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為加快泰州青年和人才友好型城市建設步伐，加大高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化青年人才招引力度，經(jīng)研究，決定面向海內外公開(kāi)選聘2024年度泰州市青年人才?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘類(lèi)別及人數
計劃選聘青年人才共300名。其中：黨政類(lèi)（A類(lèi)）164名、國企類(lèi)（B類(lèi)）66名、教育類(lèi)（C類(lèi)）70名。
二、選聘對象及條件
1.選聘對象原則上應為全國“雙一流”建設高校和國（境）外世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制畢業(yè)生（高校名單見(jiàn)附件1、2、3），不含委培、定向、專(zhuān)升本、獨立學(xué)院畢業(yè)生和在職學(xué)習的畢業(yè)生。其中，部分專(zhuān)業(yè)崗位選聘范圍可適當放寬。具體選聘崗位、人數、條件及要求等見(jiàn)附件4《2024年度泰州市青年人才選聘崗位簡(jiǎn)介表》（簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
2.選聘對象的年齡要求是，大學(xué)本科生為1998年9月1日以后出生，碩士研究生為1995年9月1日以后出生，博士研究生為1992年9月1日以后出生。
3.選聘對象須在2024年7月31日前取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。其中，國（境）外高校畢業(yè)生須取得學(xué)位證書(shū)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
選聘對象還應具備下列條件：中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可；思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強；有較強的組織協(xié)調能力和語(yǔ)言文字表達能力；具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；遵紀守法，未受過(guò)刑事、黨紀、政紀、校紀等處分；法律法規規定的其他條件。
三、選聘方式及程序
選聘一般采取集中選聘方式進(jìn)行。其中，黨政類(lèi)、國企類(lèi)視情在部分重點(diǎn)高校開(kāi)展校園選聘；教育類(lèi)采取專(zhuān)項選聘另行組織。選聘工作一般按照報名、資格初審、綜合評價(jià)、資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.報名。
報名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年12月20日。
報名方式：一般采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行（登錄網(wǎng)址具體見(jiàn)附件4《崗位簡(jiǎn)介表》）。校園選聘可同時(shí)采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
報名要求：按照崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，并按下列清單要求將相關(guān)材料掃描或拍成電子圖片，發(fā)送至指定郵箱（具體見(jiàn)附件4《崗位簡(jiǎn)介表》），報名材料須與報名信息一致。國（境）外高校畢業(yè)生的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)報送?，F場(chǎng)報名的，須提供相關(guān)材料及復印件。報名材料將作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據。
?。?）國內高校畢業(yè)生材料清單
?、俦救松矸葑C（正反兩面）；
?、谔峁┮讶〉玫谋究萍耙陨细鲗W(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
?、蹖W(xué)信網(wǎng)中查驗的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，應屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
?、芨叩冉逃鲗W(xué)段在校期間全部課程成績(jì)單；
?、莞叩冉逃鲗W(xué)段在校期間擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獎勵證書(shū)、資格證書(shū)、發(fā)表論文及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料；
?、薰ぷ鹘?jīng)歷、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書(shū)等證明材料；
?、邖徫灰蟮钠渌C明材料。
?。?）國（境）外高校畢業(yè)生材料清單
?、俦救松矸葑C（正反兩面）；
?、谔峁┮讶〉玫谋究萍耙陨细鲗W(xué)段的學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。研究生學(xué)歷人員如本科階段為國內高校，須提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及在校期間擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獎勵證書(shū)、資格證書(shū)等證明材料；
