為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.jsei.edu.cn）現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
5、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行。
應聘人員通過(guò)淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）報名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名、照片上傳時(shí)間：2023年7月6日9:00-2023年7月10日16:00；資格初審時(shí)間：2023年7月6日9:00-2023年7月11日16:00。
?。ǘ﹫竺⒁馐马?/div>
1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。我校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.各崗位開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄公告。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。應聘人員資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。在報名時(shí)間內，報考者報考資格未經(jīng)初審或者初審未通過(guò)的，可以改報其他崗位；報名時(shí)間截止后，報考者報考資格未經(jīng)初審或者初審未通過(guò)的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
?、佻F役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
?、坌隆督K省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
?、?023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核方式及實(shí)施辦法
?。ㄒ唬┵Y格復審
復審工作由江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院在應聘人員參加考試前進(jìn)行，資格復審通過(guò)者才可以參加考試。資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)繳納報名費為100元，并領(lǐng)取準考證。復審時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、郵件或江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目另行通知。復審時(shí)應聘人員需提供以下材料：
1.二代居民身份證原件及復印件（正反面復印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照2張；
2.非應屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復印件及學(xué)信網(wǎng)認證報告；應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jì)單的原件及復印件；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的原件及復印件。
3.其余崗位需要的佐證材料原件和復印件。
?。ǘ┛己朔绞?/div>
考核方式為：筆試、心理測試、面試。
?。?）筆試。筆試主要測試與崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。在筆試成績(jì)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
?。?）心理測試：所有崗位均需參加心理測試，主要以在線(xiàn)答題形式為主，測試應聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績(jì)。
?。?）面試。面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語(yǔ)言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)現場(chǎng)公布。
?。ㄈ┛偝煽?jì)計算方式
應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，總成績(jì)按如下方式折算：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
四、體檢考察及聘用
?。ㄒ唬┛荚嚱Y束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若確定參加體檢環(huán)節最后一名人員總成績(jì)出現并列的，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績(jì)仍同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
?。ǘw檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導致聘用崗位空缺時(shí)，不予遞補。
?。ㄈW(xué)校根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名及監督舉報電話(huà)等。
?。ㄋ模緹o(wú)異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結果影響聘用的以及公示結束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補。聘用審批后，在學(xué)校規定期限內不與學(xué)校簽訂聘用合同，或應屆畢業(yè)生未能在本公告規定時(shí)間前取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
五、招聘政策咨詢(xún)
江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0517-83808030
聯(lián) 系 人：陳老師
六、招聘工作監督
中共江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀委監督電話(huà)：0517-83808116
聯(lián)系人：呂老師
