情形的人員，不得報考：
?、俨环险衅笉徫粓竺麠l件的人員；
?、诂F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
?、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
(3)報名信息確認
?、俅_認時(shí)間：2023年6月1日—2023年6月9日下午17:00。
?、诖_認要求：應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，招聘單位對報名人員提交的材料進(jìn)行崗位符合性初審，初審有問(wèn)題時(shí)，及時(shí)與應聘人員電話(huà)溝通確認，請應聘人員報名期間保持手機暢通。初審通過(guò)后，招聘單位以郵件形式發(fā)放筆試通知單，初定6月中旬筆試，具體時(shí)間將根據該中心工作安排而定。
2. 筆試
考試科目：環(huán)境監測專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和綜合素質(zhì)，共100分。
筆試參考資料：專(zhuān)業(yè)知識主要參考資料：生態(tài)環(huán)境保護基礎知識、生態(tài)環(huán)境監測基礎知識、《地表水環(huán)境質(zhì)量監測技術(shù)規范》（HJ/T 91.2-2022）、《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》（GB 3838-2002）。綜合素質(zhì)主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力等素質(zhì)，不指定輔導用書(shū)。
3. 面試
(1)確定面試人選。筆試閱卷結束后，研究確定最低合格分數線(xiàn)?？忌稍诠P試結束1個(gè)工作日后通過(guò)咨詢(xún)電話(huà)查詢(xún)分數，筆試成績(jì)占總成績(jì)的30%。根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在筆試合格者中按1：3確定參加面試人選。在1：3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在筆試后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便工作人員通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(2)資格復審。在面試前對參加人員進(jìn)行資格復審，資格復審合格的方能參加面試。如有復審不通過(guò)出現缺額的，在應聘崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。
(3)現場(chǎng)面試。
?、倜嬖嚪绞?。面試采取結構化面試和現場(chǎng)實(shí)操相結合的方式進(jìn)行，成績(jì)現場(chǎng)通知應聘人員。結構化面試主要測試語(yǔ)言組織表達能力、個(gè)人綜合素質(zhì)等。
?、诔煽?jì)計算方法
面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)，面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的70%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
4. 體檢、考察
考試結束后，在面試（操作考核）合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者優(yōu)先；如筆試成績(jì)仍相同，對成績(jì)相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
5. 正式錄用
擬錄用人員須在蘇州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示內容包括擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、成績(jì)與排名等。公示無(wú)異議后，按規定辦理勞務(wù)派遣人員試用期入職手續。擬錄用人員與上海外服蘇州人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至江蘇省蘇州環(huán)境監測中心工作。首次合同簽訂期限為兩年，試用期為2個(gè)月，試用期內不能勝任工作的，不予錄用。
五、薪資待遇
擬定薪資7萬(wàn)-10萬(wàn)元/年（含五險一金及稅費），享受?chē)曳ǘ倨?，根據工作?shí)績(jì)確定獎勵性績(jì)效工資，具體薪酬按照《江蘇省蘇州環(huán)境監測中心勞務(wù)派遣人員管理辦法（試行）》的相關(guān)規定確定。
六、政策咨詢(xún)
江蘇省蘇州環(huán)境監測中心辦公室負責政策咨詢(xún)工作。咨詢(xún)電話(huà)：0512-68338068。咨詢(xún)時(shí)間（工作日）：上午9:00-11:45、下午12:45-17:00。
七、紀律監督
本次招聘工作，貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，并接受該中心黨風(fēng)廉政監督工作小組全程監督。
監督電話(huà)：0512-68260301。
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