?、鄹叩冉逃鲗W(xué)段在校期間全部課程成績(jì)單，尚未畢業(yè)的還須提供相關(guān)在讀證明；
?、芨叩冉逃鲗W(xué)段在校期間發(fā)表論文及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料；
?、莨ぷ鹘?jīng)歷、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書(shū)等證明材料；
?、迧徫灰蟮钠渌C明材料。
2.資格初審。由各地選聘辦對照崗位條件及要求具體組織實(shí)施。
3.綜合評價(jià)。各地選聘辦對通過(guò)資格初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)。評價(jià)結果將作為確定資格復審和考試人員名單的重要依據，也可計入綜合分數、作為確定體檢和考察人員名單的重要參考。具體運用由各地選聘辦確定。
4.資格復審。由各地選聘辦組織，經(jīng)資格復審符合條件的發(fā)放考試通知書(shū)。集中選聘的，來(lái)泰資格復審和考試結合進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各地選聘辦通知。外地來(lái)泰參加資格復審和考試的，可享受交通補貼（江浙滬皖一般為500元、其他一般為1000元）。
5.考試?？荚嚪绞揭话銥槊嬖?，以考察擬任崗位所需的綜合管理素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力為主，視情進(jìn)行結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、專(zhuān)業(yè)技能測試等。各崗位開(kāi)考比例和考試形式具體見(jiàn)附件4《崗位簡(jiǎn)介表》，如未達到開(kāi)考比例，將核減選聘計劃數或取消該選聘崗位。
6.體檢。各地選聘辦根據考試成績(jì)或綜合成績(jì)，按照崗位選聘計劃數1:2的比例，從高分到低分確定體檢人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進(jìn)入體檢人員須在規定時(shí)間完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。
7.考察。各地選聘辦對體檢合格者進(jìn)行考察，根據考察結果按選聘計劃數從高分到低分確定擬選聘人員名單。
8.公示。擬選聘人員名單由各地在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。因公示不合格、主動(dòng)放棄等情況出現缺額時(shí)，在該崗位考試考察合格人員中從高分到低分依次遞補并公示。遞補工作截止時(shí)間為2024年7月31日。
9.聘用。公示無(wú)異議的擬選聘人員，根據通知于2024年8月憑本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認證證書(shū)等來(lái)泰報到，正式簽訂聘用合同。
四、培養管理
1.青年人才的培養管理按照干部管理權限，由黨委組織部門(mén)牽頭，人社、國資、教育等部門(mén)共同參與。
2.新選聘青年人才實(shí)行試用期制。其中：黨政類(lèi)、教育類(lèi)根據《事業(yè)單位人事管理條例》，試用期一般為1年；國企類(lèi)根據《勞動(dòng)合同法》，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以定崗定級；不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的，解除聘用合同。
3.新選聘青年人才最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。
4.對青年人才實(shí)行定期考核、跟蹤管理。工作期間表現優(yōu)秀的，及時(shí)納入各地優(yōu)秀年輕干部?jì)鋷?，符合相關(guān)條件的經(jīng)組織推薦可參加公務(wù)員公開(kāi)選調。
五、薪酬待遇
1.黨政類(lèi)、教育類(lèi)身份性質(zhì)一般為全額事業(yè)編制，工資福利待遇一般按照事業(yè)單位同類(lèi)人員標準執行（有特殊規定的除外，具體見(jiàn)附件4《崗位簡(jiǎn)介表》）。
2.國企類(lèi)身份性質(zhì)為國有企業(yè)人員，由各國企確定薪酬標準，一般不低于本地區同類(lèi)事業(yè)人員（具體見(jiàn)附件4《崗位簡(jiǎn)介表》）。
3.在泰工作期間，根據泰州各地相關(guān)人才政策，可申請享受相應補貼待遇（具體見(jiàn)附件4《崗位簡(jiǎn)介表》）。
六、紀律與監督
選聘工作堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。應聘人員要如實(shí)填報個(gè)人信息、提供證明材料，發(fā)現弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究相關(guān)責任。
七、政策解釋
本簡(jiǎn)章由泰州市、縣兩級青年人才選聘工作辦公室負責解釋。
附件：
原標題：2024年度江蘇省泰州市青年人才選聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.tzjob.com/article_7936.html
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