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為加強昭陽(yáng)街道公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，提升就業(yè)援助質(zhì)效，根據《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)使用和管理工作的通知》(興人社發(fā)〔2020〕124號)的文件規定，結合街道實(shí)際工作需要，昭陽(yáng)街道決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員50名，具體如下：
一、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守國家法律法規，品行端正。
2.年齡18周歲以上 (2005年7月1日前出生)至相關(guān)崗位規定年齡以?xún)惹夷苷J定為就業(yè)困難人員，具體崗位要求見(jiàn)職位表。
登記失業(yè)人員有下列情形之一的，可認定為就業(yè)困難人員：
(1)享受最低生活保障的;
(2)女40周歲以上、男50周歲以上的;
(3)特困職工家庭的;
(4)殘疾的;
(5)城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭;
(6)連續失業(yè)1年以上的;
(7)城市規劃區范圍內的被征地農民;
(8)優(yōu)撫對象家庭的;
(9)軍隊退役的;
(10)建檔立卡低收入農戶(hù)的;
(11)設區市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員(兩年內畢業(yè)，連續六個(gè)月未實(shí)現就業(yè)的高校畢業(yè)生)。
3.興化市戶(hù)籍。
4.熱愛(ài)工作，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。
5.身體健康并具有履行崗位職責的身體條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律規定的不得聘用其他情形的人員。
二、招聘程序與辦法
本次招聘工作按照公布招聘事項、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一) 公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)興化市人民政府網(wǎng)站、興化人社、昭陽(yáng)微訊公眾號等向社會(huì )公布招聘事項。
(二)報名與資格審查
1.報名時(shí)間：2023年7月6日至19日，工作日上午9:00--11：00;下午15：00--17：30。
2.報名地點(diǎn)：興化市昭陽(yáng)街道為民服務(wù)中心(擁綠園路68號)。
3.報名方式：報名采用現場(chǎng)報名方式，不接受網(wǎng)上報名，報考人員報名時(shí)須提供以下材料原件及復印件：
(1)本人有效期內的居民身份證;
(2)畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上學(xué)歷證明);
(3)戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明;
(4)本人近期同底免冠2寸彩色照片1張。
4.資格審查。建立由組織、紀檢等部門(mén)負責人組成的資格審查小組，對報名人員進(jìn)行資格審查。報考人員應對自己所填報名表內容及提供證件的準確性、真實(shí)性負責，如因填寫(xiě)內容或證件不真實(shí)、不準確、不全面而影響本人考察聘用的，責任自負。
(三)、面試
1.人選確定
符合報名條件的人員經(jīng)資格審查小組審查合格后方能進(jìn)入面試。請報考人員保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
2.面試
面試采用結構化面試形式，主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，面試成績(jì)現場(chǎng)予以公布。面試成績(jì)總分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。
(四)體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節的考生到昭陽(yáng)街道指定醫院參加體檢(體檢費用由考生自行承擔)，體檢結果于3日內交昭陽(yáng)街道。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書(shū)面向昭陽(yáng)街道申請并取得同意后到指定醫院進(jìn)行一次復檢，體檢結果以復檢結果為準，復檢費用由考生自行承擔。
(五)考察
體檢合格人員方可進(jìn)行考察，由街道黨工委組成考察組依據相關(guān)規定進(jìn)行考察。因體檢、考察等不合格或考生主動(dòng)放棄出現缺額的，不予遞補。
(六)公示和聘用
經(jīng)就業(yè)困難人員認定通過(guò)后，從面試、體檢和考察合格的人員中確定擬聘用人員并予以公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的人員予以正式聘用，錄用人員與昭陽(yáng)街道楚陽(yáng)物業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，由昭陽(yáng)街道楚陽(yáng)物業(yè)公司安排至相關(guān)崗位工作。
(七)服務(wù)期限及待遇標準
1.服務(wù)期限：公益性崗位服務(wù)期限不超過(guò)三年，合同期滿(mǎn)后自行解聘、退出崗位。(如三年內到達退休年齡，則合同簽至男60周歲當月，女簽至50周歲當月)。
2.待遇標準：對招用的公益性崗位人員，待遇標準不低于當地最低工資標準，具體由昭陽(yáng)街道楚陽(yáng)物業(yè)公司根據工作崗位及工作任務(wù)進(jìn)行確定，社會(huì )保險依據有關(guān)政策執行。
3.試用期：試用期為3個(gè)月，試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格的，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，予以辭退。擬聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責解除。
三、紀律和監督
本次招聘工作在昭陽(yáng)街道紀工委的監督下進(jìn)行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，本公告由昭陽(yáng)街道為民服務(wù)中心負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-83233756
監督電話(huà)：0523-83100529
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